Leiter:in IT Operations Management (m/w/d) — Zürcher Kantonalbank

CHF 124'000 - 173'000 (stima)
Zürcher Kantonalbank · Zürich (ZH)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: Tempo parziale Salario: CHF 124'000 - 173'000 (stima)
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Località
Zürich
Contratto
Tempo parziale
Pubblicato
22 giorni fa
SalarioCHF 124'000 - 173'000 (stima)

Descrizione completa

80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurich | Professionisti esperti con responsabilità del personale Condurrai e trasformerai la nostra unità organizzativa IT Operations Management (ITOM). Assieme al vostro team, sarete responsabili della gestione principale degli incidenti, del monitoraggio operativo 7x24h e del controllo delle reti di elaborazione business-critical della Banca. In un complesso paesaggio IT aziendale nell'ambiente bancario altamente regolamentato, svilupperai il team con la supervisione tecnica e il pragmatismo da un'organizzazione di processo tradizionale a un hub IT moderno e orientato all'ingegneria. Guidare l'automazione e l'osservanza, stabilire moderne culture post-mortem e apprendimento e rendere le operazioni operative adatte per il futuro. I tuoi compiti

  • Responsabilità complessiva operativa e stabilità: garantire il funzionamento 7x24h (OCC), la gestione degli incidenti, l'esecuzione senza errori delle reti di lavoro mission-critical e sostenere le fasi di ipercare.
  • Leader & Responsabilità del team: si prende il team esistente di circa 15 dipendenti in viaggio – si promuove la comprensione tecnica mirata, rafforzare la responsabilità personale e trasformare gradualmente i metodi di lavoro manuali in processi automatizzati e supportati dai dati.
  • Ingegneria Mindset & Toil Riduzione: Identificare le attività manuali ricorrenti e lavorare con il vostro team per migliorare la standardizzazione e l'automazione dei runbook per ridurre notevolmente le perdite di attrito operativo.
  • Blameless Post-Mortems & Resilience: Creazione di una cultura moderna di errore e apprendimento nella gestione dei problemi. Le cause non sono solo documentate, ma anche sistematicamente comprese e risolte in modo sostenibile in collaborazione con i team di ingegneria.
  • Collaborazione a livello degli occhi: Come il partner operativo più importante e “utente di potenza”, si formulano chiari requisiti per lo sviluppo del software, così come per i team di piattaforma, cloud e osservabilità e parlano il loro linguaggio tecnico.
  • Evoluzione del processo: sviluppo continuo e ottimizzazione di ITSM e processi operativi per aumentare la stabilità, l'efficienza e la qualità dei servizi.

Il tuo profilo

  • Sfondo tecnico approfondito: formazione o studio in informatica informatica/business (o pratica comparabile) con una solida comprensione delle moderne architetture IT, piattaforme, sviluppo software e principi di automazione. Ci aspettiamo una comprovata esperienza nel funzionamento di complessi paesaggi IT aziendali (sistemi critici per le emissioni, elevata disponibilità, processi ITSM).
  • Leadership Empathic & Change Competence: esperienza nel leader e, soprattutto, nello sviluppo di team IT nell'ordine di 10 dipendenti. Ti piace introdurre dipendenti con diversi background di esperienza a nuovi metodi e tecnologie.
  • Resistenza alla crisi e resistenza alla comunicazione: aspetto sicuro nei principali incidenti con comunicazione indirizzabile – dagli ingegneri alla top management.
  • Modern Operations & SRE Pragmatism: Conoscenza pratica e comprovata nella gestione degli incidenti e dei problemi, unita alla comprensione dei principi SRE (riduzione del fatica, ulteriore sviluppo verso l'osservabilità, post-mortems Blameless).
  • Comprensione dell'industria: esperienza nell'ambiente regolamentato (servizi finanziari preferibilmente) e comprensione dei processi di core banking business-critical.
  • Competenze linguistiche: Molto buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura, le competenze inglesi sono un vantaggio.

La nostra offerta

  • Cultura dello sviluppo continuo – tecnico, professionale e personale
  • Ampia e diversificata gamma di attività con molte possibilità di rete
  • La tua carriera è importante per noi come datore di lavoro e quindi ti sosteniamo e ti accompagniamo sulla tua strada
  • È possibile organizzare in modo flessibile il vostro lavoro in consultazione con il vostro team (ad esempio il lavoro mobile, orari di lavoro flessibili, ecc.)
  • Posto di lavoro centrale, moderno e attraente nella zona economica di Zurigo
  • Pacchetto completo con attraente stipendio base, compensazione variabile e vantaggi versatili (ad esempio attività sportive, attività ricreative, assistenza all'infanzia, partecipazione ai premi di assicurazione sanitaria)

Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette. Toni estate E' felice di aiutarti. Telefono: 044 292 27 95

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Zürcher Kantonalbank per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 124'000 - 173'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Zürcher Kantonalbank. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zürcher Kantonalbank?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zürcher Kantonalbank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Zürcher Kantonalbank?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zürcher Kantonalbank su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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