Lead Cross Enterprise Solutions & Integration (m/f/g) — dormakaba
CHF 121'500 - 206'500
dormakaba · Rümlang (ZH)
- Località
- Rümlang
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 28 giorni fa
SalarioCHF 121'500 - 206'500
Panoramica
Conduci un team interfunzionale che offre processi e soluzioni innovative e integrate in dati, analisi e risorse umane, migliorando l'efficienza, l'efficacia e il valore riducendo al contempo la complessità aziendale; l'integrazione del processo di azionamento, l'intelligenza di processo e l'automazione come servizi condivisi per tutte le applicazioni aziendali, assicurando l'allineamento con priorità strategiche, scalabilità regionale, miglioramento continuo agile e risultati user-centric che mantengono i dormakaba competitivi, orientati ai dati e futuri.
Inoltre, il ruolo assicura la qualità e la governance dei dati a livello aziendale, l'allineamento dell'architettura e i progetti a basso costo, e release sicure e prevedibili su applicazioni e piattaforme.
Il Lead Cross‐Enterprise Solutions & Integration possiede e orchestra i servizi aziendali attraverso:
- Conduci un team interfunzionale che offre processi e soluzioni innovative e integrate in dati, analisi e risorse umane, migliorando l'efficienza, l'efficacia e il valore riducendo al contempo la complessità aziendale; l'integrazione del processo di azionamento, l'intelligenza di processo e l'automazione come servizi condivisi per tutte le applicazioni aziendali, assicurando l'allineamento con priorità strategiche, scalabilità regionale, miglioramento continuo agile e risultati user-centric che mantengono i dormakaba competitivi, orientati ai dati e futuri.
- Inoltre, il ruolo assicura la qualità e la governance dei dati a livello aziendale, l'allineamento dell'architettura e i progetti a basso costo, e release sicure e prevedibili su applicazioni e piattaforme.
- L'IT Release Manager collabora con i proprietari di applicazioni, i team di sviluppo, i team di infrastrutture, gli stakeholder aziendali e i partner esterni per gestire il ciclo di vita di rilascio completo, dalla pianificazione del rilascio e dalla mappatura della dipendenza all'implementazione, alla comunicazione, ai controlli di disponibilità e alla convalida post-release.
- Gestire un calendario di rilascio aziendale
- Un'esperienza che conta: le tue competenze
- 10+ anni in tutto l'azienda IT con 5+ anni leader due o più domini tra Solution/Enterprise Architecture, Data/MDM, BI/Analytics, HR (SuccessFactors), Integrazione, Release/Change in ambienti complessi e multi-applicazione.
Responsabilità principali
- L'IT Release Manager collabora con i proprietari di applicazioni, i team di sviluppo, i team di infrastrutture, gli stakeholder aziendali e i partner esterni per gestire il ciclo di vita di rilascio completo, dalla pianificazione del rilascio e dalla mappatura della dipendenza all'implementazione, alla comunicazione, ai controlli di disponibilità e alla convalida post-release.
- Gestire un calendario di rilascio aziendale
Requisiti principali
- Un'esperienza che conta: le tue competenze
- 10+ anni in tutto l'azienda IT con 5+ anni leader due o più domini tra Solution/Enterprise Architecture, Data/MDM, BI/Analytics, HR (SuccessFactors), Integrazione, Release/Change in ambienti complessi e multi-applicazione.
- La forte esperienza con SAP BI è obbligatoria, idealmente includendo le prime esperienze con SAP BDC
- Consegna provata in programmi globali e team distribuiti.
- Capacità di allenare e guidare squadre interfunzionali attraverso l'influenza e processi strutturati.
- Forte capacità di comunicazione e facilitazione.
- Esperienza coordinando partner esterni e fornitori.
- Esperienza di corsi di pianificazione e incontri di revisione.
- Abilitato nella gestione dei conflitti e risoluzione dei problemi.
