Head of Product Creation Strategy and Execution — On Running

Descrizione completa

Responsabile della strategia e dell'esecuzione della creazione di prodotti

Ubicazione: Zurigo, Svizzera

Funzione: Creazione del prodotto

Rapporti a: Sr. Direttore della Creazione del Prodotto

Panoramica del ruolo

Il capo della strategia e dell'esecuzione della creazione di prodotti traduce la strategia in priorità chiare, esecuzione coordinata e risultati misurabili in tutta l'organizzazione Product Creation. Questo ruolo collabora con il Sr. Director of Product Creation and Leadership Team per garantire l'allineamento e la consegna contro le priorità stagionali, strategiche e a lungo raggio in materia di sviluppo dei prodotti, sviluppo dei materiali, ingegneria dei prodotti, Asia Product Creation, Lightspray Creation e sostenibilità dei prodotti.

Come integratore chiave, questo ruolo guida chiarezza, responsabilità e processo decisionale, mentre rappresenta i team di Creazione in tutta l'organizzazione più ampia del prodotto. La posizione richiede una forte partnership interfunzionale con Eccellenza Operativa, Strategia del Prodotto, Design, Innovazione, Sourcing, Sostenibilità, Tecnologia e Produzione.

Principali responsabilità

Sviluppo della strategia

• Tradurre la strategia di creazione di prodotto in chiare priorità, iniziative e misure di successo
• Partner con la leadership per definire priorità annuali e stagionali
• Tracciare il progresso, identificare i rischi, bloccanti, dipendenze e decisioni necessarie
• Sostenere la pianificazione funzionale a lungo raggio per eccellenza del prodotto, innovazione, qualità, velocità e sostenibilità

Esecuzione e Ritmo Operativo

• Ritmo operativo della creazione di prodotti: incontri di leadership, recensioni e meccanismi di follow-up
• Costruire gli ordini del giorno presidenziali incentrati su priorità, rischi, trade-off e risultati
• Assicurare una chiara cattura e follow-through su azioni, decisioni e responsabilità
• Guidare la governance leggera che migliora la chiarezza e riduce la complessità

Integrazione funzionale

• Integrare tutte le funzioni di creazione del prodotto
• Identificare la duplicazione, la disconnessione o la proprietà non chiara
• Sostenere i leader nell'allineamento delle priorità, risolvere i trade-off e aumentare le questioni
• Rafforzare la collaborazione e garantire la voce Creazione coordinata nei forum del prodotto

Partnership con l'eccellenza operativa del prodotto

• Servire come controparte Product Creation per l'eccellenza operativa sulle iniziative chiave
• Allineare con calendari aziendali, modelli di governance, standard di processo e priorità di trasformazione
• Fornire una prospettiva consolidata di Creazione su disponibilità, rischi, capacità e requisiti
• Distribuisci i framework operativi aziendali all'interno della creazione di prodotti

Cultura, comunicazione e salute operativa

• Identificare segnali culturali, punti di dolore operativi e temi di impegno
• Rappresentare i team di Creazione nelle discussioni di leadership
• Punti di attrito e bloccanti sistemici
• Supporto comunicazione chiara e coerente in tutta l'organizzazione

Visibilità delle prestazioni e supporto decisionale

• Mantenere la visibilità delle priorità, dei progressi, dei rischi e delle azioni
• Partner con Analytics e Eccellenza Operativa per sfruttare efficacemente i dati
• Sviluppare schede di punteggio, dashboard e meccanismi di monitoraggio
• Fornire aggiornamenti strutturati e raccomandazioni alla leadership

Profilo del candidato

Operatore strategico con una forte esperienza di creazione/operazioni del prodotto, confortevole in ambienti di prodotto stagionali complessi e veloci. Collega la strategia a lungo termine con l'esecuzione quotidiana. Porta il giudizio organizzativo, la gestione degli stakeholder e la capacità di creare chiarezza attraverso funzioni specialistiche. Influenza senza autorità formale, guida la responsabilità durante la costruzione della fiducia. Profondo rispetto per l'artigianato del prodotto, la competenza tecnica e le realtà del prodotto fisico.

Esperienza richiesta

• Esperienza significativa nella creazione di prodotti + operazioni, esecuzione di strategia, operazioni aziendali o leadership di trasformazione
• Esperienza organizzativa complessa (prodotti sportivi, calzature, abbigliamento, beni di consumo o ambiente di prodotti stagionali)
• Forte comprensione dei processi di sviluppo dei prodotti, calendari, pietre miliari e dipendenze interfunzionali
• Capacità comprovata di tradurre strategia in piani di esecuzione, ritmi di governance e risultati misurabili
• Esperienza con leader senior, team interfunzionali, iniziative strategiche e monitoraggio delle prestazioni
• Forte facilitazione, comunicazione e gestione degli stakeholder
• Esperienza globale e multifunzionale preferita

Capacità necessarie

• Pensiero strategico con una forte disciplina di esecuzione
• Semplifica la complessità e crea chiarezza
• Eccellente facilitazione, comunicazione e storytelling
• Influenza senza autorità diretta
• Alta intelligenza emotiva e consapevolezza organizzativa
• Identificazione precoce dei rischi, delle dipendenze e dei punti di decisione
• Forte priorità e giudizio di escalation
• Insieme mentale collaborativo e solidale
• Capacità analitica con dashboard, dati e intuizioni sulle prestazioni
• Rispetto dell'artigianato tecnico e delle competenze di creazione