(Junior) Recruiting Specialist 80–100% — Eraneos Switzerland AG

Descrizione completa

Eraneos è un gruppo internazionale di strategia, trasformazione e consulenza tecnologica che aiuta le aziende a prosperare in un mondo digitale dinamico. Con esperti di prima classe di business e tecnologia, possiamo dare ai nostri clienti nuovi standard per trasformazioni sostenibili – dalla strategia all'implementazione. Sia nella progettazione di organizzazioni sostenibili, lo sviluppo di nuove potenzialità attraverso dati e AI o la protezione delle aziende attraverso la sicurezza informatica olistica: Consegniamo i risultati in modo pragmatico e mirato. Il nostro team di circa 1.300 dipendenti dedicati è rappresentato in uffici in Svizzera, Germania, Paesi Bassi, Spagna, Portogallo, Danimarca, Svezia, Austria, Regno Unito, Singapore e Stati Uniti e combina prospettive globali con forti radici locali. Circa 450 dipendenti lavorano nelle sedi svizzere di Zurigo, Berna e Losanna.

Questo è il lavoro

• Responsabilità end-to-end per i processi di reclutamento in settori selezionati – dal briefing con il responsabile dell'assunzione all'impegno
• Non solo selezionando il talento, ma trovandolo attivamente: Sourcing attivo tramite LinkedIn e reti e la costruzione di talenti pool per profili ricorrenti
• Assunzione manager consigliare su profili, situazione di mercato e processo – rapidamente, vincolante e con la propria opinione
• Un'esperienza candidato che suona come Eraneos: comunicazione chiara, tempi di reazione brevi e feedback onesti, anche in caso di cancellazioni
• Partecipazione al marchio del datore di lavoro e ulteriore sviluppo dei nostri processi di reclutamento, ad esempio attraverso la segnalazione basata sui dati e l'uso mirato di strumenti AI

Questo lavoro è per te se

• Hai una laurea completa (ad esempio amministrazione aziendale, psicologia, gestione delle risorse umane) o un'educazione commerciale con formazione HR nel tuo zaino.
• Hai acquisito la tua prima esperienza di reclutamento in una società, una consulenza o un'agenzia di reclutamento e idealmente già gestito i tuoi processi.
• Il servizio non è una frase per voi: le preoccupazioni di assumere manager e candidati: dentro si prende sul serio, priorità pulita e consegnare in modo affidabile – anche se deve essere veloce.
• Agisci con fiducia, in conversazione con i candidati: così come con i dirigenti e i partner senior, e affronta con discrezione le informazioni riservate.
• Parli e scrivi il tedesco a livello di lingua madre e l'inglese almeno a livello C1.

Come un i-top si porta con te

• Esperienza con Workday o un altro sistema di gestione dei candidati nonché con LinkedIn Recruiter.
• Esperienza nel reclutamento in ambiente di consulenza, tecnologia o IT.
• Curiosità per provare gli strumenti AI nel reclutamento quotidiano e usarli in modo sensato.

Non tutti soddisfatti? Applicare comunque – siamo interessati a ciò che porti e dove vuoi andare.

Ciò che è importante per noi Con Eraneos, quello che conta è quello che vuoi spostare. Anche se non si soddisfa pienamente ogni esigenza, non vediamo l'ora della vostra applicazione. Siamo interessati alla tua mentalità, alle tue idee e all'impatto che vuoi creare. La diversità è una fonte di crescita e di ispirazione per noi. Non vediamo l'ora di ogni applicazione.

Hüseyin Yalcin è la tua persona di contatto e non vede l'ora di ricevere la tua candidatura diretta tramite il nostro sito web (CV, diplomi e certificati di lavoro come PDF). Le applicazioni via e-mail o tramite i fornitori di servizi del personale non sono considerate.

Domande frequenti su questo annuncio