Project Manager* in Strategy & Initiatives — Migros Supermarkt AG
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Migros Supermarkt AG · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Migros sta cambiando - e lo modella.
Nel team di strategia di Migros Supermarket AG, si sviluppano iniziative all'avanguardia nell'interfaccia di strategia, vendita, logistica e innovazione.
Si lavorerà su questioni strategiche centrali, condurre progetti cross-departmental e portare idee all'attuazione.
- Migros sta cambiando - e lo modella.
- Nel team di strategia di Migros Supermarket AG, si sviluppano iniziative all'avanguardia nell'interfaccia di strategia, vendita, logistica e innovazione.
- Effettuate analisi complesse e preparate i risultati nel processo decisionale, presentazioni, casi aziendali e documenti di strategia appropriati al destinatario
- Conduci progetti impegnativi e incarichi di gestione a breve termine lungo l'intera catena del valore – soprattutto nelle interfacce delle vendite, della logistica e delle operazioni, nonché nel campo dell'intelligenza artificiale
- Programma di laurea completo (uni/ETH, FH, HF): preferibilmente in amministrazione aziendale, economia, gestione, strategia, innovazione o un programma di laurea comparabile
- Convinci con pronunciate abilità analitiche e concettuali e anche penetrare domande complesse rapidamente e ben fondate
Responsabilità principali
- Effettuate analisi complesse e preparate i risultati nel processo decisionale, presentazioni, casi aziendali e documenti di strategia appropriati al destinatario
- Conduci progetti impegnativi e incarichi di gestione a breve termine lungo l'intera catena del valore – soprattutto nelle interfacce delle vendite, della logistica e delle operazioni, nonché nel campo dell'intelligenza artificiale
- Attività ricreative e culturali: Come sponsor principale di corse ed eventi, Migros offre ai dipendenti posti limitati a metà prezzo.
- Offerte di sport e fitness: partecipazione finanziaria generosa ai corsi di Migros Club School
- Sconto flotta: condizioni preferenziali quando si acquista un'auto privata da Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan e molte altre marche
- Diversi anni di esperienza professionale: in una consulenza strategica o in una funzione comparabile nell'ambiente dei beni di consumo
Requisiti principali
- Programma di laurea completo (uni/ETH, FH, HF): preferibilmente in amministrazione aziendale, economia, gestione, strategia, innovazione o un programma di laurea comparabile
- Convinci con pronunciate abilità analitiche e concettuali e anche penetrare domande complesse rapidamente e ben fondate
- Hai un'alta agilità mentale, pensa argomenti strutturati e orientati alla soluzione e avanzati con una forte messa a fuoco della realizzazione
- Porti un'esperienza approfondita nell'analisi e nell'interpretazione dei dati e sei entusiasta della digitalizzazione, delle nuove tecnologie e dei modelli di business innovativi
- Sviluppi basi decisionali resistenti e di alta qualità anche in situazioni difficili
- Si lavora in modo indipendente, apparire in modo sicuro alla gestione e ai dipartimenti e comunicare con chiarezza, indirizzabile e convincente tedesco (flusso) Inglese (negoziabile)
- Francese (buona conoscenza) Italiano (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 21 %
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Supporti il responsabile delle vendite e la testata della strategia di formato e operatore in questioni strategiche, concetti e incarichi di gestione con alta rilevanza
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Robin Maurer Responsabile Reclutamento LinkedIn
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Scuola Club e strutture per il tempo libero: 70% di sconto sulle offerte della scuola di club Migros, 30% di sconto per il fitness/wellness/aquaparks
- Sviluppi iniziative innovative, gestisci la loro attuazione e accompagni lo scalo fino alla consegna all'organizzazione
- Lavorate a stretto contatto con le cooperative regionali e le varie discipline e assicurate una gestione efficace delle iniziative strategiche
Dettagli ulteriori
- Si lavora in modo indipendente, apparire in modo sicuro alla gestione e ai dipartimenti e comunicare con chiarezza, indirizzabile e convincente Inglese (negoziabile) Francese (buona conoscenza) Italiano (vantaggioso)
- Applicazione & Contatto Robin Maurer Responsabile Reclutamento
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 21 %
Note e contenuto originale
- Si lavora in modo indipendente, apparire in modo sicuro alla gestione e ai dipartimenti e comunicare con chiarezza, indirizzabile e convincente
- tedesco (flusso)
- Inglese (negoziabile)
- Francese (buona conoscenza)
- Italiano (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 21 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Supermarkt AG per questa posizione?
Migros Supermarkt AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Supermarkt AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Supermarkt AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Supermarkt AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Supermarkt AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
