People Business Partner & Lead Talent Attraction 80% (m/f/d) — Holcim Group
- Località
- Zurich
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Se si desidera progettare le persone lavorare olistico, agire vicino alle squadre e impostare impulsi innovativi, si è al posto giusto! Cosa aspettarsi:
Strategic Business Partnering: Si consiglia e accompagna dirigenti e dipendenti presso la nostra
sede a Zurigo-Oerlikon in tutte le questioni relative alle persone e agire come un collegamento strategico e fiducioso al business.
- Se si desidera progettare le persone lavorare olistico, agire vicino alle squadre e impostare impulsi innovativi, si è al posto giusto! Cosa aspettarsi:
- Strategic Business Partnering: Si consiglia e accompagna dirigenti e dipendenti presso la nostra
- Leadership & consulenza competenza: Hai dimostrato esperienza nella gestione di team e progetti e comunicare con una consulenza forte e sicura a tutti i livelli gerarchici fino alla gestione.
- Talent background & volontà di cambiare: Lei porta diversi anni di esperienza nella gestione del talento, l'acquisizione strategica del talento o L&D e sono desiderosi di contribuire con successo a questa esperienza di business partnering o viceversa.
- Mindset digitale e analitico: si utilizzano tecnologie collaudate e nuove (AI, Successfactors, SAP, ecc.) e hanno forti competenze analitiche nel trattare con le persone figure chiave per il processo decisionale basato sui dati.
- Onboarding & ottenere iniziato: Attendere con ansia un ambiente di lavoro orientato al team, aperto e orientato al futuro.
Responsabilità principali
- Leadership & consulenza competenza: Hai dimostrato esperienza nella gestione di team e progetti e comunicare con una consulenza forte e sicura a tutti i livelli gerarchici fino alla gestione.
Requisiti principali
- Talent background & volontà di cambiare: Lei porta diversi anni di esperienza nella gestione del talento, l'acquisizione strategica del talento o L&D e sono desiderosi di contribuire con successo a questa esperienza di business partnering o viceversa.
- Mindset digitale e analitico: si utilizzano tecnologie collaudate e nuove (AI, Successfactors, SAP, ecc.) e hanno forti competenze analitiche nel trattare con le persone figure chiave per il processo decisionale basato sui dati.
- Crescita Mindset & Mobility: Un atteggiamento pronunciato “People Value Creation”, empatia, flessibilità e pensiero in rete modellano il tuo stile di lavoro.
- Inoltre, sei fluente in tedesco e inglese e portare mobilità regionale. La nostra offerta:
Cosa offre l’azienda
- Onboarding & ottenere iniziato: Attendere con ansia un ambiente di lavoro orientato al team, aperto e orientato al futuro.
- Vi accompagniamo dall'inizio con un'attenta formazione, pratica e strutturata, in modo da poter iniziare con successo.
- Carriera & Sviluppo: creiamo opportunità.
- Con noi, siete al centro come una persona con i vostri punti di forza e potenziale individuali.
- Chiunque voglia è supportato da noi e può raggiungere molto.
- Apprezzamento & Team Culture: Con noi, fai parte di un team forte e inclusivo che tiene insieme, condivide idee e master insieme.
- Una cultura di leadership affidabile assicura che il vostro impegno sia visto e apprezzato.
- Flessibilità & Work-Life-Balance: Offriamo ore di lavoro flessibili, 41 ore, opportunità part-time, 25-30 giorni vacanze, acquisto vacanza, prolungato congedo di maternità e paternità
- Compensazione attraente: Offriamo ai nostri dipendenti un pacchetto di compensazione attraente con molti benefici aggiuntivi e un ottimo fondo pensione
- dei dipendenti: dai controlli Reka alle azioni a un prezzo preferenziale al mondo del vantaggio Swibeco - ci assicuriamo che vi sentite a vostro agio e beneficiate di attraenti servizi aggiuntivi
Contatti
- Lead Talent Attraction: Lei è responsabile dell'orientamento strategico dell'acquisizione di talenti per la Svizzera tedesca e gestisce il processo di reclutamento end-to-end in stretta collaborazione con il nostro centro di competenza.
Dettagli ulteriori
- Se si desidera progettare le persone lavorare olistico, agire vicino alle squadre e impostare impulsi innovativi, si è al posto giusto!
- Chiudere il livello degli occhi: si riferisce direttamente al Head Talent Central Europe West (CEW), lavorare a stretto contatto con il Business Partner Team Svizzera e promuovere attivamente i progetti di cross-cutting persone.
- Inoltre, sei fluente in tedesco e inglese e portare mobilità regionale.
- Vantaggi dei dipendenti: dai controlli Reka alle azioni a un prezzo preferenziale al mondo del vantaggio Swibeco - ci assicuriamo che vi sentite a vostro agio e beneficiate di attraenti servizi aggiuntivi
Note e contenuto originale
- Cosa aspettarsi:
- Cosa porti:
- La nostra offerta:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Holcim Group per questa posizione?
Holcim Group indica CHF 81'200 - 123'200 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Holcim Group?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Holcim Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Holcim Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Holcim Group su careers.holcimgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
