Operazioni di Sicurezza Studentesca Operative — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 51'500 - 88'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
SalarioCHF 51'500 - 88'000
Panoramica
Il Cyber Defense Center, insieme ai suoi partner, protegge le aziende del Gruppo Migros dagli attacchi informatici.
Parte del nostro lavoro consiste nello sviluppo e nella fornitura di un potente panorama di strumenti che consentano il rilevamento e l'elaborazione efficienti e professionali degli attacchi informatici.
Questo verrà ulteriormente sviluppato e integrato con le più moderne tecnologie.
- Il Cyber Defense Center, insieme ai suoi partner, protegge le aziende del Gruppo Migros dagli attacchi informatici.
- Parte del nostro lavoro consiste nello sviluppo e nella fornitura di un potente panorama di strumenti che consentano il rilevamento e l'elaborazione efficienti e professionali degli attacchi informatici.
- Sviluppo e ulteriore sviluppo di sistemi per il rilevamento e la difesa dagli attacchi informatici contro il Gruppo Migros
- Co-progettazione e ulteriore sviluppo del nostro panorama di strumenti di sicurezza con tecnologie all'avanguardia
- Esperienza professionale iniziale nelle aree rilevanti desiderate: con gestione del progetto, gestione degli stakeholder, comunicazione.
- Non è necessaria alcuna conoscenza approfondita della sicurezza informatica.
Responsabilità principali
- Sviluppo e ulteriore sviluppo di sistemi per il rilevamento e la difesa dagli attacchi informatici contro il Gruppo Migros
- Co-progettazione e ulteriore sviluppo del nostro panorama di strumenti di sicurezza con tecnologie all'avanguardia
- Integrazione di tecnologie AI per ottimizzare i processi di lavoro esistenti nel Cyber Defense Center
- Collaborazione con il Cyber Defense Operations Team per aumentare in modo sostenibile la maturità della sicurezza Requisiti
- Assicurazione: fino a Sconto del 25% su varie assicurazioni come auto, responsabilità civile e mobilia domestica, protezione giuridica e molto altro Contatto Candidatura e contatto Bruno Auf der Maur Responsabile Young Talent Group IT
Requisiti principali
- Esperienza professionale iniziale nelle aree rilevanti desiderate: con gestione del progetto, gestione degli stakeholder, comunicazione.
- Non è necessaria alcuna conoscenza approfondita della sicurezza informatica.
- Studente (Uni/FH/HF): studente bachelor o master (FH/Uni/ETH) in informatica (aziendale), amministrazione aziendale, comunicazione o gestione del cambiamento
- Modo di lavorare indipendente e lungimirante con un'elevata volontà di apprendere
- Entusiasmo per la sicurezza informatica, piacere del lavoro di squadra e motivazione a contribuire con le proprie idee
- Esperienza nello sviluppo di software con Python e/o Go
- Tedesco (fluente per gli affari) Cosa offerto Sede di lavoro centrale:
- sede di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Infrastruttura moderna: diverse zone di lavoro e moderni spazi di coworking con attrezzature moderne
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office come guida)
- Punti cumuli: punti cumuli aggiuntivi in tutte le filiali Migros e nelle diverse filiali
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
- Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invio dei documenti di candidatura Per una candidatura completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
- Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
Contatti
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Scuola club e strutture per il tempo libero: sconto del 70% sulle offerte della Scuola Club Migros, sconto del 30% per Fitness/Wellness/Aquapark
Dettagli ulteriori
- Tedesco (fluente per gli affari) Cosa offerto Sede di lavoro centrale:
Note e contenuto originale
- Tedesco (fluente per gli affari) Cosa offerto
- Sede di lavoro centrale:
