Progettista di Automazione e Logistica — Migros HQ Zürich

CHF 101'500 - 154'000
Migros HQ Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: Logistica Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
16 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

La direzione Migros Engineering Solutions è il centro di competenza Migros per lo sviluppo e il supporto di soluzioni globali nei settori della catena di fornitura, della gestione della logistica, ecc.

Il nostro team di pianificazione è ora alla ricerca di una persona esperta con un background ingegneristico che, oltre al classico project management, vorrebbe occuparsi anche dell'automazione dei processi logistici.

Responsabilità principali

  • Ideazione, pianificazione e realizzazione di progetti impegnativi nell'ambito della pianificazione operativa e logistica presso le aziende del Gruppo Migros
  • Sviluppo di soluzioni innovative per sistemi di stoccaggio, prelievo e flusso delle merci e definizione e appalto di tali sistemi con particolare attenzione all'automazione
  • Consulenza e supporto nelle analisi e valutazioni del potenziale nell'ambito di progetti strategici
  • Sviluppo delle basi per il processo decisionale, ad es. piani generali per la gestione
  • Sostenere il trasferimento di know-how all'interno del Gruppo Migros Oggetti di scena
  • Responsabilità personale e libertà: ambito di compiti vario con un elevato livello di responsabilità personale

Requisiti principali

  • Diversi anni di esperienza professionale: come project manager dall'ideazione, dalla pianificazione alla realizzazione
  • Studi compiuti (Uni/ETH, FH, HF): come ingegnere o in ingegneria di processo e di produzione
  • Comprovata esperienza nella pianificazione impiantistica, operativa e logistica in ambiente industriale
  • Abilità di pensiero concettuali e orientate al processo, nonché rapida comprensione
  • Elevata attenzione al cliente, alto livello di iniziativa e volontà di supportare i cambiamenti
  • Esperienza nella gestione delle interfacce con la tecnologia edilizia, informatica o operativa Tedesco (fluente per gli affari) Francese (buona conoscenza) Cosa offriamo
  • Infrastrutture moderne: diverse zone di lavoro e moderni spazi di coworking con attrezzature avanzate
  • Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
  • Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office a titolo indicativo)
  • Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media e tre diversi piani di risparmio adatti alla vostra situazione di vita individuale
  • Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
  • L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.

Cosa offre l’azienda

  • Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
  • Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
  • Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
  • Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.

Processo di candidatura

  • Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
  • Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.

Contatti

  • Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. e contatto Robin Maurer Responsabile reclutamento LinkedIn
  • La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Sostenere il trasferimento di know-how all'interno del Gruppo Migros
  • Esperienza nella gestione delle interfacce con la tecnologia edilizia, informatica o operativa Tedesco (fluente per gli affari) Francese (buona conoscenza)
  • Candidatura e contatto Robin Maurer Responsabile reclutamento
  • Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana Tasso di occupazione: 619%

Note e contenuto originale

  • Oggetti di scena
  • Esperienza nella gestione delle interfacce con la tecnologia edilizia, informatica o operativa
  • Tedesco (fluente per gli affari)
  • Francese (buona conoscenza)
  • Cosa offriamo
  • Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme.
  • Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana
  • Tasso di occupazione: 619%
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Migros HQ Zürich per questa posizione?

Migros HQ Zürich indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros HQ Zürich?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros HQ Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Migros HQ Zürich?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros HQ Zürich su https://jobs.migros.ch/de/unsere-unternehmen/job/migros-genossenschafts-bund/projektleiterin-automatisierung-anlagen-und-logistik/cb447da7-1318-4e75-b069-13e7d80a8619, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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