Project Manager Assistant M/F al 50% — Hôpital Riviera-Chablais (HRC)
- Località
- Rennaz
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
Panoramica
L'Ospedale Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), è un ospedale intercantone di riferimento, che riunisce oltre 2.500 collaboratori. Rennaz Hospital ha più di 350 letti acuti. È completato da due Cliniche Geriatriche e Riabilitative e due cliniche mediche. Tutti i dipendenti investono quotidianamente per fornire assistenza di qualità ai pazienti, incarnando i valori dell'istituzione: autenticità, esemplarità e innovazione.
La Direzione dello Sviluppo Organizzativo (DDO) guida i progetti istituzionali dell'Ospedale Riviera-Chablais, ottimizza l'organizzazione e i flussi e rafforza la qualità e l'esperienza del paziente. Composto da esperti nella gestione dei progetti, nell'ingegneria organizzativa, nel miglioramento continuo e nella gestione della qualità, supporta sia i team di campo che la gestione nell'implementazione di soluzioni concrete.
Un ospedale è uno degli ambienti più affascinanti: centinaia di scambi, flussi di pazienti e logistici intrecciati, sistemi informativi critici, questioni umane permanenti.
In questo ambiente, le grandi trasformazioni non riguardano solo le grandi decisioni: si tratta di coloro che sanno mettere ordine in complessità. Pianificazione equa, registrazione, sblocco di rinascita, informazioni che arrivano alla persona giusta al momento giusto, questo è ciò che spinge un progetto in avanti, e questo è esattamente il talento che stiamo cercando.
Per completare la direzione di sviluppo organizzativo (DDO), stiamo cercando un:
Questa posizione è intesa per uno spirito strutturato e curioso, che trova interessante scoprire il mondo ospedaliero dall'interno e vuole essere concretamente utile, un tasso del 50% che combina bene con gli studi attuali, un'altra attività o una scelta di vita.
I compiti principali di questo post sono
- Fornire un supporto operativo e amministrativo affidabile ai project manager e agli ingegneri flussi & organizzazione: preparare e mantenere i documenti di sterzo (pianificazione, liste d'azione, registro delle decisioni e dei rischi), rilanciare i contributori e segnalare proattivamente ritardi o punti di blocco
- Organizzare e documentare la vita del progetto: sessioni di pianificazione e workshop, agende, verbali e registrazioni di decisioni affidabili, diffusione e follow-up delle azioni che ne derivano
- Contribuire alla raccolta di informazioni dal settore: interviste a team sanitari, medici, amministrativi e logistici sulla base di guide preparate con il responsabile del progetto, osservazione delle pratiche e documentazione strutturata dei risultati
- Un 50% che rispetta il tuo equilibrio: un tasso di attività compatibile con studi, un'altra attività o una scelta di vita, in un team che organizza il lavoro di conseguenza.
- Questa posizione è intesa per uno spirito strutturato e curioso, che trova interessante scoprire il mondo ospedaliero dall'interno e vuole essere concretamente utile, un tasso del 50% che combina bene con gli studi attuali, un'altra attività o una scelta di vita. I compiti principali di questo post sono:
- A seconda delle priorità istituzionali, ad esempio, contribuirai a progetti come l'implementazione del futuro file paziente computerizzato (DPI), la digitalizzazione dei processi, il miglioramento dell'esperienza del paziente. Chiediamo Formazione & Certificazioni
- Corso di laurea (Università, HES) in gestione, economia, ingegneria, salute o formazione ritenuto equivalente Esperienza
- Un post utile, in questo momento: il tuo lavoro viene visto ogni settimana: sessioni meglio preparate, follow-up affidabile, team di progetto scaricati da ciò che li rallenta.
- Non sei una posizione di backup: sei ciò che rende la vita quotidiana dei progetti.
Responsabilità principali
- Un 50% che rispetta il tuo equilibrio: un tasso di attività compatibile con studi, un'altra attività o una scelta di vita, in un team che organizza il lavoro di conseguenza.
- Questa posizione è intesa per uno spirito strutturato e curioso, che trova interessante scoprire il mondo ospedaliero dall'interno e vuole essere concretamente utile, un tasso del 50% che combina bene con gli studi attuali, un'altra attività o una scelta di vita. I compiti principali di questo post sono:
Requisiti principali
- A seconda delle priorità istituzionali, ad esempio, contribuirai a progetti come l'implementazione del futuro file paziente computerizzato (DPI), la digitalizzazione dei processi, il miglioramento dell'esperienza del paziente. Chiediamo Formazione & Certificazioni
- Corso di laurea (Università, HES) in gestione, economia, ingegneria, salute o formazione ritenuto equivalente Esperienza
- Un'esperienza iniziale (formazione, occupazione, alternanza) in un ambiente di progetto, un reparto amministrativo esigente o una posizione coordinatrice è un asset
- Possibilità di organizzare, priorità e seguire molteplici compiti con rigore e affidabilità: questo è il nucleo della posizione
- Esperienza di scrittura: minuti chiari e precisi, minuti e materiali di presentazione
- Comprendere i concetti di base della gestione dei progetti (jalon, deliverables, risk, stakeholders); i concetti di mappatura dei processi sono un plus
- Eccellente padronanza dell'automazione degli uffici e degli strumenti collaborativi (Ufficio, Team/SharePoint o equivalente); la conoscenza degli strumenti di gestione del progetto (MS Project, Planner, Jira...) o delle
- informatiche (Python, SQL...) è un bene Relazioni e competenze comportamentali
- Qualità relazionali: ascolto, diplomazia e facilità con vari interlocutori (caregiver, medici, amministrativi, tecnici)
- Soluzioni e senso di orientamento del servizio: pragmatismo e preoccupazione per facilitare il lavoro degli altri
- Affidabilità negli impegni: 50%, ogni ora conta, e il team deve essere in grado di contare su
- Buon comando di francese, orale e editoriale (richiesto)
Cosa offre l’azienda
- Un post utile, in questo momento: il tuo lavoro viene visto ogni settimana: sessioni meglio preparate, follow-up affidabile, team di progetto scaricati da ciò che li rallenta.
