Leiter/-in Qualitäts- und Erlösmanagement — Kantonsspital Winterthur (KSW)

Descrizione completa

In questa funzione di leadership centrale con elevata visibilità, guiderai un reparto versatile con quattro linee di team direttamente sottoscritte e circa 45 dipendenti e temi responsabili che sono cruciali per lo sviluppo medico, qualitativo ed economico dell'ospedale. La funzione è nel settore della finanza e fa parte della gestione dell'area. Insieme ai vostri team, progettate l'ulteriore sviluppo dei processi di controllo centrale e di supporto nell'interfaccia di medicina, qualità, dati ed economia. Compiti:

• Sei completamente responsabile per le tariffe, la gestione delle prestazioni (espaziente), il controllo medico e la codifica incl. Gestione del ritorno stazionario, gestione della qualità incl. Centro di Tumor, certificazioni e dati di registro, nonché la qualità del personale e la gestione delle prestazioni.
• Sviluppano i vostri dirigenti e team, creano orientamento e si affidano alla proprietà, alla fiducia e alla cooperazione. In questo modo, si capisce prendere le persone, promuovere i potenziali e supportarli in modo mirato dove la leadership e l'organizzazione sono necessari.
• Sono responsabili della strategia di contrattazione collettiva dell'ospedale e forniscono una solida esperienza nella contrattazione collettiva, nella fissazione delle procedure, nei contratti di prestazione e nell'ulteriore sviluppo della contrattazione collettiva e dei processi.
• Allo stesso tempo, supporta le cliniche e le aree mediche per raggiungere i loro obiettivi medici ed economici e contribuire attivamente a questioni relative al controllo, ai dati, ai processi e alla salvezza.
• Analizzano relazioni complesse, ne derivano campi di azione e creano basi di decisione trasparenti e resilienti con valutazioni e analisi sonore.
• Inoltre, la leadership di KSW ti consiglia sulle tue aree di competenza e partecipa attivamente a progetti e sviluppi strategicamente rilevanti. Inoltre, il supporto professionale e l'ulteriore sviluppo di requisiti di qualità, certificazioni e requisiti normativi fanno parte della vostra responsabilità. Profilo:
• Istruzione superiore o qualifiche comparabili
• Ritrovata esperienza nella contrattazione collettiva svizzera, vantaggiosa dall'ambiente ospedaliero o assicurativo, nonché esperienza di leadership in una funzione paragonabile
• Conoscenza delle dinamiche e delle sfide di una maggiore operazione ospedaliera, capacità di muoversi in modo sicuro nel campo della tensione tra medicina, qualità ed economia
• Qualità di leadership impressionate e personalità responsabile, integree e resiliente
• l'esperienza nell'affrontare analisi e figure chiave, la capacità di identificare rapidamente i rapporti, di classificare argomenti complessi e di trasmetterli al destinatario, di emettere ordini pertinenti e di sviluppare soluzioni insieme
• Personalità di contatto, convincente e comunicativa con elevata competenza sociale e forte comprensione concettuale Vantaggi: Il KSW fornisce ai dipendenti condizioni che permettono loro di soddisfare i loro obiettivi professionali e le loro esigenze personali. Ore di lavoro flessibili e scorrevoli, ufficio domestico e un generoso congedo di maternità e livelli di occupazione adattati a diverse situazioni di vita – questo è tutto possibile al KSW, a condizione che consenta il funzionamento
• Ogni anno, il KSW offre 40 corsi di formazione professionale avanzati e 50. Vi sosteniamo anche negli sviluppi esterni nel tempo e/o nei termini finanziari
• In situazioni eccezionali, ad esempio malattia più lunga, forte peso personale o esperienze difficili in privato e nella vita professionale quotidiana sono a vostra disposizione. La preziosa e amichevole collaborazione all'interno delle squadre e nei dipartimenti è caratterizzata dal clima di lavoro al KSW. Come segno di una forte idea di squadra, il "Du" è stato introdotto come standard al KSW. Inoltre, il KSW supporta eventi di squadra annuali finanziariamente e organizza un grande festival del personale per tutta la casa ogni quattro anni; i dipendenti KSW beneficiano di benefici sociali molto buoni. Così, la soluzione dei fondi pensione con il BVK è ben al di sopra del minimo legale. Anche in caso di malattia o incidente, i dipendenti KSW sono molto ben protetti
• Con sconti su abbonamenti di fitness, opzioni di formazione interna e offerte di corso, sconti in farmacie e tra le più popolari compagnie di assicurazione sanitaria. È possibile beneficiare di un'offerta completa per la vostra salute
• Il nostro centro di cura La Luna con orari generosi di apertura si trova proprio accanto al KSW. È inoltre possibile utilizzare il sostegno finanziario e dipendente dal reddito fornito dalla KSW per i costi della culla
• In collaborazione con partner culturali di Winterthur e dintorni offriamo regolarmente sconti per concerti e spettacoli teatrali. Il prestito dei media nella biblioteca interna è anche gratuito per i dipendenti.
• Campo professionale: Amministrazione / ICT / Progettazione del processo e digitalizzazione
• Area: Gestione della qualità e delle entrate
• Pensum: 80-100 %