Organizzatore:in — SRG SSR

NuovoCHF 60'500 - 91'500
SRG SSR · Lausanne (VD)
Categoria: Ingegneria Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Lausanne
Contratto
full-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

Questo è il tuo contributo Nel Team Organization & Processes vi impegnate nei seguenti argomenti:

  • Sviluppo, iniziazione e sostegno di modelli organizzativi orientati al futuro con particolare attenzione alla struttura (design organizzativo)
  • Sviluppo e manutenzione di ruoli e grafici a livello aziendale
  • Analisi e priorità delle esigenze di cambiamento organizzativo, nonché ottimizzazione continua delle strutture organizzative e dei comitati
  • Consulenza di manager su questioni organizzative e sostegno di progetti strategici
  • Collaborazione nell'attuazione e ulteriore sviluppo della gestione organizzativa aziendale
  • Hai completato la formazione a livello FH con comprovata esperienza professionale nello sviluppo organizzativo
  • Conoscenza professionale solida nel campo della gestione organizzativa
  • Hai familiarità con gli argomenti di gestione dei processi aziendali
  • Molto buona conoscenza del tedesco e del francese in parola e scrittura
  • Sei una personalità comunicativa, convincente e potente
  • I vostri punti di forza includono anche competenze analitiche e concettuali, nonché un metodo di lavoro molto indipendente, strutturato e affidabile.
  • Un compito emozionante, impegnativo e vario
  • L'opportunità di introdurre e implementare cambiamenti nell'azienda
  • Un team dedicato e collaborativo che tiene d'occhio l'intera azienda
  • Sulla cooperazione con colleghi che sono appassionati di servizio pubblico Ancora domande?

sul processo di applicazione Silvia Flück Partner HR Tel.

+41 58 136 11 02 Il nuovo personale della SRG è responsabile della gestione uniforme di tutti i compiti del personale della SRG in collaborazione con la gestione regionale e i dipartimenti nazionali.

Questo include i processi di gestione di SRG, sviluppo aziendale, ottimizzazione dei processi, questioni legali e gestione dei partner.

Responsabilità principali

  • Consulenza di manager su questioni organizzative e sostegno di progetti strategici

Requisiti principali

  • Hai completato la formazione a livello FH con comprovata esperienza professionale nello sviluppo organizzativo
  • Conoscenza professionale solida nel campo della gestione organizzativa
  • Hai familiarità con gli argomenti di gestione dei processi aziendali
  • Molto buona conoscenza del tedesco e del francese in parola e scrittura
  • Sei una personalità comunicativa, convincente e potente
  • I vostri punti di forza includono anche competenze analitiche e concettuali, nonché un metodo di lavoro molto indipendente, strutturato e affidabile.
  • Un compito emozionante, impegnativo e vario
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe FH mit ausgewiesener Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
  • Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Organisationsmanagement
  • Sie sind vertraut mit Themen aus dem Geschäftsprozessmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind eine kommunikative, überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit

Cosa offre l’azienda

  • L'opportunità di introdurre e implementare cambiamenti nell'azienda
  • Un team dedicato e collaborativo che tiene d'occhio l'intera azienda

Contatti

  • Sulla cooperazione con colleghi che sono appassionati di servizio pubblico Ancora domande? sul processo di applicazione Silvia Flück Partner HR Tel. +41 58 136 11 02 Il nuovo personale della SRG è responsabile della gestione uniforme di tutti i compiti del personale della SRG in collaborazione con la gestione regionale e i dipartimenti nazionali.
  • Questo include i processi di gestione di SRG, sviluppo aziendale, ottimizzazione dei processi, questioni legali e gestione dei partner.

Azienda e contesto

  • Questo è il tuo contributo Nel Team Organization & Processes vi impegnate nei seguenti argomenti:
  • Sviluppo, iniziazione e sostegno di modelli organizzativi orientati al futuro con particolare attenzione alla struttura (design organizzativo)
  • Sviluppo e manutenzione di ruoli e grafici a livello aziendale
  • Analisi e priorità delle esigenze di cambiamento organizzativo, nonché ottimizzazione continua delle strutture organizzative e dei comitati
  • Collaborazione nell'attuazione e ulteriore sviluppo della gestione organizzativa aziendale
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre SRG SSR per questa posizione?

SRG SSR indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SRG SSR?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SRG SSR durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso SRG SSR?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SRG SSR su jobs.srgssr.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

Azienda
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