Leiterin / Leiter ICT Business Services — Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

Descrizione completa

Il Psychiatric University Hospital di Zurigo (PUK) è una delle principali cliniche psichiatriche in Svizzera. Con più di 2.500 dipendenti, ci impegniamo al trattamento olistico e alla cura delle persone con malattie mentali ogni giorno. Come clinica universitaria, combiniamo competenze cliniche con la ricerca e l'insegnamento – in un ambiente di lavoro caratterizzato da cooperazione interdisciplinare, fiducia e responsabilità personale.

La tecnologia dell'informazione e della comunicazione (ICT) assicura servizi ICT orientati al paziente, di alta qualità ed economici per l'intero PUK.

Per il nostro team di TIC a Zurigo Lenggstrasse, stiamo cercando un

Responsabile / Responsabile dei servizi aziendali ICT

100%

I loro compiti

• Responsabilità globale strategica, finanziaria e amministrativa per il settore e la gestione del personale dei dieci dipendenti della zona
• Pianificazione, sviluppo e funzionamento di tutti i servizi ICT legati alle imprese nel rispetto dei livelli di servizio concordati
• Garantire la digitalizzazione, l'automazione e la governance delle TIC con particolare attenzione ai dati e alle applicazioni aziendali
• Partecipazione alla strategia ICT, governance ICT (compresi IKS) Architettura ICT, Gestione della qualità ICT, Gestione dei rischi ICT, Sourcing ICT
• Progettazione, architettura e implementazione di applicazioni aziendali e sistemi di gestione dei dati
• Gestione dei servizi ICT per la propria area, monitoraggio dei propri sistemi, funzionamento di database, piattaforme di interfaccia e dati e applicazioni
• Master in Business Informatics
• Diversi anni di esperienza professionale, gestione del progetto e esperienza di gestione
• Buona conoscenza dei sistemi informativi ERP e clinica
• Alto orientamento del cliente e forti capacità di comunicazione
• Capacità di pensiero analitiche e in rete, capaci di lavoro di squadra, di auto-iniziativa e proattiva
• Competenze linguistiche eccellenti in tedesco e inglese
• Conoscenza che avanza: Ampia offerta iniziale, ulteriore e ulteriore formazione
• Forte nel team: cooperazione apprezzativa e sostegno reciproco
• Più tempo per il relax: almeno 25 giorni di vacanza e possibilità di congedo non retribuito
• Prestazioni future con valore aggiunto: 60% contributo del datore di lavoro al fondo pensione
• Viaggi sostenibili: partecipazione a ZVV-BonusPass o abbonamento generale
• Ben curato nel lavoro quotidiano: offerte di cibo scontati o assegni pranzo