Professionista della cura per nefrologia 40-100 % — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
Descrizione completa
Campus USZ
immediatamente o per accordo
Vuoi non solo fare attenzione, ma partecipare attivamente? Con noi, si assume la responsabilità per le persone in situazioni di vita sensibili e aiutarli a sentirsi al sicuro e ben curato. Vi offriamo opzioni flessibili di carico di lavoro e diversi modelli di strati – tuttavia, è necessario un minimo di 80% di carico di lavoro durante il periodo di prova per una formazione approfondita.
I compiti principali
- Cura dei pazienti con immagini cliniche complesse con un focus sulla nefrologia/angiologia
- Consulenza e supporto dei pazienti e dei loro parenti durante l'ospedalizzazione
- Partecipazione al sostegno all'apprendimento in collaborazione con la formazione professionale
- Partecipazione alla costruzione della nuova stazione letto per i pazienti nefrologi
Il tuo profilo
- Hai una formazione come infermiere / infermiere specialista HF/FH
- Porti buone capacità di comunicazione e una rapida comprensione
- Ti senti a tuo agio in situazioni in rapido cambiamento e puoi impostare priorità
- Lavori in modo indipendente, come assumersi la responsabilità dei pazienti: all'interno e si impegnano per l'attuazione della cura paziente-orientata e professionale
- Siete impazienti di un team di nuova costituzione e siete attivamente coinvolti nella cooperazione e nello sviluppo di team
- Re-entry: dentro e nuovi entranti: dentro sono altrettanto benvenuti come infermieri esperti
- Ti piace lavorare in tutti i turni
La nostra offerta
L'estensione del dipartimento offre informazioni su altri dipartimenti al di fuori della nefrologia e l'opportunità di partecipare attivamente a una squadra permanente crescente e di modellare una cultura di squadra comune. Il nostro dipartimento è specializzato in dialisi peritoneale, l'emodialisi si svolge in un altro dipartimento. Due capi di reparto esperti e un team di governance condiviso esperto da istruzione e gestione sono impazienti di lavorare con voi e di supportarvi nel lavoro quotidiano. Promuoviamo un ambiente di lavoro apprezzativo e autodeterminato Sappiamo che hai altre priorità oltre al lavoro. Ecco perché è importante per noi che possiamo adattare i nostri piani di lavoro ai vostri desideri nel modo migliore possibile. Al fine di garantire una conoscenza ben fondata, si dovrebbe essere in grado di impostare un minimo di 80% di carico di lavoro per i primi 3 mesi. Per questo post, i dossier dei reclutatori non possono essere considerati. Grazie per la vostra comprensione. I nostri vantaggi
Kita sul sito
Nei nostri centri di assistenza all'interno della casa, i vostri bambini saranno curati con amore. Orari di apertura lunghi senza vacanze aziendali e luoghi di cura sovvenzionati ti alleviano nella vita di tutti i giorni.
Salute
Sosteniamo la vostra salute. Oltre alle consultazioni personali e ai corsi della nostra gestione sanitaria che promuovono il vostro benessere, vi offriamo l'accesso a oltre 120 sport con un abbonamento annuale sovvenzionato all'ASVZ.
Flessibilità
Promuoviamo un equilibrio di vita-lavoro equilibrato: quasi la metà dei nostri dipendenti lavora part-time, e circa il 50% dei compiti può essere fatto nell'ufficio di casa – se la vostra giornata di lavoro lo permette.
Amicizia familiare
Vi aiutiamo a conciliare famiglia e lavoro. Le madri hanno diritto ad almeno 6 mesi di congedo di maternità (di cui 16 settimane a pagamento completo), padri a almeno 2 mesi di congedo di paternità (di cui 2 settimane a pagamento completo).
Formazione e sviluppo
Vi accompagniamo sul vostro percorso professionale e sosteniamo il vostro sviluppo con la carriera individuale e ulteriori opportunità di formazione.
Assicurazione
Copriamo il 60% dei contributi del fondo pensione e offriamo condizioni speciali interessanti per l'assicurazione complementare.
Mobilità
Si beneficia di un personale ZVV BonusPass a un prezzo speciale o ricevere un importo fisso di denaro per un abbonamento generale (GA) o mezzo-tax PLUS. Altri vantaggi: Dettagli
Rapporti dal lavoro quotidiano
La cura all'USZ è più che la cura dei pazienti. 1.300 infermieri da 67 nazioni lavorano in 27 cliniche in un ambiente che combina profondità professionale, sviluppo personale e uno spirito di squadra forte. Ciò che significa nella vita quotidiana, i colleghi raccontano nei nostri rapporti. Sulle relazioni Carriera e sviluppo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universitätsspital Zürich (USZ) per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Universitätsspital Zürich (USZ). Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universitätsspital Zürich (USZ)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universitätsspital Zürich (USZ) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universitätsspital Zürich (USZ)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universitätsspital Zürich (USZ) su career012.successfactors.eu, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
