Recruiting & Employer Branding Specialista (m/w/d) 60% — ETAVIS AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Oggi
Panoramica
Bist du eine Macherpersönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten möchte?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Für diese neu geschaffene Funktion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und neuen Ideen unser Recruiting und Employer Branding weiterentwickelt. Das bewirkst du
- Bist du eine Macherpersönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten möchte?
- Dann bist du bei uns genau richtig!
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld
- Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive
Cosa offre l’azienda
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld
- Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive
- Wir beteiligen dich an unserem Erfolg – mit Mitarbeiteraktien und Boni
- Du triffst auf moderne Anstellungsbedingungen mit Homeoffice
- Eine neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und der Chance, unser Employer Branding und Recruiting nachhaltig zu prägen Noch Fragen?
- massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden.
- Als Teil der VINCI-Gruppe profitieren wir von globaler Innovationskraft und sind gleichzeitig mit unseren rund 60 Geschäftsstellen lokal verankert.
- Als das grösste Kleinunternehmen ticken wir menschlicher und familiärer – hier zählt jede:r Einzelne.
- Mit über 2'500 Mitarbeitenden und mehreren hundert Lernenden arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren, besser vernetzten Welt.
Contatti
- Dein zukünftiger Vorgesetzter Remo Ingrisani, Leiter HR Administration, hat die Antworten (+41 44 947 77 00).
- Wir sind ein dreiköpfiges, eingespieltes Team im HR-Kompetenzzentrum und unterstützen die HR-Organisation schweizweit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Mit Fachkompetenz, hohem Qualitätsanspruch und Freude an effizienten Lösungen gestalten wir die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs aktiv mit.
- Was uns auszeichnet?
- Wir arbeiten unkompliziert zusammen, unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen.
- Humor und herzhaftes Lachen gehören für uns ebenso dazu wie Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen.
- Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die unser Team fachlich und menschlich bereichert.
- Unser modernes Büro befindet sich an der urbanen Pfingstweidstrasse in Zürich.
- Bewirb dich bei uns, wir sind in Aufbruchstimmung und suchen dich!
- Ist diese Stelle nicht das Richtige für dich?
Dettagli ulteriori
- Für diese neu geschaffene Funktion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und neuen Ideen unser Recruiting und Employer Branding weiterentwickelt.
- Wir bieten massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden.
Note e contenuto originale
- Das bewirkst du
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre ETAVIS AG per questa posizione?
ETAVIS AG indica CHF 44'100 - 66'900 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre ETAVIS AG?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con ETAVIS AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso ETAVIS AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di ETAVIS AG su etavis.softgarden.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
