Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel e Infrastruktur — Genossenschaft Migros Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Sei alla ricerca di un lavoro indipendente in un ambiente di lavoro vivace e tecnicamente impegnativo e in un team consolidato? Allora questa posizione nel nostro centro di produzione e logistica Herdern nella città di Zurigo è proprio per voi.
Mansioni
- Leadership, promozione e ulteriore sviluppo delle due squadre (attrezzatura di manutenzione e infrastrutture di manutenzione) composto da 14 e 17 dipendenti
- Gestione e ulteriore sviluppo della manutenzione con attenzione all'organizzazione
- Ulteriore sviluppo e attuazione della strategia IHA
- Responsabilità per la disponibilità di impianti
- Identificazione e avanzamento dell'ottimizzazione dei processi
Requisiti
- Almeno 3-5 anni di esperienza professionale: nell'area richiesta e nell'esperienza di gestione iniziale
- Scuola tecnica superiore: nel campo tecnico
- Personalità orientata al servizio e imprenditoriale
- Metodi di lavoro indipendenti, disposti e previsionali, nonché un alto grado di responsabilità personale e di volontà di eseguire
- Leadership e esperienza nella gestione dei progetti in un ambiente tecnico complesso
- Esperienza nel campo della logistica automatizzata e delle strutture produttive, nonché nella gestione del ciclo di vita di strutture tecniche, gestione del magazzino e manutenzione strategica
- Esperienza con Gestione Lean e Esellenza Operativa
- in tedesco (negoziazione certa)
Cosa di Friamo
- Posizione centrale: Lavorare a Zurigo Ovest
- Mobilità: Con il bonus per il tempo libero unico all'anno di max. CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
- Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
- Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
- Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
- Cibo: sconto nel ristorante del personale
- Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
- Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
- Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
- Vacanze: Si beneficia di 5 settimane di vacanze all'anno
- Club School Migros: Partecipazione al corso costi nella scuola club
- Offerte per il tempo libero e culturale: è possibile beneficiare di biglietti scontati in eventi culturali selezionati
- Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
- Promozione mirata: GMZ Young Talents Community: partecipate a progetti entusiasmanti della nostra comunità e partecipate a eventi che vi porteranno ulteriormente
- istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,
- Design e sala decisionale: Realizzare le tue idee innovative
- Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna
Contatto
Applicazione & Contatto Ina Kellerhals Responsabile Marketing HR & Recruitment ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal gestore e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Leadership, promozione e ulteriore sviluppo delle due squadre (attrezzatura di manutenzione e infrastrutture di manutenzione) composto da 14 e 17 dipendenti
- Responsabilità per la disponibilità di impianti
- Almeno 3-5 anni di esperienza professionale: nell'area richiesta e nell'esperienza di gestione iniziale
- Scuola tecnica superiore: nel campo tecnico
- Vacanze: Si beneficia di 5 settimane di vacanze all'anno
- Sei alla ricerca di un lavoro indipendente in un ambiente di lavoro vivace e tecnicamente impegnativo e in un team consolidato?
Responsabilità principali
- Leadership, promozione e ulteriore sviluppo delle due squadre (attrezzatura di manutenzione e infrastrutture di manutenzione) composto da 14 e 17 dipendenti
- Responsabilità per la disponibilità di impianti
- Identificazione e avanzamento dell'ottimizzazione dei processi
- Metodi di lavoro indipendenti, disposti e previsionali, nonché un alto grado di responsabilità personale e di volontà di eseguire
- Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna
Requisiti principali
- Almeno 3-5 anni di esperienza professionale: nell'area richiesta e nell'esperienza di gestione iniziale
- Scuola tecnica superiore: nel campo tecnico
- Personalità orientata al servizio e imprenditoriale
- Leadership e esperienza nella gestione dei progetti in un ambiente tecnico complesso
- Esperienza con Gestione Lean e Esellenza Operativa in tedesco (negoziazione certa) Cosa di Friamo
- Posizione centrale: Lavorare a Zurigo Ovest
- Mobilità: Con il bonus per il tempo libero unico all'anno di max.
- CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
- Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
- Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
- Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque Cibo: sconto nel ristorante del personale
- Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
Cosa offre l’azienda
- Vacanze: Si beneficia di 5 settimane di vacanze all'anno
- Sei alla ricerca di un lavoro indipendente in un ambiente di lavoro vivace e tecnicamente impegnativo e in un team consolidato?
- Allora questa posizione nel nostro centro di produzione e logistica Herdern nella città di Zurigo è proprio per voi.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal gestore e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 882 %
- Applicazione & Contatto Ina Kellerhals Responsabile Marketing HR & Recruitment
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Esperienza nel campo della logistica automatizzata e delle strutture produttive, nonché nella gestione del ciclo di vita di strutture tecniche, gestione del magazzino e manutenzione strategica
- Gestione e ulteriore sviluppo della manutenzione con attenzione all'organizzazione
- Ulteriore sviluppo e attuazione della strategia IHA
Dettagli ulteriori
- Esperienza con Gestione Lean e Esellenza Operativa in tedesco (negoziazione certa)
- Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque Cibo: sconto nel ristorante del personale
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 882 %
Note e contenuto originale
- Esperienza con Gestione Lean e Esellenza Operativa
- in tedesco (negoziazione certa)
- Cosa di Friamo
- Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
- Cibo: sconto nel ristorante del personale
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
- Grado di occupazione: 882 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?
Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
