Rechtsanwalt (alle) — Migros Bank

CHF 49'500 - 75'000
Migros Bank · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
51 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Abbiamo un nuovo posto vacante da coprire immediatamente o previo accordo.

Con noi puoi vivere ogni giorno la tua gioia nei compiti impegnativi e diventare un partner affidabile per i tuoi clienti.

Cerchiamo te: una personalità che mantiene sempre una visione d'insieme.

Responsabilità principali

  • Punto di contatto per tutte le questioni giuridiche che possono sorgere dall'attività di una banca universale svizzera Gestione e moderazione dei rischi legali Redazione di contratti e istruzioni Risposta alle domande delle autorità
  • Coordinamento della collaborazione con i nostri avvocati esterni
  • Conduzione di procedimenti davanti alle autorità giudiziarie e amministrative

Requisiti principali

  • Da 3 a 5 anni: se possibile, diversi settori giuridici tra cui diritto informatico e tecnologico, esperienza bancaria richiesta
  • Master (università, scuola tecnica): diritto / abilitazione all'esercizio della professione
  • Studi giuridici completati, con licenza di avvocato svizzero Comunicazione sicura e assertività
  • Indipendente, proattivo, attento alla qualità e orientato al servizio Tedesco (affari fluente)
  • Francese (ottima conoscenza) Italiano (vantaggioso) Cosa offriamo
  • Benefici per la squadra: una settimana di ferie in più all'anno per i membri della squadra Coaching: coach personale per dirigenti
  • Assistenza all'infanzia: fino a CHF 300 al mese per bambino fino all'assistenza esterna
  • Luogo di lavoro flessibile/home office: possibilità individuali per l'home office
  • Offerta professionale: cassa pensioni molto interessante con contributo del datore di lavoro superiore alla media
  • Migros Banca: Conti, ipoteche e servizi finanziari a condizioni preferenziali
  • La tua cultura: Spirito di squadra vissuto con comunicazione trasparente
  • L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.

Contatti

  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
  • Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio trasversale Contatto Candidatura & Contatto Sevilay Sesso HR Business Partner sevilay.sesso@migrosbank.ch
  • Processo di reclutamento Preselezione delle candidature pervenute Controlliamo costantemente le candidature, creiamo una preselezione e la trasmettiamo al responsabile per la visione.
  • La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, utilizziamo un test della personalità (BIP, Scales Test, ecc.) come fase aggiuntiva per supportare la selezione.
  • I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Punto di contatto per tutte le questioni giuridiche che possono sorgere dall'attività di una banca universale svizzera Gestione e moderazione dei rischi legali Redazione di contratti e istruzioni Risposta alle domande delle autorità
  • Studi giuridici completati, con licenza di avvocato svizzero Comunicazione sicura e assertività
  • Indipendente, proattivo, attento alla qualità e orientato al servizio Tedesco (affari fluente) Francese (ottima conoscenza) Italiano (vantaggioso)
  • Benefici per la squadra: una settimana di ferie in più all'anno per i membri della squadra Coaching: coach personale per dirigenti

Note e contenuto originale

  • Punto di contatto per tutte le questioni giuridiche che possono sorgere dall'attività di una banca universale svizzera
  • Gestione e moderazione dei rischi legali
  • Redazione di contratti e istruzioni
  • Risposta alle domande delle autorità
  • Studi giuridici completati, con licenza di avvocato svizzero
  • Comunicazione sicura e assertività
  • Indipendente, proattivo, attento alla qualità e orientato al servizio
  • Tedesco (affari fluente)
  • Francese (ottima conoscenza)
  • Italiano (vantaggioso)
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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