Head Data Integration Platform (80-100%) — Vontobel

Descrizione completa

Vuoi eseguire il backbone di integrazione asincrono di una banca privata moderna — e ancora scrivere codice? Per il nostro dipartimento di Data & AI Platforms di Zurigo, stiamo cercando una piattaforma di integrazione dei dati di testa pratica: un giocatore-coach che guida un team senior compatto che opera le rotaie di streaming, messaggistica e trasferimento di file della banca, li trasforma in una piattaforma self-service su cui altri team amano costruire, e consente il pensionamento del nostro livello di integrazione legacy.

Qual è il tuo ruolo?

• Guida un team di ingegneria compatto e senior che possiede tre corsie di integrazione per l'intera banca: streaming eventi (Kafka), messaggistica transazionale (JMS/AMQ), e trasferimento di file — internamente attraverso la nostra piattaforma di consegna self-built, event-driven, esternamente attraverso il trasferimento di file gestito con banche, custodi e infrastrutture di mercato.
• Mantenere le mani-on: progettare, rivedere e regolarmente contribuire codice accanto ai vostri ingegneri — questo è un ruolo di giocatore-coach in un team in cui tutti costruiscono.
• Produci la nostra piattaforma di consegna all'interno dell'evento: documentazione, SLO, proprietà condivisa, osservanza e una roadmap che lo mantiene la porta d'ingresso per l'integrazione asincrona interna.
• Trasformare le rotaie in strade asfaltate: argomento self-service e messa in coda, modelli di bordo, flussi di lavoro di scambio di file partner e percorsi dorati che permettono ai team di consegna di integrarsi senza aspettare i biglietti.
• Coinvolgere la piattaforma deliberatamente: indurire ciò che corre oggi, ridurre le dipendenze in singola persona, e modellare il percorso della nostra azienda di streaming verso servizi cloud gestiti quando la capacità e la regolazione permettono.
• Proprio le protezioni di integrazione e il quadro decisionale: i carichi di lavoro sono indirizzati per modello — volume, latenza, garanzie di consegna, comportamento transazionale — non per abitudine o escalation, in stretta collaborazione con architettura, sicurezza e conformità.
• Costruisci un team resiliente e a forma di T: proprietà accoppiata per corsia, un substrato di ingegneria condiviso (OpenShift, GitOps, CI/CD, osservabilità) e una mentalità di servizio verso i team che costruiscono sulla tua piattaforma.

Cosa stiamo cercando?

• Un leader di ingegneria hands-on: hai guidato i team di piattaforma o infrastrutture e hai ancora il codice di nave — e vuoi tenerlo in quel modo.
• Profonda esperienza di produzione con Apache Kafka: operazioni di cluster, gestione degli schemi, modelli di consumo e giudizio onesto su ciò che lo streaming è e non è buono per.
• Forte presa di semantica di messaggistica — le garanzie di consegna, l'ordine, la transizionalità, esattamente-unance contro a-least-once — e di modelli di file-trasferimento sicuro in un ambiente regolamentato, partner-facing.
• Basi di ingegneria della piattaforma solida: Kubernetes/OpenShift, GitOps, infrastruttura come codice, CI/CD e osservabilità come strumenti quotidiani, non parole d'ordine.
• Una mentalità platform-as-product: misurate il successo in adozione, l'esperienza dello sviluppatore e l'utilizzo del percorso dorato, e proteggete la capacità di ingegneria per il lavoro di piattaforma contro operazioni di biglietto puro.
• Esperienza in esecuzione piattaforme legacy e target in parallelo: mantenere le operazioni critiche stabile durante la migrazione e la decommissione, idealmente nei servizi finanziari o in un altro settore regolamentato.
• Un leader di persone per piccole squadre senior: si allena, coppia, ridurre i fattori di autobus e crescere specialisti in ingegneri a forma di T - e si può mantenere forti costruttori dando loro lavoro un futuro.
• Un comunicatore chiaro che può spiegare l'integrazione asincrona ai non ingegneri, rendere i trade-off espliciti e spingere indietro gli stakeholder senior con fatti piuttosto che volume.
• L'affinità per l'intelligenza artificiale e la volontà di abbracciare strumenti e modi di lavoro abilitati all'intelligenza artificiale.
• Fluenza in inglese; il tedesco è un vantaggio.

Cosa offriamo?

• Posizione top a Zurigo con spazi di collaborazione (tra cui terrazze sul tetto) e pranzo gratuito.
• Un team amichevole e diversificato in uno spazio aperto.
• Tutte le ultime tecnologie per aiutarti ad eccellere e avanzare.
• Ambiente aggressivo in come pensiamo, il modo in cui lavoriamo e la nostra fiducia l'uno per l'altro.
• Gerarchia piatta