(Junior) Project Manager - Logistics Automation (w/m/d) — Galaxus

Descrizione completa

Nel ruolo di Project Manager (Junior) - Logistics Automation, ci supporta nell'espansione delle nostre capacità di storage e nell'automazione dei nostri processi. Vi assumete la responsabilità di progetti nell'ambiente logistico e formate attivamente il futuro di Digitec Galaxus.

Luogo di lavoro Galaxus, sede della DG, Pfingstweidstrasse 60b, 8005 Zurigo

Mansioni

• Assumendo la responsabilità complessiva per progetti di piccole e medie dimensioni (ad esempio pilotaggio di soluzioni robotizzate, estensioni di sistema e scaffalature) nell'ambiente logistico
• Leadership dei team di progetto e partecipazione a progetti e sottoprogetti più grandi
• Condurre ricerca, analisi e calcoli nella fase di progettazione, nonché preparare e presentare le informazioni per la gestione
• Garantire la cooperazione tra tutti i dipartimenti coinvolti nella fase di attuazione
• Supporto di reparti, proprietari di prodotti, analisti e team di sviluppo dall'idea alla produzione
• Gestione delle parti interessate interne ed esterne, delle risorse e della pianificazione nonché del controllo dei progetti
• Partecipazione attiva alla ricerca di soluzioni e combinazione di analisi e tecnologia per aggiungere valore

Requisiti

• 1-3 anni: Logistica e automazione del magazzino (robot soluzioni, scaffale e estensioni di sistema)
• Studi completi (uni/ETH, FH, HF): ingegneria industriale, informatica / informatica aziendale, ingegneria meccanica / meccatronica
• Studi tecnici completi (ETH/UNI/FH) e competenze analitiche dimostrabili
• Esperienza iniziale nella gestione dei progetti di ambienti complessi, idealmente nei progetti logistici e/o infrastrutturali
• Esperienza nella gestione del progetto classico e agile, pragmatismo orientato alla soluzione, talento organizzativo e volontà di affrontare attivamente
• Capacità di comunicazione sicure, aperte e orientate al gruppo, con la capacità di condurre discussioni al consenso
• Conoscenza di stile-confidente di tedesco e inglese in parole e scrittura
• Essere resiliente nei tempi di cambiamento e affrontare il cambiamento positivamente
• La volontà di interrogarsi “come è sempre stato fatto” e proporre soluzioni più efficienti, automatizzate o efficaci
• Tedesco (flusso)
• Inglese (flusso)

Cosa di Friamo

• Valori invece di blabla: cooperativa, innovativa, pirata, auto-responsabile, ambiziosa – questi cinque valori che tutti noi chiediamo e viviamo.
• Pensate coraggiosamente a voi stessi: incoraggiamo tutti a pensare a se stessi e attivamente. E amarlo quando si pensa coraggiosamente, di nuovo e in modo diverso.
• Scomplicato: Evitiamo il superfluo e ci concentriamo sull'importante. Dalla padronanza delle sfide per celebrare i nostri successi.
• Flessibilità invece di piegare (Office Jobs): Oltre alle possibilità di ufficio domestico, ti permettiamo fino a 8 settimane di lavoro. Inoltre, ogni posizione è possibile anche nell'80%.
• Rapida crescita: Con noi, si sta costantemente crescendo e sviluppando. E ottenere punti EDU (2'000 CHF per i dipendenti in Svizzera, 1600 EUR per i dipendenti tedeschi e 700 EUR per i nostri dipendenti serbi) per il vostro ulteriore sviluppo, in modo che non si sta fermando.
• Ulteriori vantaggi Svizzera: Approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti nel negozio, mobile, Internet e TV a tariffa aziendale e altri vantaggi.

Contatto

Applicazione e contatto Carli Connelly Persone attrazione e specialista di approvvigionamento attivo

Grado di occupazione: 80-100 %