Head Bidding & Proposal Office Institutionen (w/m/d) — Miduca AG

Descrizione completa

Stai costruendo il nostro Bidding & Proposal Office Institutionen, influenzando così direttamente l'espansione della nostra attività istituzionale. In questo ruolo chiave, gestirai con successo complesse gare d'appalto pubbliche, coordinerai team interdisciplinari e garantirai che veniamo percepiti come un partner educativo chiaramente posizionato, operativamente forte e affidabile.

Mansioni

• Costruzione e ulteriore sviluppo del Bidding & Proposal Office Institutionen
• Coordinamento e gestione di gare d'appalto pubbliche e processi di offerta
• Sviluppo di strategie di offerta e valutazione della fattibilità e della redditività
• Garanzia di priorità, impiego delle risorse e standard di qualità
• Coaching e sparring dei team per dossier di offerta complessi
• Stabilizzazione e ottimizzazione continua di processi, strumenti e best practice

Requisiti

• Esperienza pluriennale: nel settore degli appalti pubblici, idealmente in ambito educativo o istituzionale
• Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): in economia aziendale o qualifica equivalente
• Esperienza negli appalti pubblici e in gare complesse, gradita esperienza con processi RFI e RFP
• Know-how economico (calcolo, pricing, redditività)
• Buona comprensione del panorama istituzionale ed educativo svizzero
• Orientamento al team e capacità di guidare e coordinare in modo interdisciplinare
• Spirito d'iniziativa, resilienza e piacere nel costruire nuove strutture
• Rete attiva e solida in tutte le regioni del paese
• Tedesco (livello di trattativa)
• Francese (fluente)
• Inglese (fluente)
• Italiano (un vantaggio)

Cosa offriamo

• Luogo di lavoro centrale: le nostre sedi si trovano in posizioni centrali
• Modello di lavoro flessibile: lavoro ibrido - flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione
• Responsabilità personale e libertà: campo di attività vario con elevata responsabilità personale
• Congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità
• Salari equi: retribuzione orientata alla funzione e conforme al mercato
• Previdenza professionale: la cassa pensione Migros garantisce la sicurezza finanziaria dei collaboratori Migros nella terza fase della vita

Contatto Bewerbung & Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner [email protected]

Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen: Per una candidatura completa abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessarie. Viviamo le pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di candidatura. Vorselektion der Bewerbungen: Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la rilasciamo al responsabile per la visione. La decisione sull'avanzamento o l'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail. Durata fino al riscontro: fino a tre settimane. Gespräch mit HR & Fachabteilung: Il colloquio si svolge virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento specializzato. Si tratta principalmente di saperne di più sulle competenze personali e professionali e offre a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'adattamento culturale all'azienda e al team. Durata fino al riscontro: fino a tre settimane. Fachgespräch mit Case-Präsentation: Le competenze specialistiche specifiche vengono verificate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e successivamente discusso insieme. Di solito anche il team è rappresentato alla presentazione. Di norma, i colloqui sono condotti dal superiore, senza rappresentanti delle risorse umane. Durata fino al riscontro: fino a tre settimane. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung: Prima dell'emissione del contratto, effettuiamo un colloquio conclusivo per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, segue l'offerta scritta. Durata fino al riscontro: fino a una settimana. Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti vengono verificati nuovamente. Dopo l'accordo, la creazione del contratto viene commissionata e inviata via e-mail per la firma digitale. Durata fino al riscontro: fino a una settimana.

Hinweis für Personaldienstleister: Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.