Product Design Lead (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
NuovoCHF 101'500 - 154'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Digital Business unterstützt die Migros-Gruppe in der Entwicklung und Bereitstellung von digitalen Services und Lösungen, damit die zahlreichen digitalen Touchpoints im Migros Ökosystem optimale Angebote für unsere Kund*innen ermöglichen können.
Für unser Team «Customer Experience suchen wir Unterstützung in der Funktion «Product Design Lead .
- Digital Business unterstützt die Migros-Gruppe in der Entwicklung und Bereitstellung von digitalen Services und Lösungen, damit die zahlreichen digitalen Touchpoints im Migros Ökosystem optimale Angebote für unsere Kundinnen ermöglichen können.
- Für unser Team «Customer Experience suchen wir Unterstützung in der Funktion «Product Design Lead .
- Definieren und Weiterentwickeln der Strategie und Roadmap für das gruppenweite Design System (MDX) sowie Sicherstellen der strategischen Ausrichtung und Zielerreichung in Abstimmung mit Stakeholdern aller Brands und Produktteams
- Steuern, priorisieren und kontinuierlich weiterentwickeln des Produkt- und Entwicklungs-Backlogs inklusive Anforderungsmanagement, Refinement von Features und Bugfixes sowie Durchführung relevanter Austausch- und Steuerungsgefässe
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung: mit Hands-On Skills im Bereich UX Design, Design Systems oder digitale Produktentwicklung, idealerweise in einem komplexen, organisationsübergreifenden Umfeld
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich UX/Service Design, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Responsabilità principali
- Definieren und Weiterentwickeln der Strategie und Roadmap für das gruppenweite Design System (MDX) sowie Sicherstellen der strategischen Ausrichtung und Zielerreichung in Abstimmung mit Stakeholdern aller Brands und Produktteams
- Steuern, priorisieren und kontinuierlich weiterentwickeln des Produkt- und Entwicklungs-Backlogs inklusive Anforderungsmanagement, Refinement von Features und Bugfixes sowie Durchführung relevanter Austausch- und Steuerungsgefässe
- Fachliches Führen des Design-System-Kontexts ohne Linienverantwortung inklusive Koordination von Aufgaben, Design-Reviews, Qualitätssicherung und bereichsübergreifender Abstimmung
- Weiterentwickeln / verantworten von Komponenten, Patterns, Design Tokens, Guidelines, Dokumentationen & technischen Grundlagen zur Sicherstellung eines konsistenten, skalierbaren Design Systems über alle digitalen Touchpoints (inkl. KI-Agenten)
- Verantworten der Design-System- und Figma-Landschaft inklusive Administration, Governance, Zugriffsmanagement, Support sowie Weiterentwicklung des unternehmensweiten Einsatzes
- Planen und Steuern von Ressourcen, Budget und Lizenzen sowie Fördern der Adoption des Design Systems durch Schulungen, Workshops und die Kommunikation von Fortschritten, KPIs und Erfolgsmetriken
Requisiti principali
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung: mit Hands-On Skills im Bereich UX Design, Design Systems oder digitale Produktentwicklung, idealerweise in einem komplexen, organisationsübergreifenden Umfeld
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich UX/Service Design, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundiertes Verständnis von Design Systemen, Komponenten-Architekturen und Design Tokens sowie deren Anwendung in der Praxis (von Vorteil mit Erfahrung in Design System Governance)
- Erfahrung im Einsatz von KI-Tools & Skills (z.B. Figma MCP)
- Erfahrung in der Steuerung von digitalen Produkten oder Plattformen (z.
- Backlog-Management, Priorisierung, OKRs, agile Arbeitsweisen)
- Ausgeprägte Fähigkeit, strategisch zu denken und Themen End-to-End zu verantworten, von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Cosa offre l’azienda
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Inhalte zielgruppengerecht auf allen Hierarchiestufen zu vermitteln Deutsch (fliessend) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dettagli ulteriori
- Weiterentwickeln / verantworten von Komponenten, Patterns, Design Tokens, Guidelines, Dokumentationen & technischen Grundlagen zur Sicherstellung eines konsistenten, skalierbaren Design Systems über alle digitalen Touchpoints (inkl.
- Erfahrung im Einsatz von KI-Tools & Skills (z.B.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Inhalte zielgruppengerecht auf allen Hierarchiestufen zu vermitteln Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Bewerbung & Kontakt Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Note e contenuto originale
- KI-Agenten)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Inhalte zielgruppengerecht auf allen Hierarchiestufen zu vermitteln
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
