Leiter Center of Competence Schaden Sach e Haft (m/w/d) 80 - 100% — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Località
- Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% #LI-Hybrid
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
Sei affascinato dall'opportunità di costruire una nuova squadra e contribuire a modellare la direzione strategica di una zona? Vuoi creare soluzioni innovative che rivoluzionano l'elaborazione dei reclami e aumentano la soddisfazione del cliente?
In questo ruolo, si prende il controllo della gestione del Centro di Competenza Damaggia e Detenzione e contribuire in modo significativo a prendere la zona a un nuovo livello. Voi guidate un team di specialisti e siete responsabili per lo sviluppo e l'attuazione dei processi, promuovete attivamente l'ulteriore sviluppo della nostra formazione specialistica e assicurate prestazioni operative eccezionali nel regresso e nell'ufficio specializzato. Con il vostro pensiero strategico e la vostra forza di implementazione, contribuite – insieme a partner interni ed esterni – a migliorare in modo sostenibile la qualità e l'efficienza del trattamento dei crediti.
Hai una conoscenza approfondita della gestione dei crediti, dell'esperienza di leadership e della capacità di sviluppare soluzioni innovative? Allora questa è la vostra occasione per dare un contributo decisivo e per contribuire a plasmare il futuro del campo dei danni e della detenzione.
Scopri qui perché Zurigo Svizzera è uno dei datori di lavoro "Top 3" in Svizzera. Diventa parte di esso e applica come Capo del Centro di Competence Damage e Detenzione.
- Si guida il Centro di Competenza (CoC) Damaggia e Detenzione e sono congiuntamente responsabili dell'orientamento strategico e operativo dell'area
- Sviluppi soluzioni e processi innovativi per l'elaborazione dei reclami e l'ottimizzazione dei processi esistenti per aumentare l'efficienza e la soddisfazione dei clienti
- Condurrai e svilupperai un team specializzato di 8-10 dipendenti nei settori dello sviluppo aziendale, dell'ufficio specializzato e del regresso e promuoverai il loro sviluppo professionale e personale
- Si analizzano i dati dei danni, si identificano le tendenze e si ricavano misure per migliorare la gestione dei danni
- Lavori a stretto contatto con gli stakeholder interni ed esterni per garantire la qualità e la coerenza del trattamento dei crediti
- Studi completi nell'amministrazione aziendale, nell'assicurazione, nella legge o in un campo simile; in alternativa, un'istruzione equivalente con esperienza professionale rilevante
- diversi anni di esperienza in una società di assicurazione, vantaggiosa nel trattamento dei crediti, idealmente nel settore dei danni di proprietà e responsabilità,
- Rifiutiamo ogni responsabilità per applicazioni non richieste e qualsiasi commissione e ringraziamo per la vostra comprensione.
- Hai una conoscenza approfondita della gestione dei crediti, dell'esperienza di leadership e della capacità di sviluppare soluzioni innovative?
- Allora questa è la vostra occasione per dare un contributo decisivo e per contribuire a plasmare il futuro del campo dei danni e della detenzione.
- Sei affascinato dall'opportunità di costruire una nuova squadra e contribuire a modellare la direzione strategica di una zona?
- Vuoi creare soluzioni innovative che rivoluzionano l'elaborazione dei reclami e aumentano la soddisfazione del cliente?
Responsabilità principali
- diversi anni di esperienza in una società di assicurazione, vantaggiosa nel trattamento dei crediti, idealmente nel settore dei danni di proprietà e responsabilità,
- Rifiutiamo ogni responsabilità per applicazioni non richieste e qualsiasi commissione e ringraziamo per la vostra comprensione.
Requisiti principali
- Hai una conoscenza approfondita della gestione dei crediti, dell'esperienza di leadership e della capacità di sviluppare soluzioni innovative?
- Allora questa è la vostra occasione per dare un contributo decisivo e per contribuire a plasmare il futuro del campo dei danni e della detenzione.
- Scopri qui perché Zurigo Svizzera è uno dei datori di lavoro "Top 3" in Svizzera.
