Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich — SMG Swiss Marketplace Group

Descrizione completa

In qualità di Staff Frontend Engineer, sarai un leader tecnico pratico con un impatto a livello aziendale sul nostro Real Estate verticale. Potrai modellare ed evolvere l'architettura frontend che alimenta i nostri portali, creare soluzioni frontend condivise adottate da più squadre, e orchestrare iniziative complesse.

Incontra la squadra! A SMG, la nostra forza sta nella nostra gente. Incontra il Manager con il quale potresti lavorare:

• Yuliya Zvolskaya - Engineering Manager - LinkedIn

A un livello elevato, si

• Impostare la direzione tecnica per frontend in più team, allineamento costruzione tra ingegneri, product manager, designer e stakeholder senior.
• Influenza roadmap, decisioni di investimento e priorità di ingegneria collegando strategia di frontend ai risultati aziendali, rischio di consegna e impatto del cliente.
• Definire e guidare la cultura dell'eccellenza ingegneristica , mentre leader l'evoluzione della nostra architettura di frontend Real Estate per supportare le esigenze future, impostare e migliorare SLAs/SLOs e anticipare gli effetti increspature tra sistemi insieme ad altri ingegneri e principi.
• Agire come leader tecnico di fiducia in team e sedi per argomenti di frontend, plasmando come le esperienze web sono costruite attraverso la nostra organizzazione e influenzando le decisioni sia a livello di team che di leadership.
• Rappresentare l'ingegneria di frontend in discussioni interfunzionali e di leadership, aiutando l'organizzazione a migliorare i trade-off tecnici a lungo termine.
• Progettare e creare librerie di frontend condivise, componenti e strumenti (ad esempio sistema di progettazione, monitoraggio delle prestazioni) ampiamente utilizzati dai team interni, concentrandosi su soluzioni pragmatiche e riutilizzabili e guidando la loro adozione.
• Orchestrare refactors multi-sistema e migrazioni come gli aggiornamenti quadro, armonizzazione cross-product.
• Mentore e allenatore di altri ingegneri attraverso la mentorship strutturata, l'accoppiamento e il feedback, aiutandoli a crescere le loro abilità e chiudendo le lacune di abilità che osservate nell'organizzazione organizzando allenamenti strutturati per la nostra gente.
• Modelli una cultura di feedback sana, aiutando le persone a navigare conversazioni dure e conflitti in modo costruttivo e incolpabile.
• Sfida e migliora i processi di team e cross-team, suggerendo cambiamenti che migliorano la messa a fuoco, la qualità e la velocità quando necessario.
• Scriverai ancora un sacco di codice, ma il tuo impatto sarà misurato tanto da come si moltiplica l'efficacia degli altri come dalla vostra uscita individuale.

Il tuo giorno per giorno

• Sarete parte di un team di prodotti, tempo di divisione circa la metà e la metà tra consegna del prodotto e responsabilità del personale, a seconda delle esigenze attuali e priorità
• Innovare, progettare, implementare e distribuire soluzioni ingegneristiche orientate al fronte per i nostri prodotti, dalla scoperta alla produzione.
• Costruire l'allineamento tra team con obiettivi e vincoli diversi, e sbloccare i progressi su iniziative ambigue e cross-cutting. Entra per creare chiarezza, slancio e proprietà condivisa quando necessario.
• Proprio la visione tecnica end-to-end per i viaggi chiave dell'utente come Homegate e Immoscout24 e altro ancora, con un forte focus sulle prestazioni, l'accessibilità, la qualità UX e l'affidabilità
• Iniziative di frontend cross-team (per esempio: miglioramenti del sistema di progettazione condiviso, armonizzazione UI cross-brand, bilanci di performance o modelli di osservabilità).
• Identificare e ritagliare colli di bottiglia tecnici di superficie, come ad esempio le prestazioni trascina nel core viaggio utente o inefficienze di tempo di costruzione, e sostenere la loro risoluzione a livello di leadership.
• Collaborare a stretto contatto con Product, Design e altri team di ingegneria per modellare la strategia tecnica e i trade-off per nuove funzionalità e lavori di piattaforma
• Partner con DevX per co-sviluppare l'ingegneria 'blueprints' e schede di valutazione della salute, impostando lo standard d'oro per quello che 'good' sembra nei nostri repository frontend
• Valutare, prototipo e introdurre nuove tecnologie e approcci di frontend (frameworks, tooling, pattern), documentare i risultati e guidare l'adozione dove hanno senso
• Possedere ed evolvere il processo Frontend ADR, assicurando che le decisioni tecniche siano documentate, socializzate e implementate in modo coerente in tutta la nostra organizzazione
• Guidare e rivedere il lavoro di altri ingegneri attraverso recensioni di progettazione, recensioni di codice, gilda e coaching informale.
• Aiuta il team ad abbracciare e sfruttare i modelli AI & Large Language nei nostri flussi di lavoro e prodotti di ingegneria
• Contribuire e facilitare il frontend guild, chat di tecnologia, e altri formati di condivisione di conoscenze cross-team
• Promuovere una cultura dell'ingegneria di alta qualità: test, monitoraggio con Datadog, osservanza, sicurezza e eccellenza operativa

Il nostro Tech Stack lavorerai principalmente sul frontend, collaborando con gli ingegneri fullstack:

• Frontend: principalmente Vue.js e alcuni React, entrambi con TypeScript come lingua di scelta. Eseguiamo un mix di applicazioni web client-side, server-side, pre-rendered e ibrido
• Backend: Node.js e TypeScript, architetture serverless e microservices in un ambiente cloud-based utilizzando AWS (Lambda, DynamoDB, SQS, SNS, S3, e altro ancora)
• Monitoraggio e Osservabilità: Principalmente Datadog più registrazione/alerting best practice
• AI & Tooling: Adottiamo attivamente gli ultimi sviluppi della tecnologia AI e ti aspettiamo di abbracciare l'innovazione offerta dai modelli di lingua di grandi dimensioni nel tuo lavoro quotidiano

