Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core — PwC Switzerland

CHF 101'500 - 154'000
PwC Switzerland · Zürich (ZH)
Categoria: tax Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Località
Zürich
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
79 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000

Descrizione completa

Siamo alla ricerca di un leader senior nella trasformazione tecnica SAP con profonde mani su progettazione, integrazione, replicazione dei dati e esperienza Clean Core. In questo ruolo, formerai e consegnerai complessi programmi di trasformazione SAP attraverso paesaggi ERP multinazionali, ponte tra team aziendali, funzionali e tecnici guidando i team di distribuzione globale dalla valutazione e pianificazione attraverso l'implementazione e la stabilizzazione.

  • Lead S/4HANA programmi di trasformazione tecnica e aggiornamento: proprie valutazioni tecniche, controlli di prontezza, analisi d'impatto, strategia di retrofit, strategia di rischio, pianificazione dei test, supporto di ritaglio e gestione del rilascio per le implementazioni e gli aggiornamenti SAP S/4HANA.
  • Soluzioni di integrazione e replicazione dati complesse di forma: Progettare concetti di integrazione tra sistemi SAP e non SAP, tra cui Central Finance, MDG, BW o BW/4HANA, finanza esterna, imposte, pianificazione, reporting e applicazioni CRM, utilizzando tecnologie come SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF e relativi middleware.
  • Definire approcci pratici Clean Core per codice personalizzato, RICEFW, Fiori, viste CDS, AMDP, sviluppi ABAP, estensioni SAP BTP, modelli di integrazione e bonifica dei codici.
  • Lead finance transformation technology streams: Supporto S/4HANA Finance e programmi di finanza centrale attraverso record to Report, Procure to Pay, Project to Delivery, tax, reporting di gruppo, pagamenti centrali, riconciliazione e argomenti finanziari stretti.
  • Gestire team globali e qualità delivery: Lead team multidisciplinari di consulenti, sviluppatori, architetti, partner IT e tecnologici dei clienti, compresi modelli di consegna offshore e nearshore. Stabilire linee guida di codice, processi di revisione, cancelli di qualità e pratiche di tuning delle prestazioni.
  • Intermediari di Bridge tra aziende e IT: Allineare architetti aziendali, proprietari di processi, lead funzionali, proprietari di sistemi e leadership di programma in più paesaggi ERP e geografie. Crea materiali chiari di decisione e guidano problemi strutturati e gestione escalation.
  • Portare l'innovazione nella pratica del SAP delivery: Valutare e prototipo di applicazioni utili di SAP BTP, SAP Business AI, Joule, automazione, analisi e servizi dati in contesti di trasformazione reale.
  • Contribuire alla crescita commerciale: Lead o supporto soluzione modellazione, stima dello sforzo, preparazione delle proposte, materiali di vendita, presentazioni dei clienti e discussioni commerciali per complesse opportunità SAP.
  • Rafforzare la leadership e il talento del pensiero: sviluppare risorse riutilizzabili, punti di vista, acceleratori tecnici, materiali di formazione e approcci di mentoring per i temi di trasformazione tecnica SAP.

Questa opportunità è rivolta a professionisti senior della trasformazione SAP che combinano competenze tecniche di architettura, consulenza e proprietà delivery. Il profilo è adatto per candidati di livello Manager e Senior Manager che hanno già condotto grandi flussi tecnici e di integrazione SAP S/4HANA in ambienti client complessi.

Qualificazioni previste

  • Formazione: Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria, Informatica aziendale, Amministrazione aziendale con focus tecnologico, o un campo correlato.
  • SAP esperienza di trasformazione tecnica: 10 o più anni di esperienza nella progettazione di soluzioni tecniche SAP, implementazione S/4HANA, aggiornamento S/4HANA, modernizzazione ERP, consulenza aziendale o trasformazione aziendale abilitata SAP.
  • Track record S/4HANA: esperienza attraverso più implementazioni SAP S/4HANA, aggiornamenti o programmi di conversione, che copre idealmente diverse release S/4HANA e versioni recenti come 2021, 2023 o 2025.
  • Profondità di progettazione della soluzione tecnica: Forte SAP ABAP, RICEFW, CDS, AMDP, Fiori, HANA, competenza di tuning e debug delle prestazioni, con la capacità di rivedere la qualità della soluzione, guidare i team di sviluppo e definire standard tecnici.
  • Integrazione e capacità di replica: esperienza di proven con integrazione SAP e non SAP, replicazione dati e connettività tecnica utilizzando SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF, BODS, Information Steward o strumenti comparabili.
  • Esposizione al processo di finanza centrale: Forte esperienza in finanza centrale S/4HANA o finanza centrale, tra cui la replicazione di FI e CO, riconciliazione, pagamenti centrali, segnalazione fiscale, reporting di gruppo, FSCM o argomenti relativi alla trasformazione finanziaria.
  • Clean Core, BTP e cloud mindset: conoscenza pratica dei principi Clean Core, funzionalità BTP SAP, estensibilità, adozione del cloud e innovazione SAP con AI.
  • Grande leadership: la capacità di fornire team multidisciplinari, idealmente compresi 20 o più consulenti, attraverso geografie, workstream e partner di distribuzione.
  • Stakeholder e maturità di consulenza: esperienza nella gestione di stakeholder senior client, proprietari di sistemi, architetti, lead funzionali e partner di consegna, con comunicazione chiara, storyte e capacità di valutazione e presentazione.
  • Esperienza commerciale e proposta: Capacità di supportare i RfP, soluzioni, stime dello sforzo, spot pubblicitari, presentazioni dei clienti e crescita dei conti.
  • Capacità linguistiche: Eccellente scritto e parlato inglese.

Qualificazioni desiderabili

  • certificazioni SAP come ABAP, SAP Enterprise Architecture, SAP BTP, SAP Integration Suite, S/4HANA Finance o credenziali comparabili.
  • Esperienza con S/4HANA Public Cloud, SAP Business AI, Joule, SAP Acti Ate e approcci di consegna agali.
  • Esperienza in paesaggi SAP multinazionali con sistemi di sorgenti ERP multipli, idealmente più di 10 ERP di origine e diversi paesi.
  • Esperienza nell'integrazione di SAP con applicazioni quali Ariba, Salesforce, ONESOURCE, Longview, Bloomberg, CRM, Tax Reporting o piattaforme di consolidamento finanziario.
  • Esperienza in ambito manifatturiero, farmaceutico, edilizio, immobiliare, finanziario o industriale complesso.
  • Le competenze tedesche o francesi sono un vantaggio forte.
  • MBA, laurea in tecnologia avanzata o esperienza di consulenza equivalente è utile.

Cosa offriamo

  • Una piattaforma per condurre la trasformazione tecnica in grandi programmi SAP S/4HANA con organizzazioni leader.
  • L'opportunità di modellare l'integrazione, Clean Core, Central Finance, SAP BTP e AI ha permesso i risultati SAP.
  • Un ambiente collaborativo con l'accesso a competenze in materia di SAP, cloud, dati, AI e trasformazione aziendale in PwC.
  • Un ruolo con un chiaro impatto sui clienti, responsabilità di leadership del team, opportunità di sviluppo di attività e contributo alla crescita del mercato.
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre PwC Switzerland per questa posizione?

PwC Switzerland indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre PwC Switzerland?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con PwC Switzerland durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso PwC Switzerland?

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