Processo Leader del progetto - 80% al 100% — HUG
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
Panoramica
La Direzione Immobiliare sta reclutando un leader di progetto orientato al processo nell'attuazione della sua strategia.
- La Direzione Immobiliare sta reclutando un leader di progetto orientato al processo nell'attuazione della sua strategia.
- Come tale, si sta conducendo un processo volto a formalizzare i processi aziendali e ottimizzare le sue attività, al fine di rafforzare le prestazioni operative e la qualità dei servizi.
- In questo contesto, si sta incrociando con i team per rafforzare i processi, chiarire ruoli e responsabilità, e migliorare la leggibilità e la comprensione dei servizi offerti ai clienti interni.
Responsabilità principali
- Come tale, si sta conducendo un processo volto a formalizzare i processi aziendali e ottimizzare le sue attività, al fine di rafforzare le prestazioni operative e la qualità dei servizi.
- In questo contesto, si sta incrociando con i team per rafforzare i processi, chiarire ruoli e responsabilità, e migliorare la leggibilità e la comprensione dei servizi offerti ai clienti interni.
- Si analizzano i processi esistenti e si identificano irritanti.
- Raccogli e analizza le esigenze in evoluzione espresse dai team di campo e proponi modi per migliorare.
- In linea con i principi di asset management ISO 55001, si identificano lacune tra gli usi attuali e le esigenze di destinazione e si propongono standard comuni.
- Modelli i processi di destinazione.
- Infine, propone e implementa meccanismi per il monitoraggio, la valutazione e il miglioramento continuo delle prestazioni.
- Lei opera in un ambiente trasversale e lavora a stretto contatto con tutti i dipendenti della divisione del proprietario.
- In questo modo, si facilitano gli scambi tra diversi stakeholder, favoriscono l'intelligenza collettiva e garantiscono una corretta proprietà dei processi definiti.
- Fornisci supporto metodologico e organizzativo ai leader del settore e alla gestione immobiliare e partecipi ai processi di aggiornamento.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre HUG per questa posizione?
HUG indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre HUG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con HUG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso HUG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di HUG su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
