Platform Owner 100% (f/m/d) — Julius Baer
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 45 giorni fa
Descrizione completa
A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza. Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
Julius Baer è alla ricerca di un armatore di piattaforme in grado di modellare il futuro dell'offerta di piattaforma enterprise di Julius Baer. In questo ruolo di leadership fondamentale, definirai e guiderai la visione tecnica, la roadmap e l'eccellenza operativa della piattaforma dati globale che consente il processo decisionale e il reporting basati sui dati in tutta la banca.
Si svolgerà un ruolo centrale nella trasformazione di come costruire, scalare e governare la nostra infrastruttura di dati di base - bilanciando l'innovazione con robustezza, agilità con la conformità e la velocità con la sostenibilità. Lavorando a stretto contatto con l'architettura aziendale, i proprietari di prodotti, i team di ingegneria e i partner esterni, vi assicurerete che le funzionalità della piattaforma soddisfino costantemente le esigenze aziendali e dei consumatori in evoluzione e aderiscano a standard IT rigorosi, rischio e normative.
LA TUA SICUREZZA
- Definire e mantenere la visione tecnica end-to-end, la roadmap pluriennale e la strategia del ciclo di vita per la piattaforma globale dei dati
- Raccogliere i requisiti e mantenere le relazioni con la base di consumo attuale e potenziale. Garantire la visione tecnica e la roadmap consente le loro ambizioni aziendali attuali e future
- Garantire scalabilità, affidabilità, prestazioni e sicurezza della piattaforma, incorporando requisiti non funzionali (NFR), osservanza, automazione e principi di resilienza-by-design
- Guidare la priorità e la consegna di funzionalità e funzionalità della piattaforma, collaborando con Product Manager, Scrum Masters, Development Teams, System Architect e Release Train Engineer per coordinare il lavoro tra i team Agile
- Possedere il backlog della piattaforma, assicurando chiare iniziative, caratteristiche e storie degli utenti. Priorizzare la consegna, bilanciare gli scambi tra innovazione, riduzione del debito tecnico e stabilità operativa
- Servire come punto di escalation tecnico primario per incidenti, problemi, audit e risultati dei rischi legati alla piattaforma
- Stabilire e monitorare SLAs, SLOs e KPI; sfruttare metriche e OKR per misurare la salute della piattaforma, l'utilizzo, le prestazioni del team e il valore aziendale consegnato
- Guida la standardizzazione, il riutilizzo e la semplificazione dell'ecosistema della piattaforma per ridurre la complessità, migliorare l'interoperabilità e accelerare il time-to-market
- Coach e guida i lead tecnici e i team di sviluppo, promuovendo le migliori pratiche nella codifica, test, distribuzione e risposta agli incidenti
- Formare il modello operativo di destinazione per le operazioni di piattaforma, tra cui il personale, la governance, le definizioni RACI e i processi di consegna, sostenendo la crescita sostenibile e efficienti modelli di run-models
- Rappresentare la piattaforma in forum esecutivi e organi di governance, articolando i progressi, i rischi, gli investimenti e le decisioni strategiche per gli stakeholders in tutte le aree tecnologiche e aziendali
Il tuo progetto
- Laurea o master in informatica, sistemi informativi, o un campo correlato
- Minimo di 10 anni di esperienza in ruoli tecnologici all'interno di grandi imprese regolamentate, preferibilmente nei servizi finanziari
- Provata esperienza di possedere, leader o scalare piattaforme di dati su larga scala – preferibilmente grande tecnologia dei dati
- Tracciare il record con la definizione e la fornitura di visioni di piattaforme tecniche e roadmap in ambienti aziendali
- Esposizione manuale alle moderne tecnologie di dati come Apache Spark / Iceberg, Trino, Kafka, Kubernetes, Snowflake/Databricks, ecosistemi Hadoop, o equivalenti
- Forte comprensione delle metodologie Agile, pratiche DevOps, pipeline CI/CD
- Tracciare il record nella gestione di iniziative interfunzionali che coinvolgono più team tecnici, venditori e domini, dimostrando l'influenza senza autorità diretta
- Familiarità con i quadri di rischio e di conformità applicabili alle istituzioni finanziarie svizzere e ai punti di audit o agli elementi di rischio IT
- Eccezionale leadership tecnica e sistemi di pensiero, in grado di bilanciare la consegna a breve termine con la sostenibilità della piattaforma a lungo termine
- Forte capacità di comunicazione su tutti i livelli. Capacità di riassumere questioni complesse per la gestione, pur potendo discutere a livello di dettaglio con i team tecnici
- Competenza nella governance del ciclo di vita del software, gestione del debito tecnico, riparazione delle vulnerabilità e processi di approvazione del rilascio
- Abilitato in road-mapping, backlog raffiment, gestione delle dipendenze e tradurre le capacità aziendali in iniziative tecniche attuabili
- Persone persona o confortevole con un'attività significativa / interazione con i consumatori
- Solida comprensione dei requisiti non funzionali — prestazioni, disponibilità, recuperabilità, monitoraggio, registrazione e sicurezza-by-default
- Forte mentalità analitica con la capacità di prendere decisioni informate utilizzando KPI, telemetria e loop di feedback
- Fluente in inglese, sia scritto che verbale; competenze linguistiche tedesche sono un vantaggio
- Capacità di operare efficacemente in un ambiente multinazionale matrice con priorità concorrenti
Non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione di lavoro completa attraverso il nostro strumento di applicazione online. Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career. Non è questo che stai cercando? Impostare un avviso di lavoro creando un account candidato qui.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Julius Baer per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Julius Baer. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Julius Baer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Julius Baer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Julius Baer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Julius Baer su juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.