Proprietario del prodotto - Cross Business Applications — Deloitte

NuovoCHF 73'500 - 111'500
Deloitte · Zurich (ZH)
Categoria: Amministrazione Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Località
Zurich
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Ubicazione: Percentuale di lavoro di Zurigo: 80-100% Sei appassionato di tecnologia e desideroso di guidare la visione strategica del prodotto?

Stiamo cercando un proprietario di prodotto dinamico e proattivo con forti capacità di problem solving e la capacità di priorità in modo efficace.

In questo ruolo, definirete e modellate la nostra roadmap del prodotto, il miglioramento continuo del campione, e partner a stretto contatto con i team di ingegneria e di affari per fornire soluzioni efficaci.

Responsabilità principali

  • Gestire la priorità del debito tecnico per bilanciare la consegna delle funzionalità.
  • Incident & Problem Management: Guidare le attività di risposta agli incidenti e coordinare gli sforzi di risoluzione

Requisiti principali

  • Trovare il talento che rende Deloitte unico come proprietario del prodotto, voi:
  • focus sull'esecuzione di sprint (2 cicli settimanali), risoluzione dei problemi, gestione delle richieste di cambiamento e eccellenza operativa per più prodotti.
  • servire come interfaccia primaria tra i team e la leadership del prodotto, assicurando la consegna continua del valore mantenendo l'affidabilità del sistema e il rispetto degli standard di gestione dei servizi ITIL/ISO 2k.
  • mantenere un forte impegno tecnico per comprendere i dettagli di implementazione, i vincoli tecnici e gli standard di qualità durante la guida di miglioramento continuo ai livelli di miglioramento e operativi. Come si può fare un impatto
  • BACKLOG & PRIORITIZATION: Definire e mantenere il backlog del prodotto con elementi chiari e prioritari allineati con la strategia del prodotto
  • Scrivere caratteristiche e criteri di accettazione dettagliati che consentono di fornire lavoro di qualità. Stakeholder Management:
  • Priorizzare le funzionalità per i cicli di sprint in base al valore aziendale, alle dipendenze tecniche e all'impatto del cliente (condiviso con PM)
  • Valutare la gravità e priorità incidenti basati sull'impatto aziendale
  • Condurre l'analisi delle cause radice (RCA) sugli incidenti critici per prevenire la ricorrenza
  • Team Collaboration & Governance: Eseguire le standup quotidiane per fornire chiarezza, rimuovere i bloccanti e monitorare i progressi
  • Partecipare alla pianificazione sprint per allineare la capacità del team con priorità di prodotto e vincoli tecnici
  • Documentazione: Le specifiche del prodotto sono documentate e mantenute Chi stiamo cercando

Cosa offre l’azienda

  • lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere.
  • Potrai beneficiare di condizioni di lavoro flessibili e ibridi, il benessere e i programmi genitoriali, così come molte opportunità per collegare, collaborare e imparare.
  • Unisciti a noi e entra a far parte di una rete globale di persone affini dedicate a fare la differenza, sia affrontando il cambiamento climatico o migliorando 100 milioni di futures entro il 2030.
  • Vuoi saperne di più sulle opportunità a Deloitte?
  • Visitate www.deloitte.com/ch/careers .
  • Non vediamo l'ora di sentire da voi!
  • Si prega di fare clic su "applica ora" per inviare una domanda completa, compreso CV e lettera di copertura.
  • Deloitte AG è un datore di lavoro pari opportunità.

Contatti

  • sono un esecutore tattico responsabile per la traduzione della strategia di prodotto in articoli di lavoro attuabili, la gestione del backlog del prodotto a livello sprint, e garantire la consegna di caratteristiche di alta qualità.
  • Se hai domande, contatta Stefanie all'indirizzo [email protected] Consideriamo tutti i candidati qualificati per l'occupazione indipendentemente da razza, etnia, credenze religiose, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età o disabilità, in conformità con la legge applicabile.
  • La ricerca mostra che le donne sono meno propensi a candidarsi per i ruoli a meno che non corrispondano a tutti i criteri; non trattenetevi indietro - si applicano oggi.
  • Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
  • Tutti i diritti riservati.

Azienda e contesto

  • Potrai sfruttare la vasta conoscenza e le risorse di un'organizzazione globale leader per innovare e guidare l'eccellenza operativa.

Dettagli ulteriori

  • mantenere un forte impegno tecnico per comprendere i dettagli di implementazione, i vincoli tecnici e gli standard di qualità durante la guida di miglioramento continuo ai livelli di miglioramento e operativi. Come si può fare un impatto
  • Scrivere caratteristiche e criteri di accettazione dettagliati che consentono di fornire lavoro di qualità. Stakeholder Management:
  • Offriamo lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere.
  • Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.

Note e contenuto originale

  • mantenere un forte impegno tecnico per comprendere i dettagli di implementazione, i vincoli tecnici e gli standard di qualità durante la guida di miglioramento continuo ai livelli di miglioramento e operativi.
  • Come si può fare un impatto
  • Scrivere caratteristiche e criteri di accettazione dettagliati che consentono di fornire lavoro di qualità.
  • Stakeholder Management:
  • La vostra esperienza unica, il background e la prospettiva ci aiutano a trovare nuovi modi nelle sfide più complesse in modo da poter illuminare i futuri di quelli che il nostro lavoro colpisce.
  • A Deloitte, puoi costruire una carriera che ti ispira e ti stimola.
  • A Deloitte, puoi scegliere il tuo impatto.
  • Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. © 2026.
  • Per informazioni, contattare Deloitte AG.
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Azienda
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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