Project manager/in formazione professionale Amministrazione cantonale — Kantonale Verwaltung Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Cantone di Zurigo Direzione finanziaria Human Resources Project Manager/-in apprendistato sviluppo Amministrazione cantonale 80
Il reparto Gestione delle Risorse Umane (HRM) comprende un gran numero di compiti e fa parte dell'Ufficio Risorse Umane.
L'istruzione professionale di base significa plasmare il futuro.
- Cantone di Zurigo Direzione finanziaria Human Resources Project Manager/-in apprendistato sviluppo Amministrazione cantonale 80
- Il reparto Gestione delle Risorse Umane (HRM) comprende un gran numero di compiti e fa parte dell'Ufficio Risorse Umane.
- Consulenza delle risorse umane, formazione professionale di base, marchio del datore di lavoro e gestione dei casi sono al centro del lavoro.
- Un sacco di spazio per la manovra: ci si può aspettare una nuova funzione con alta responsabilità personale, attori emozionanti e la possibilità di plasmare attivamente la formazione professionale.
- La formazione professionale ti ispira: Conosci la formazione professionale di base dalla tua esperienza professionale e vuoi formarla attivamente.
- Pensa in modo strategico.
Responsabilità principali
- Consulenza delle risorse umane, formazione professionale di base, marchio del datore di lavoro e gestione dei casi sono al centro del lavoro.
- Un sacco di spazio per la manovra: ci si può aspettare una nuova funzione con alta responsabilità personale, attori emozionanti e la possibilità di plasmare attivamente la formazione professionale.
Requisiti principali
- La formazione professionale ti ispira: Conosci la formazione professionale di base dalla tua esperienza professionale e vuoi formarla attivamente.
- Pensa in modo strategico.
- Realizzazione pratica: sviluppi concetti realizzabili e non perdere mai di vista l'implementazione.
- Collegare le persone: unire interessi diversi e convincere attraverso chiarezza, diplomazia e un aspetto sicuro – anche in un ambiente politico.
Cosa offre l’azienda
- Dietro ogni apprendistato c'è l'opportunità di accompagnare i giovani nella loro vita lavorativa e allo stesso tempo di formare gli specialisti di domani.
- Insieme, stiamo gettando le basi per il Cantone di Zurigo per espandere ulteriormente il suo ruolo di modello di ruolo nella formazione professionale e continuare a offrire prospettive interessanti per i giovani in futuro.
- Questa nuova funzione vi offre l'opportunità unica di sviluppare strategicamente la formazione professionale nell'amministrazione cantonale.
- Insieme sviluppiamo una strategia e concetti cross-direzionali, creiamo nuove prospettive e formiamo la promozione di giovani talenti dal più grande datore di lavoro nel cantone di Zurigo.
- Il post è limitato in tempo per un progetto fino alla fine del 2029.
- Come puoi essere coinvolto?
- Sviluppare strategie: Insieme con le direzioni e i dipartimenti, concetti e strategie (ad esempio la promozione dell'apprendistato, l'istituzione del SOG[AB4.1], si crea un ulteriore impiego di apprendisti, modelli di società di insegnamento e professionisti dell'insegnamento) per l'ulteriore sviluppo della formazione professionale nell'amministrazione cantonale.
- Costruire reti: Lavori con diversi stakeholder attraverso le directory, consideri interessi diversi, soluzioni attuali
- Creare una base per il processo decisionale: le analisi, le tendenze e le raccomandazioni per l'azione costituiscono la base per le decisioni strategiche e per l'ulteriore sviluppo della formazione professionale.
- Vedrete opportunità per nuovi modelli di formazione, rafforzare le offerte esistenti e sviluppare soluzioni sostenibili in modo che il Cantone di Zurigo offre interessanti prospettive per i giovani in futuro.
Contatti
- 100% L'Ufficio del Personale del Cantone di Zurigo è responsabile di tutte le questioni di personale, occupazione e sicurezza sociale degli oltre 30.000 dipendenti del Cantone di Zurigo.
- La formazione professionale di base presso l'Ufficio delle Risorse Umane insieme al Forum della formazione professionale è responsabile dell'orientamento strategico e dell'ulteriore sviluppo della formazione professionale nel Cantone di Zurigo - dalla definizione di standard e processi, dall'ulteriore sviluppo dell'offerta di apprendistato, nonché da progetti ed eventi comuni.
- I progetti portano al successo: dall'idea alla roadmap all'implementazione, sei responsabile di progetti impegnativi e assicurati che i concetti diventino risultati concreti.
- Il 1 agosto è disponibile il +41 43 259 42 30.
- Il tuo nuovo ambiente? www.zh.ch/pa Penso: 80-100 %
- Per ulteriori informazioni, Florian Manz (Capo dell'istruzione di base professionale) è a vostra disposizione dal 10.
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro moderne: orari di lavoro flessibili, opportunità di ufficio, condizioni di lavoro attraenti e un posto di lavoro a pochi passi dalla stazione centrale di Zurigo offrono condizioni ottimali.
- Il tuo nuovo ambiente? www.zh.ch/pa
Note e contenuto originale
- Cosa ti offriamo?
- Penso: 80-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonale Verwaltung Zürich per questa posizione?
Kantonale Verwaltung Zürich indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonale Verwaltung Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonale Verwaltung Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonale Verwaltung Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonale Verwaltung Zürich su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
