Project Manager HPC High Power Charging — Huber+Suhner AG
- Località
- Pfäffikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
- Gestione e coordinamento dei progetti di sviluppo per nuovi prodotti e sistemi nelle aree di HPC (High Power Charging), MCS e sistemi di raffreddamento – con una chiara attenzione alle esigenze del mercato e ai vantaggi dei clienti
- Responsabilità per l'implementazione tecnica, la pianificazione e il controllo dei costi di progetto – sempre in linea con gli obiettivi strategici
- Gestire i lanci dei prodotti e coordinarli con i nostri siti di produzione internazionali
- Coordinamento stretto con la gestione del prodotto, lo sviluppo, l'ingegneria, il test e PQM per progettare soluzioni tecniche orientate al mercato e orientate al cliente
- Coordinamento con l'acquisto, i fornitori, i partner e i clienti – compresa l'attività di viaggio di circa il 20%
- Garantire la conformità al processo di sviluppo GMS/PEP e la documentazione completa in CIMdb (sistema PDM) e SAP
- Cooperazione con verificatori esterni (ad esempio UL, Intertek) per soddisfare gli standard internazionali
- Hai una formazione superiore (ad esempio studi tecnici o economici HSG, FH, ETH) e portare l'esperienza del settore nell'ambiente tecnico
- Hai diversi anni di esperienza nella gestione dei progetti di sviluppo – sia attraverso la formazione formale o l'esperienza di leadership pratica
- Sei una personalità strategicamente pensante che non solo implementa progetti, ma sviluppa anche prodotti e sistemi in modo orientato al mercato.
- Comunichi e presenti in modo sicuro e convincente in tedesco e inglese
- Lei mette in discussione lo status quo, riconosce il potenziale di miglioramento e sviluppa approcci orientati alla soluzione
- Convinci le parti interessate interne ed esterne attraverso la tua empatia, chiarezza e sana assertività
- Lavori strutturati, orientati al team e capisci come ispirare e portare altri lungo
- Progetti responsabili nell'ambiente globale
- Ambiente aziendale e di lavoro molto aperto e moderno in un team motivato
- Modelli di tempo di lavoro flessibili, 40 ore. Settimana, ufficio di casa, parcheggio, ristorante del personale, benefici sociali sopra la media, istruzione e formazione, ecc.
- Datore di lavoro orientato al futuro con opportunità di sviluppo a lungo termine
- Le tue responsabilità
- Gestione e coordinamento dei progetti di sviluppo per nuovi prodotti e sistemi nelle aree di HPC (High Power Charging), MCS e sistemi di raffreddamento – con una chiara attenzione alle esigenze del mercato e ai vantaggi dei clienti
- Cooperazione con verificatori esterni (ad esempio UL, Intertek) per soddisfare gli standard internazionali Il tuo profilo
- Hai una formazione superiore (ad esempio studi tecnici o economici HSG, FH, ETH) e portare l'esperienza del settore nell'ambiente tecnico
- Datore di lavoro orientato al futuro con opportunità di sviluppo a lungo termine
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità
- Gestione e coordinamento dei progetti di sviluppo per nuovi prodotti e sistemi nelle aree di HPC (High Power Charging), MCS e sistemi di raffreddamento – con una chiara attenzione alle esigenze del mercato e ai vantaggi dei clienti
- Responsabilità per l'implementazione tecnica, la pianificazione e il controllo dei costi di progetto – sempre in linea con gli obiettivi strategici
- Gestire i lanci dei prodotti e coordinarli con i nostri siti di produzione internazionali
- Coordinamento stretto con la gestione del prodotto, lo sviluppo, l'ingegneria, il test e PQM per progettare soluzioni tecniche orientate al mercato e orientate al cliente
- Coordinamento con l'acquisto, i fornitori, i partner e i clienti – compresa l'attività di viaggio di circa il 20%
- Garantire la conformità al processo di sviluppo GMS/PEP e la documentazione completa in CIMdb (sistema PDM) e SAP
Requisiti principali
- Cooperazione con verificatori esterni (ad esempio UL, Intertek) per soddisfare gli standard internazionali Il tuo profilo
- Hai una formazione superiore (ad esempio studi tecnici o economici HSG, FH, ETH) e portare l'esperienza del settore nell'ambiente tecnico
- Hai diversi anni di esperienza nella gestione dei progetti di sviluppo – sia attraverso la formazione formale o l'esperienza di leadership pratica
- Sei una personalità strategicamente pensante che non solo implementa progetti, ma sviluppa anche prodotti e sistemi in modo orientato al mercato.
- Comunichi e presenti in modo sicuro e convincente in tedesco e inglese
- Lei mette in discussione lo status quo, riconosce il potenziale di miglioramento e sviluppa approcci orientati alla soluzione
- Convinci le parti interessate interne ed esterne attraverso la tua empatia, chiarezza e sana assertività
- Lavori strutturati, orientati al team e capisci come ispirare e portare altri lungo
- Perché HUBER+SUHNER?
- Progetti responsabili nell'ambiente globale
- Ambiente aziendale e di lavoro molto aperto e moderno in un team motivato
- Modelli di tempo di lavoro flessibili, 40 ore.
Cosa offre l’azienda
- Datore di lavoro orientato al futuro con opportunità di sviluppo a lungo termine
Dettagli ulteriori
- Cooperazione con verificatori esterni (ad esempio UL, Intertek) per soddisfare gli standard internazionali
Note e contenuto originale
- Il tuo profilo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Huber+Suhner AG per questa posizione?
Huber+Suhner AG indica CHF 76'000 - 102'500 lordi annui per questo ruolo a Pfäffikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Huber+Suhner AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Huber+Suhner AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Huber+Suhner AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Huber+Suhner AG su recruiting.hubersuhner.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