- Non sei una posizione di backup: sei ciò che rende la vita quotidiana dei progetti.
Contatti
- Florian Moroni, Responsabile del reparto Progetti- & Organizzazione, tel: +41 58 773 79 54 o via e-mail [email protected]
- Termine ultimo per l'applicazione: 15 ottobre 2026
- Contribuire alla raccolta di informazioni dal settore: interviste a team sanitari, medici, amministrativi e logistici sulla base di guide preparate con il responsabile del progetto, osservazione delle pratiche e documentazione strutturata dei risultati
Azienda e contesto
- Una finestra unica sul mondo ospedaliero: pochi post offrono una panoramica del funzionamento di un ospedale, dai blocchi operativi alla gestione, dai flussi logistici ai sistemi informativi.
- L'esperienza dell'ospedale non è necessaria: la vostra curiosità e l'adattabilità in un ambiente complesso Competenze e competenze
- Un ambiente moderno: un recente ospedale, classificato tra i migliori datori di lavoro della Svizzera francofona (nel 2021, l'HRC è stato due volte classificato tra i migliori datori di lavoro della Svizzera francofona dalla rivista Bilan et le journal Le Temps, ponendolo come istituzione leader)
- L'Ospedale Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), è un ospedale intercantone di riferimento, che riunisce oltre 2.500 collaboratori.
- Rennaz Hospital ha più di 350 letti acuti.
- È completato da due Cliniche Geriatriche e Riabilitative e due cliniche mediche.
- Tutti i dipendenti investono quotidianamente per fornire assistenza di qualità ai pazienti, incarnando i valori dell'istituzione: autenticità, esemplarità e innovazione.
- La Direzione dello Sviluppo Organizzativo (DDO) guida i progetti istituzionali dell'Ospedale Riviera-Chablais, ottimizza l'organizzazione e i flussi e rafforza la qualità e l'esperienza del paziente.
- Composto da esperti nella gestione dei progetti, nell'ingegneria organizzativa, nel miglioramento continuo e nella gestione della qualità, supporta sia i team di campo che la gestione nell'implementazione di soluzioni concrete.
- Un ospedale è uno degli ambienti più affascinanti: centinaia di scambi, flussi di pazienti e logistici intrecciati, sistemi informativi critici, questioni umane permanenti.
Dettagli ulteriori
- Questa posizione è intesa per uno spirito strutturato e curioso, che trova interessante scoprire il mondo ospedaliero dall'interno e vuole essere concretamente utile, un tasso del 50% che combina bene con gli studi attuali, un'altra attività o una scelta di vita. I compiti principali di questo post sono:
- A seconda delle priorità istituzionali, ad esempio, contribuirai a progetti come l'implementazione del futuro file paziente computerizzato (DPI), la digitalizzazione dei processi, il miglioramento dell'esperienza del paziente. Formazione & Certificazioni
- Corso di laurea (Università, HES) in gestione, economia, ingegneria, salute o formazione ritenuto equivalente
- L'esperienza dell'ospedale non è necessaria: la vostra curiosità e l'adattabilità in un ambiente complesso Competenze e competenze
- lingue informatiche (Python, SQL...) è un bene Relazioni e competenze comportamentali
- Un'area di lavoro eccezionale, tra lago e montagna. Tutti i nostri vantaggi ==> Clicca qui
Note e contenuto originale
- Questa posizione è intesa per uno spirito strutturato e curioso, che trova interessante scoprire il mondo ospedaliero dall'interno e vuole essere concretamente utile, un tasso del 50% che combina bene con gli studi attuali, un'altra attività o una scelta di vita.
- I compiti principali di questo post sono:
- A seconda delle priorità istituzionali, ad esempio, contribuirai a progetti come l'implementazione del futuro file paziente computerizzato (DPI), la digitalizzazione dei processi, il miglioramento dell'esperienza del paziente.
- Formazione & Certificazioni
- Esperienza
- L'esperienza dell'ospedale non è necessaria: la vostra curiosità e l'adattabilità in un ambiente complesso
- Competenze e competenze
- lingue informatiche (Python, SQL...) è un bene
- Relazioni e competenze comportamentali
- Un'area di lavoro eccezionale, tra lago e montagna.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hôpital Riviera-Chablais (HRC) per questa posizione?
Hôpital Riviera-Chablais (HRC) indica CHF 41'800 - 63'300 lordi annui per questo ruolo a Rennaz. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hôpital Riviera-Chablais (HRC) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hôpital Riviera-Chablais (HRC) su emploi.hopitalrivierachablais.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