- Diventa parte di esso e applica come Capo del Centro di Competence Damage e Detenzione. Cosa fai
- Si guida il Centro di Competenza (CoC) Damaggia e Detenzione e sono congiuntamente responsabili dell'orientamento strategico e operativo dell'area
- Sviluppi soluzioni e processi innovativi per l'elaborazione dei reclami e l'ottimizzazione dei processi esistenti per aumentare l'efficienza e la soddisfazione dei clienti
- Condurrai e svilupperai un team specializzato di 8-10 dipendenti nei settori dello sviluppo aziendale, dell'ufficio specializzato e del regresso e promuoverai il loro sviluppo professionale e personale
- Si analizzano i dati dei danni, si identificano le tendenze e si ricavano misure per migliorare la gestione dei danni
- Lavori a stretto contatto con gli stakeholder interni ed esterni per garantire la qualità e la coerenza del trattamento dei crediti Cosa porti
- Studi completi nell'amministrazione aziendale, nell'assicurazione, nella legge o in un campo simile; in alternativa, un'istruzione equivalente con esperienza professionale rilevante
- Esperienza di leadership, e la capacità di motivare e sviluppare i dipendenti
- Forte capacità analitiche ed esperienza nel trattare i dati di danno e derivanti misure strategiche
Cosa offre l’azienda
- Sei affascinato dall'opportunità di costruire una nuova squadra e contribuire a modellare la direzione strategica di una zona?
- Vuoi creare soluzioni innovative che rivoluzionano l'elaborazione dei reclami e aumentano la soddisfazione del cliente?
- In questo ruolo, si prende il controllo della gestione del Centro di Competenza Damaggia e Detenzione e contribuire in modo significativo a prendere la zona a un nuovo livello.
- Voi guidate un team di specialisti e siete responsabili per lo sviluppo e l'attuazione dei processi, promuovete attivamente l'ulteriore sviluppo della nostra formazione specialistica e assicurate prestazioni operative eccezionali nel regresso e nell'ufficio specializzato.
- Con il vostro pensiero strategico e la vostra forza di implementazione, contribuite – insieme a partner interni ed esterni – a migliorare in modo sostenibile la qualità e l'efficienza del trattamento dei crediti.
- Al fine di fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione.
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
- I nostri obiettivi e valori sono progettati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale.
- Siamo per la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal sesso, identità di genere, orientamento sessuale, origine, etnia, religione, ecc.
- L'acquisizione dei nostri talenti e dei processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana.
Contatti
- per i reclutatori
- Zurigo non accetta applicazioni non richieste dai reclutatori per questa posizione.
- Pertanto, i reclutatori non inviano documenti candidati ai nostri dipendenti o tramite il nostro portale di carriera online.
- Ulteriori informazioni Tempo parziale o a tempo pieno: 80 100% Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% LI-Hybrid #
Azienda e contesto
- Zurigo è un marchio forte – oltre 1,4 milioni di clienti svizzeri si affidano ai nostri prodotti e servizi.
- La base del nostro successo è la nostra 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere e proteggere meglio se stessi dai loro rischi.
Dettagli ulteriori
- Attendiamo con ansia la vostra applicazione online – anche senza una lettera di richiesta.
- Siete invitati a convincerci della vostra motivazione durante un incontro personale.
- Diventa parte di esso e applica come Capo del Centro di Competence Damage e Detenzione.
- Lavori a stretto contatto con gli stakeholder interni ed esterni per garantire la qualità e la coerenza del trattamento dei crediti
- Forza di comunicazione e capacità di lavorare efficacemente con gli stakeholder interni ed esterni a diversi livelli Ulteriori informazioni Tempo parziale o a tempo pieno: 80 Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40%
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione. Informazioni per i reclutatori
Note e contenuto originale
- Cosa porti
- Forza di comunicazione e capacità di lavorare efficacemente con gli stakeholder interni ed esterni a diversi livelli
- Il tuo contatto
- Ulteriori informazioni
- Tempo parziale o a tempo pieno: 80
- Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon
- Lavoro ibrido: fino al 40%
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team.
- A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
- Informazioni per i reclutatori
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance (sede Ticino) per questa posizione?
Zurich Insurance (sede Ticino) indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% #LI-Hybrid. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance (sede Ticino) su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
