Leiter:in HR Services (alle) — BKW
- Località
- Urdorf
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 26 giorni fa
Descrizione completa
Facciamo habitat che vale la pena vivere.
Si guida il reparto Servizi HR con un team di cross-location e garantire servizi HR efficienti e orientati al servizio lungo il ciclo di vita dei dipendenti. Unisci leadership, responsabilità operativa e ulteriore sviluppo, promuovere gli standard e sviluppare il tuo team.
I tuoi compiti
- Condurrai e svilupperai il nostro team di assistenza HR in Svizzera con circa 30 dipendenti a Urdorf, Ostermundigen e Bulle.
- Come persona di contatto, consiglia e supporta le filiali e la loro gestione in tutti gli argomenti di payroll e amministrazione HR.
- L'unificazione e la standardizzazione dei processi si guida attivamente in avanti.
- Insieme al vostro team, lavorerete su questioni complesse e implementerete gli obiettivi strategici e operativi dei Servizi HR.
- Guida e accompagna progetti per l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei processi e dei sistemi HR.
- Potrai supervisionare e sviluppare i sistemi HR (soprattutto Abacus e SFEC) tra cui gestione dei dati master, interfacce e test.
- Hai la responsabilità generale per l'elaborazione dei salari, la contabilità salariale e tutti i processi amministrativi delle risorse umane.
- La vostra area di responsabilità comprende anche il round annuale di salari e bonus, il lavoro di fine anno, il controllo del personale e complesse questioni di diritto del lavoro.
Lo porti con te.
- Diversi anni di esperienza in una versatile funzione HR e una profonda esperienza di gestione.
- Formazione HR più alta, idealmente con eidg. Specialista HR, ulteriore formazione come responsabile HR HF o simile formazione specialistica superiore. Ulteriori qualifiche nel libro paga, diritto del lavoro o gestione delle risorse umane sono utili.
- Ottima conoscenza del diritto svizzero del lavoro e della sicurezza sociale.
- Esperienza di payroll ben fondata e una buona comprensione dei processi pertinenti, requisiti legali e problemi di sicurezza sociale.
- Conoscenza sicura del tedesco e del francese.
- Alta affinità digitale e piacere nello sviluppo di processi, sistemi e strutture HR.
- Forte forza di comunicazione, elevata empatia e un sentimento per diversi stakeholder.
- Metodi di lavoro imprenditoriali e orientati alla soluzione, nonché alta comprensione del processo, della qualità e del servizio.
- Resiliente, integrità e personalità responsabile con forte orientamento del team.
Non vogliamo richieste da fornitori di servizi di personale.
- Società BKW Building Solutions
- Luoghi di lavoro Urdorf, Ostermundigen
- Ammenda 80-100 %
- Campo professionale HR / Risorse umane
- Posizione di leadership
- Tipo di lavoro Contratto di durata illimitata
- Riferimento A-27679
Non vedo l'ora.
attività significativa Facciamo un prezioso contributo alla società e all'ambiente. Valoriamo la diversità e ci aspettiamo per un ambiente di lavoro di collegamento e di apprezzamento. Complimentiamo sul mercato e offriamo benefici sociali e salariali attraenti. La remunerazione si basa sulla funzione e sull'esperienza. Carriera & ulteriore formazione Con noi molte porte sono aperte. Promuoviamo ugualmente carriere specialistiche e gestionali e ci concentriamo sulla formazione su misura e ulteriori opportunità di istruzione. Offriamo ai nostri dipendenti una serie di altri vantaggi sotto forma di vantaggi a società terze. Per le posizioni individuali (ad esempio l'occupazione temporanea), possono essere applicate diverse condizioni di lavoro. Luogo di lavoro
Informazioni su di noi
Tecnologia di costruzione da un'unica fonte: ecco cosa rappresenta BKW Building Solutions. Le nostre aziende progettano, implementano e mantengono soluzioni complete per la costruzione di tecnologie, informazioni e tecnologie di comunicazione. Nelle aree di elettrico, solare, riscaldamento, ventilazione, aria condizionata, raffreddamento, sanificazione, automazione edile e IT. La diversità è ciò che ci rende unici. Unito nel principale gruppo di tecnologie per l'edilizia in Svizzera. Scopri di più Viviamo nel Gruppo BKW una cultura di benvenuto che comprende tutte le persone. Accogliamo tutti, indipendentemente da fattori quali età, genere, origine sociale o etnica, colore della pelle, nazionalità, lingua, orientamento sessuale e identità o religione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre BKW per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Urdorf è CHF 101'500 - 154'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da BKW. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre BKW?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con BKW durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso BKW?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di BKW su job.bkw.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
