Laboratorio chimico nel campo della spettrometria di massa ad alta risoluzione (HRMS) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 73'500 - 111'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Dietikon (ZH)
- Località
- Dietikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 15 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Stai cercando un lavoro che combina precisione, tecnologia all'avanguardia e analisi eccitanti?
Quindi diventare parte di SQTS – Swiss Quality Testing Services.
Nel campo dei materiali di contatto alimentare (FCM), siamo uno dei pochi laboratori al mondo per offrire uno spettro di analisi completo per quasi tutti i materiali.
- Stai cercando un lavoro che combina precisione, tecnologia all'avanguardia e analisi eccitanti?
- Quindi diventare parte di SQTS – Swiss Quality Testing Services.
- Controllo di qualità: Effettuate indagini chimico-analitiche sui prodotti alimentari, sugli imballaggi e sugli oggetti di consumo e assicurate così il rispetto dei requisiti di qualità e sicurezza
- Analisi non target: analizzate i campioni utilizzando i metodi di screening
- Diversi anni di esperienza: in analytics (LC, GC, MS)
- Apprendistato professionale completato (EFZ): come esperto di laboratorio di chimica EFZ o laurea Chimica
Responsabilità principali
- Controllo di qualità: Effettuate indagini chimico-analitiche sui prodotti alimentari, sugli imballaggi e sugli oggetti di consumo e assicurate così il rispetto dei requisiti di qualità e sicurezza
- Analisi non target: analizzate i campioni utilizzando i metodi di screening
- Analisi di destinazione: effettuate analisi su diversi sistemi di misura di Agilent, Thermo e AB Sciex in diverse matrici
- Responsabilità del dispositivo: Manutenete, manutenete, servite e controllate i dispositivi analitici secondo ISO 17025 e assicurate così un funzionamento di laboratorio fluido e conforme alla norma
- Gestione del laboratorio: Lavori con il nostro sistema di gestione delle informazioni di laboratorio (LIMS)
- Competenza digitale: Si lavora con MS Office 365, in particolare con team e Excel, e anche trovare modi pratici per raggiungere l'obiettivo in un ambiente dinamico Volontà di sviluppare le attività
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza: in analytics (LC, GC, MS)
- Apprendistato professionale completato (EFZ): come esperto di laboratorio di chimica EFZ o laurea Chimica
- Conoscenza specializzata: Hai esperienza nella spettrometria di massa e puoi usare questa conoscenza specificamente nella vita di laboratorio quotidiana
- Volontà di continuare a sviluppare Per una applicazione completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova Una giornata di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Competenza digitale: Si lavora con MS Office 365, in particolare con team e Excel, e anche trovare modi pratici per raggiungere l'obiettivo in un ambiente dinamico Volontà di sviluppare le attività
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 459%
Note e contenuto originale
- Competenza digitale: Si lavora con MS Office 365, in particolare con team e Excel, e anche trovare modi pratici per raggiungere l'obiettivo in un ambiente dinamico
- Volontà di sviluppare le attività
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 459%
