Projektleiter*in Promotions — Denner AG

Panoramica

Vuoi assumerti delle responsabilità, pensare in modo strategico e agire operativamente allo stesso tempo? Come Project Manager Promozioni sarai la forza trainante dietro la gestione e lo sviluppo delle nostre promozioni e sarai responsabile di progetti complessi e interfunzionali.

Mansioni

• Responsabilità di progetti complessi e interfunzionali, dalla pianificazione alla realizzazione di successo
• Gestione metodica dei progetti, strutturazione ed elaborazione di concetti e basi decisionali per il management
• Analisi dei trend di mercato, delle esigenze dei clienti e delle attività della concorrenza, identificazione di opportunità di crescita e potenziali di ottimizzazione, con conseguente definizione delle misure necessarie
• Pianificazione e ottimizzazione delle strutture di assortimento e promozione, nonché delle misure di promozione delle vendite, con reportistica e presentazione dei risultati in modo adeguato ai destinatari
• Sviluppo, manutenzione e ottimizzazione degli strumenti per la gestione delle promozioni

Requisiti

• Esperienza professionale pluriennale: nel settore Category Management, acquisti, vendite o sviluppo aziendale
• Studi conclusi (Uni/ETH, FH, HF): in economia aziendale, commercio o disciplina affine
• Esperienza completa nella pianificazione, coordinazione e implementazione di successo di progetti complessi e interfunzionali
• Esperienza nell'uso di strumenti di ricerca di mercato e analisi, nonché familiarità con sistemi CRM, strumenti di promozione e software di analisi dati
• Uso sicuro di strumenti BI (es. Tableau, Power BI) ed Excel
• Spiccata capacità di analizzare grandi volumi di dati e trarne decisioni strategiche fondate
• Tedesco (livello di trattativa)

Cosa offriamo

• Parte del Gruppo Migros: un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros
• Abbonamento cellulare: l'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise, sei sempre ben connesso a partire da 10 CHF.
• Migros Bank: condizioni migliori su interessi e commissioni per i tuoi conti privati, di investimento o ipotecari.
• Vacanze: 6 settimane di ferie per tutti e giorni aggiuntivi in occasione di anniversari di servizio.

Contatto Candidatura & Contatto Sarah Schwery HR Business Partner ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Esaminiamo le candidature ricevute su base continuativa, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo alla visione del responsabile. La decisione sull'avanzamento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail. Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio con HR & Dipartimento specialistico Il colloquio si svolge virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento specialistico. L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e professionali e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'adattamento culturale all'azienda e al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio tecnico con presentazione di un caso Vengono verificate le competenze tecniche specifiche tramite un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e discusso insieme. Di solito è presente anche il team. In genere, i colloqui sono condotti dal superiore diretto, senza rappresentanti delle risorse umane. Tempo di risposta: fino a tre settimane Offerta & Emissione del contratto Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente. Una volta raggiunto l'accordo, viene commissionata la stesura del contratto e inviata per posta. Tempo di risposta: fino a tre settimane ## Avviso per le agenzie di reclutamento Per questa posizione prendiamo in considerazione esclusivamente candidature dirette.