Know-How Manager:in (60-100%) – Zurigo/Basel, Svizzera — Kellerhals Carrard

NuovoCHF 101'500 - 154'000

Kellerhals Carrard · Zürich (ZH)

Categoria: Legale Contratto: part-time Salario: CHF 101'500 - 154'000

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Località: Zürich
Contratto: part-time
Pubblicato: Ieri

SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

Oltre alla manutenzione e al coordinamento dei processi per quanto riguarda il know-how della Startup & VC Desk e le aree di Corporate/M&A e Life Sciences, potrete esplorare, testare e implementare strumenti Legal Tech/AI che supportano il nostro lavoro e sviluppare ulteriormente il nostro modello di business.

ulteriore sviluppo del know-how attraverso la ricerca legale su questioni politiche, panoramica di processi legali complessi, formazione del team su argomenti rilevanti;

Professionalizzazione dei processi di lavoro;

Oltre alla manutenzione e al coordinamento dei processi per quanto riguarda il know-how della Startup & VC Desk e le aree di Corporate/M&A e Life Sciences, potrete esplorare, testare e implementare strumenti Legal Tech/AI che supportano il nostro lavoro e sviluppare ulteriormente il nostro modello di business.
ulteriore sviluppo del know-how attraverso la ricerca legale su questioni politiche, panoramica di processi legali complessi, formazione del team su argomenti rilevanti;
Formare il futuro della consulenza legale con noi!
Porta la tua esperienza e assume la responsabilità in un ambiente versatile.
Istruzione legale, idealmente con esperienza transazionale nel settore societario;
Brevetto di avvocato svizzero o equivalente educazione straniera (esame di stato tedesco / diploma austriaco); o Grado di legge (BLaw/MLaw); o Allenamento paralegale con Jus focus;

Responsabilità principali

Formare il futuro della consulenza legale con noi!
Porta la tua esperienza e assume la responsabilità in un ambiente versatile.
Punto singolo di contatto per la gestione del know-how
Gestione dei modelli: definizione dei processi e delle responsabilità gestione del deposito e manutenzione
responsabilità in materia di standardizzazione (formattazione, ecc.) Responsabilità tecniche giuridiche
Mantenere le soluzioni tecniche/AI legali esistenti (compresa l'automazione dei contratti);
scouting costante, test e implementazione di nuove soluzioni tecnologiche legali;
Consulenza strategica per i partner in materia di tecnologia legale/AI: identificazione di aree presso la Startup & VC Desk dove i miglioramenti dell'efficienza sono possibili attraverso soluzioni di tecnologia legale commercializzabili;
Coordinamento con le iniziative di tecnologia legale / AI a livello di KC e le parti interessate rilevanti (COO / centro IT, ecc.).
Attività ricreative condivise, pranzi di squadra, ritiri e altro ancora.

Requisiti principali

Istruzione legale, idealmente con esperienza transazionale nel settore societario;
Brevetto di avvocato svizzero o equivalente educazione straniera (esame di stato tedesco / diploma austriaco); o Grado di legge (BLaw/MLaw); o Allenamento paralegale con Jus focus;
Competenze informatiche sopra la media, soprattutto nelle seguenti aree: Windows, Word, Excel, PPT; Desiderabile:
Conoscenza avanzata della programmazione VBA (Excel scripting) e la capacità di progettare flussi Power Automate;
Flair nel trattare con strumenti AI (legali) (promping / volte con Harvey e strumenti comparabili);
Prontezza a familiarizzare con lo strumento di automazione esistente (basato su base orda);
talento organizzativo e punti di forza nel coordinamento di processi complessi;
Forte “può fare” mentalità, lavoro indipendente e flessibilità mentale.
Lavorare in una delle più grandi e innovative aziende di diritto commerciale svizzere con un alto grado di digitalizzazione e innovazione;
Posizione centrale a Zurigo (luogo di lavoro in altre località per accordo); Una squadra molto apprezzativa;
Siamo stati tra i primi studi legali in Svizzera a concentrarsi specificamente sul fiorente mercato start-up e del capitale di rischio, rendendoci uno dei principali studi legali per imprenditori e investitori.
Non diamo per scontato che abbiamo il privilegio di agire come un importante sostenitore legale nella sempre crescente scena di startup svizzera e sviluppo tecnologico.

Cosa offre l’azienda

Alto grado di indipendenza, opportunità di sviluppo individuale e flessibilità; remunerazione basata sulle prestazioni;

Contatti

sul Kellerhals Carrard Startup & VC Desk
Il Kellerhals Carrard Startup & VC Desk non è un gruppo di pratiche ordinarie all'interno dello studio legale;

Azienda e contesto

/coordinamento delle riunioni di know-how di alcuni gruppi di pratica, compreso il coordinamento di argomenti e relatori;
Partecipazione e organizzazione del programma annuale di know-how (tra cui ritiri di know-how, eventi esterni, gruppo di pratica) e coordinamento con il consiglio di amministrazione e dipendenti.

Dettagli ulteriori

Organizzazione/coordinamento delle riunioni di know-how di alcuni gruppi di pratica, compreso il coordinamento di argomenti e relatori;
Gestione dei modelli: definizione dei processi e delle responsabilità; gestione del deposito e manutenzione; responsabilità in materia di standardizzazione (formattazione, ecc.);
Brevetto di avvocato svizzero o equivalente educazione straniera (esame di stato tedesco / diploma austriaco); o Grado di legge (BLaw/MLaw); o Allenamento paralegale con Jus focus;
Competenze informatiche sopra la media, soprattutto nelle seguenti aree: Windows, Word, Excel, PPT;
Posizione centrale a Zurigo (luogo di lavoro in altre località per accordo); Una squadra molto apprezzativa;
Alto grado di indipendenza, opportunità di sviluppo individuale e flessibilità; remunerazione basata sulle prestazioni;
Informazioni sul Kellerhals Carrard Startup & VC Desk

Note e contenuto originale

Responsabilità tecniche giuridiche
Brevetto di avvocato svizzero o equivalente educazione straniera (esame di stato tedesco / diploma austriaco); o
Grado di legge (BLaw/MLaw); o
Allenamento paralegale con Jus focus;
Competenze informatiche sopra la media, soprattutto nelle seguenti aree:
Windows, Word, Excel, PPT;
Desiderabile:
Posizione centrale a Zurigo (luogo di lavoro in altre località per accordo);
Una squadra molto apprezzativa;
Alto grado di indipendenza, opportunità di sviluppo individuale e flessibilità;