Personale: nella gestione della qualità, 40 % — Coop Genossenschaft
- Località
- Pratteln
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
Personale: nella gestione della qualità, 40 %
Coop cooperative — Pratteln, Basel-Landschaft, Svizzera
- Personale: nella gestione della qualità, 40 %
- Coop cooperative — Pratteln, Basel-Landschaft, Svizzera
- Sostegno a tutte le aree di gestione della qualità nelle attività amministrative
- Creazione di documenti, report e presentazioni secondo modelli e istruzioni (Excel, Word e PowerPoint)
- Completata l'istruzione commerciale di base e l'esperienza professionale nel settore amministrativo
- Buona conoscenza utente dei programmi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
Responsabilità principali
- Sostegno a tutte le aree di gestione della qualità nelle attività amministrative
- Creazione di documenti, report e presentazioni secondo modelli e istruzioni (Excel, Word e PowerPoint)
- Assicurare la ricezione e la trasmissione di mail e campioni e garantire la presenza durante le ore di apertura
- Amministrazione e gestione delle fatture dei materiali ausiliari all'interno del Centro Qualità
- Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, partecipazione all'abbonamento, vantaggi per eventi culturali, vantaggi per attività ricreative
Requisiti principali
- Completata l'istruzione commerciale di base e l'esperienza professionale nel settore amministrativo
- Buona conoscenza utente dei programmi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
- Conoscenza molto buona orale e scritta del tedesco;
- Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose
- Metodi di lavoro efficienti, indipendenti e affidabili
- Prontezza operativa nella finestra del tempo dalle 07.30 alle 16.30 (regolata per il lavoro part-time)
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV) Ore lavorative: 5 week-end
Cosa offre l’azienda
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, offerte sportive interne La persona di contatto Marilena Urbano HR Marketing Tipo: Tempo parziale
- Sede. ♪ Prattel
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV) Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, offerte sportive interne La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV)
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, offerte sportive interne
- La persona di contatto
- Marilena Urbano
- HR Marketing
- Tipo: Tempo parziale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 24'800 - 37'600 lordi annui per questo ruolo a Pratteln. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