- Competenze di comunicazione orientate al team, strutturate, affidabili, solide, orientate al servizio, in grado di lavorare sotto pressione, orientate alla soluzione, stile di lavoro proattivo, indipendente, forte proprietà, mentalità aperta, flessibile, culturalmente consapevole e pensatore strategico/innovativo. Inglese
- Fluency aziendale.
- Competenze aggiuntive non obbligatorie, ma preziose per la posizione:
Cosa offre l’azienda
- Le migliori opportunità in una società operativa a livello globale con una cultura aziendale familiare.
- Pacchetto di stipendio attraente.
- Possibilità di sviluppo.
- Programma di supporto dei dipendenti.
- Prestazioni monetarie (sistema di sconto online per lo shopping, viaggi, assicurazione ecc).
- dormakaba Group è un datore di lavoro pari opportunità che si impegna a diversità e inclusione.
- Agiamo per garantire la parità di opportunità per tutti i candidati senza riguardo all'età, alla razza, al colore, alla religione, al sesso, all'orientamento sessuale, all'identità di genere, all'origine nazionale, alla disabilità, allo stato di Veteran o ad altre caratteristiche legalmente protette.
Dettagli ulteriori
- Questa posizione gioca un ruolo centrale nel garantire l'allineamento delle applicazioni incrociate, migliorare la stabilità del rilascio e rafforzare la governance in tutta l'impresa. Un lavoro che conta: i tuoi compiti Strategia e leadership
- Costruire e sviluppare un team altamente performante e customer-centric (internal & partners). Analisi e reporting
- Sfrutta la forte competenza SAP BI per guidare lo sviluppo e l'ottimizzazione delle soluzioni di reporting globali Impegno e comunicazione
- Facilitare workshop, comunicare decisioni e trade-off e garantire chiarezza per gli stakeholder aziendali, IT e sicurezza a livello globale. Governance dei dati e qualità
- Implementare le regole di qualità dei dati / KPI, monitoraggio e bonifica con i proprietari di affari e gli amministratori di dati; portare l'armonizzazione e la migrazione per i programmi.
- Facilitare la definizione di casi di uso di AI per ottenere efficienze in Business e IT Enterprise Architecture & Roadmaps
- Analisi dell'opzione Drive, fit‐gap e valutazioni basate su TCO; definizione di architetture NFR e target/transition; mantenimento dei registri delle decisioni di architettura; preparazione delle presentazioni ARB.
- Standardizzare i modelli di integrazione (API, ESB/middleware, BTP/CPI), garantire flussi di dati sicuri e modelli di proprietà; garantire la coerenza E2E con architetture di processo e dati. Gestione del rilascio e del cambiamento
- Gestire un calendario di rilascio aziendale; allineare le dipendenze; eseguire go/no-go, disponibilità, pianificazione rollback; garantire l'adesione ITIL/CAB e la documentazione di alta qualità. Soluzioni HR (SuccessFactors)
- Competenze di comunicazione orientate al team, strutturate, affidabili, solide, orientate al servizio, in grado di lavorare sotto pressione, orientate alla soluzione, stile di lavoro proattivo, indipendente, forte proprietà, mentalità aperta, flessibile, culturalmente consapevole e pensatore strategico/innovativo.
Note e contenuto originale
- Questa posizione gioca un ruolo centrale nel garantire l'allineamento delle applicazioni incrociate, migliorare la stabilità del rilascio e rafforzare la governance in tutta l'impresa.
- Un lavoro che conta: i tuoi compiti
- Strategia e leadership
- Costruire e sviluppare un team altamente performante e customer-centric (internal & partners).
- Analisi e reporting
- Sfrutta la forte competenza SAP BI per guidare lo sviluppo e l'ottimizzazione delle soluzioni di reporting globali
- Impegno e comunicazione
- Facilitare workshop, comunicare decisioni e trade-off e garantire chiarezza per gli stakeholder aziendali, IT e sicurezza a livello globale.
- Governance dei dati e qualità
- Facilitare la definizione di casi di uso di AI per ottenere efficienze in Business e IT