Qualifiche

• 8+ anni di esperienza professionale con Vue.js o strutture simili
• Provato record di traccia di implementare e mantenere test automatizzati di frontend, utilizzando strumenti come Jest, Vitest e/o Cypress
• Esperienza di collaborazione con designer utilizzando Figma (figma.com)
• Forte esperienza costruzione e in evoluzione applicazioni frontend su larga scala in JavaScript moderno / TypeScript
• Testimonianza di leadership tecnica senior in un ruolo di Staff, Lead o equivalente: principali iniziative di cross-team complesse, allineando le diverse parti interessate, influenzando le decisioni senza autorità diretta, e assumendo la responsabilità dalla strategia attraverso rollout e iterazione.
• Comprensione profonda del moderno CI/CD per frontend, comprese le strategie di rilascio automatizzate e la caratteristica che contrassegna in un ambiente microfrontend.
• Esperienza dimostrata che crea e guida l'adozione di soluzioni frontend condivise (ad esempio componenti del sistema di progettazione, librerie condivise, utensili cross-cuting)
• Esperienza dimostrata che influenza più squadre o un'intera area del prodotto, tra cui allineamento di guida, adozione e cambiamento tecnico duraturo in varie squadre.
• Esperienza di mentoring ingegneri senior o cavi tecnici, e sollevare il bar tecnico attraverso coaching, feedback e modellazione ruolo.
• Forte capacità di gestione degli stakeholder, con la capacità di comunicare efficacemente con la leadership di Engineering- e Product, così come i partner non tecnici.
• Prove di definire una strategia tecnica e di trasformarla in esecuzione in team.
• Eccellente capacità di comunicazione inglese, parlato e scritto.
• È possibile spiegare argomenti complessi chiaramente a diversi pubblico in un ambiente di team internazionale

Apprezziamo gli ingegneri che

• Thrive in ambienti collaborativi e sono veri giocatori di squadra
• Avere una mentalità di crescita e sono curiosi, amiamo crescere insieme
• Sono appassionati di architettura frontend e costruzione e soluzioni basate su cloud
• Sono aperti al cambiamento e in grado di proporre soluzioni pragmatiche, non solo evidenziare problemi
• Sentitevi liberi di sfidare lo status quo quando migliora i risultati per gli utenti o l'organizzazione.
• Sono creativi, adattabili e godere di risolvere problemi complessi, ambigui

Ti distinguerai se hai

• Esperienza professionale significativa nello sviluppo del software (incluso il tempo in ruoli senior/lead)
• Esperienza profonda con JavaScript/TypeScript e moderni framework frontend (Vue.js, React, o simili)
• Solid hands-on esperienza costruzione applicazioni di produzione con Vue 3
• Forte comprensione delle prestazioni del web, l'accessibilità e le considerazioni SEO per i grandi siti di interfaccia utente
• Esperienza di lavoro prioritaria con API e microservizi e come le app frontend meglio si integrano con loro
• Esperienza di lavoro prioritaria con fornitori di servizi cloud come AWS, Microsoft Azure, o Google Cloud esperienza con rendering lato server / modelli di rendering ibrido e edge / ottimizzazione CDN
• Esperienza di integrazione di frontends con AWS Lambda

Informazioni

Cosa offriamo?

• 6 settimane di vacanze all'anno (più opzione per acquistare 10 extra)
• settimana lavorativa di 40 ore con flexitime (incassato a 45 ore)
• Un impianto di lavoro ibrido con flessibilità per lavorare da remoto
• Generoso congedo parentale: 18 settimane per maternità e 6 settimane per paternità/adozione
• SBB Half-Fare Card e viaggi di prima classe tra gli uffici SMG in Svizzera
• Percorsi salariali e carriera trasparenti
• Scegli la tua attrezzatura: laptop Mac o Windows, e iPhone, Samsung o Pixel mobile
• Un ambiente inclusivo e innovativo dove la tua voce conta

Processo di assunzione Continuiamo ad assumere semplici e umani (penso che questo sia un ruolo di Senior Technical Leadership, ci aspettiamo di essere sfidati):

• Video-Call iniziale con uno dei nostri Recruiter
• Intervista di Hiring Manager
• Intervista tecnica
• Team Fit Conversation o Meet rilevanti Stakeholder aziendali

Applicare ora

Per approfittare di questa grande opportunità, si prega di inviare il vostro CV dettagliato e sentirsi liberi di includere qualsiasi documento di supporto che ci aiuterà a capire perché siete la soluzione perfetta.

#LI-Hybrid #

Informazioni su di noi SMG Swiss Marketplace Group è una rete pionieristica di mercati online e un’azienda digitale all’avanguardia che semplifica la vita delle persone con prodotti innovativi.

SMG Swiss Marketplace Group fornisce ai clienti i migliori strumenti per soddisfare le loro esigenze di decisione di vita. Il portafoglio comprende Real Estate (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), General Marketplaces (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) e Finance & Insurance (FinanceScout24, moneyland.ch).

Disclaimer SMG Swiss Marketplace Group si impegna principalmente con i candidati direttamente. Non accettiamo curriculum non sollecitati o profili dei candidati da agenzie di reclutamento a meno che non abbiamo specificamente richiesto il loro aiuto per particolari ruoli. Qualsiasi presentazione fatta senza una richiesta preventiva dal nostro team Talent Acquisition non sarà riconosciuta o considerata. Apprezziamo la comprensione e la cooperazione delle agenzie di reclutamento nel rispetto di questa politica.