Logistica Capo Squadra (Area di Congelamento Congelato) — Migros Online

CHF 49'500 - 75'000
Migros Online · Regensdorf (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Regensdorf
Contratto
full-time
Pubblicato
17 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Come leader del supermercato online svizzero e parte del Gruppo Migros, Migros Online è sinonimo di innovazione, lavoro di squadra e prossimità dei clienti.

Capacità organizzative: Lei lavora strutturato, orientato alla soluzione e tiene una panoramica anche in situazioni difficili.

No.

Responsabilità principali

  • A Regensdorf, il nostro nuovo centro logistico all'avanguardia è in fase di costruzione – e qui vi assumete la responsabilità.
  • Potrai garantire un processo operativo regolare e guidare il tuo team con chiarezza e mentalità pratica - progettare la logistica di domani con noi!
  • Leadership & Development: Lei assume la leadership personale e professionale del suo team (circa 30 dipendenti) e sviluppa continuamente i suoi dipendenti e le sue rappresentazioni.
  • Responsabilità Operativa: Garantisci un processo liscio nella tua zona e lavora a stretto contatto con le aree adiacenti – concentrandosi sempre sui nostri clienti.
  • Sviluppo dell'area: Analizzi i processi esistenti e sviluppi la tua area in modo mirato per migliorare l'efficienza e la qualità in modo sostenibile.
  • Comunicazione e collaborazione: promuove la comunicazione aperta nel tuo team, assicura il flusso di informazioni e promuove la cooperazione interdisciplinare.
  • Rispetto agli standard: garantisci il rispetto dei nostri standard di qualità, sicurezza e igiene (HACCP, Migros-QM).

Requisiti principali

  • 3+ anni: Logistica e leadership Eidg. ID: Logistica, Produzione, Leadership
  • Esperienza in Logistica: Esperienza professionale pluriennale incl.
  • Completamento in logistica o ambiente di produzione, idealmente in posizione di leadership.
  • Leadership: Porti esperienza nella leadership dei team e capisci come motivare e sviluppare i dipendenti.
  • Conoscenza IT: Gestione sicura degli strumenti MS Office, BI e dei sistemi WMS e ERP. Tedesco (fliessing) Inglese (buona conoscenza) Cosa offriamo
  • Punti Cumulus: Vantaggio da ulteriori punti cumulus
  • Abbonamento telefonico mobile: Abbonamento cellulare benefico
  • Offerte di sport e fitness: Mettiamo il valore sulla tua salute e ti diamo un soggiorno rispettabile alla conclusione di un abbonamento sportivo CHF 250.- all'anno
  • 3+ Jahre: Logistik & Führung
  • Eidg. Fachausweis: Logistik, Produktion, Führung
  • Führung im Tiefkühlbereich: Du bist bereit dein Team im Tiefkühlbereich (bis zu -23 °C) zu führen und zu unterstützen.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, BI-Tools und WMS- und ERP-Systemen. Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse)

Cosa offre l’azienda

  • Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana colloquio di esperti con presentazione di casi La competenza specifica viene testata utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
  • Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
  • Di regola, le interviste sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti delle risorse umane.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane di riferimento Nella raccolta di riferimenti chiediamo di nuovo impressioni, punti di forza e di debolezza e facciamo loro verificare da ex supervisori o dipendenti.
  • I riferimenti possono essere raccolti dopo il primo o il secondo turno ed essere effettuati solo con il consenso.
  • Durata fino al feedback: Fino a una settimana Mostra di offerta e contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo.
  • Durata fino al feedback: Fino a una settimana
  • Nota per i fornitori di servizi personali Per questo lavoro prendiamo esclusivamente in considerazione applicazioni dirette.

Contatti

  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail.
  • Formazione individuale: Apprezziamo il vostro sviluppo, partecipare alla vostra crescita e offrire un budget Mettiamo valore sulla comunicazione diretta e riceviamo i nostri dipendenti nel processo decisionale di un contatto Applicazione & Contatto Julian Schmid Talent Acquisition Specialist julian.schmid@migrosonline.ch
  • Processo di reclutamento Pre-selezione delle applicazioni In arrivo controlliamo continuamente, creiamo una pre-selezione e rilasciamo questo al gestore per la vista.
  • La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
  • Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Con un gran numero di candidati, avremo facoltativamente condurre una conversazione telefonica personale o video.

Dettagli ulteriori

  • 3+ anni: Logistica e leadership ID: Logistica, Produzione, Leadership
  • Conoscenza IT: Gestione sicura degli strumenti MS Office, BI e dei sistemi WMS e ERP. Inglese (buona conoscenza)
  • Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.

Note e contenuto originale

  • 3+ anni: Logistica e leadership
  • ID: Logistica, Produzione, Leadership
  • Conoscenza IT: Gestione sicura degli strumenti MS Office, BI e dei sistemi WMS e ERP.
  • Tedesco (fliessing)
  • Inglese (buona conoscenza)
  • Cosa offriamo
  • Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme.
  • Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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