Junior Produktionsmanager In 80 100 — Eisberg AG

Descrizione completa

Con noi, la produzione fresca incontra idee fresche. Come manager di produzione junior, sei al centro di esso invece di solo lì: si continua a pensare a processi, progetti avanzati, lavorare con diverse squadre e assumersi più responsabilità passo dopo passo. Le tue idee valgono. La tua auto ci porta oltre. Il tuo sviluppo è nelle tue mani.

• Tipo di contratto: Perpetuo
• Pensum: 80% - 100%
• Lavoro: da ora in poi
• Lingua: Tedesco
• Ubicazione: Eisberg AG, Dänikerstrasse 31 8108 Dällikon

Compiti

• Supporti la gestione della produzione nella pianificazione, nell'organizzazione e nel controllo dei processi produttivi e nella pianificazione della produzione.
• Garantisci un funzionamento regolare delle operazioni di produzione e coordina la cooperazione con i partner interni.
• Garantisci un modo sistematico di lavorare, documentazione trasparente e processi strutturati.
• Condurre e accompagnare progetti per l'ottimizzazione e l'ulteriore sviluppo dei processi produttivi.
• Creare e analizzare le figure chiave di produzione, ricavare misure mirate da loro e implementarle insieme al team.
• Come utente chiave per la produzione e l'accettazione dei beni nel sistema ERP CSB, si gioca un ruolo centrale nell'ulteriore sviluppo dei processi corrispondenti.
• Sviluppi l'ERP e i processi produttivi in stretta collaborazione con la gestione della produzione.
• Effettuate prove su nuovi processi e aggiornamenti di sistema e garantite la loro praticità.
• È possibile creare materiali di formazione e formare dipendenti sul posto.
• In futuro, si assumerà le proprie aree di responsabilità e la responsabilità di leadership per i dipendenti.

Requisiti

• Formazione completa o studi in produzione, tecnologia alimentare, amministrazione aziendale, tecnologia o qualifica equivalente.
• Prima esperienza professionale nella produzione, pianificazione della produzione o ottimizzazione dei processi.
• L'interesse per l'ulteriore sviluppo dei processi produttivi e il piacere nel lavoro relativo al progetto.
• Forte comprensione dei processi, delle figure chiave e dei metodi di lavoro sistematici.
• Affinità ai sistemi ERP e ai processi digitali
• Esperienza con CSB è benefica.
• Metodo di lavoro analitico, strutturato e orientato alla soluzione.
• Godetevi il lavoro con diverse interfacce e la capacità di $ di attrarre i dipendenti a nuovi processi.
• Buona comunicazione e capacità organizzative.
• La volontà di assumersi la responsabilità e sviluppare un ruolo di leadership in futuro.

Questo è ciò che offriamo

• Cibo: La cucina è molto importante per noi: Insalate appena preparate, zuppe, tè e frutta sono a disposizione dei nostri dipendenti gratuitamente. Inoltre, è possibile portare a casa i prodotti dalla mensola personale ogni giorno.
• Mobilità: Approfittate di comodi collegamenti con i mezzi pubblici, interessanti sconti per i trasporti pubblici e un parcheggio sufficiente – sostenibile e senza preoccupazioni sulla strada!
• Opportunità di sviluppo professionale: Espandi le tue conoscenze attraverso ampie offerte di formazione ulteriore, formazione di alta qualità nel Coop Education Center e varie opportunità di sviluppo personale come mentoring e coaching.
• Premium, benefici sociali, vacanze: Si beneficia di 5 settimane di vacanze, a partire dall'età di 50 anche da 6 settimane. I contributi dei fondi pensione sono a carico della società 2/3 e 1/3 dei dipendenti. Se la raccomandazione del dipendente ha successo, riceverai un premio di CHF 1.000. –

Domande frequenti su questo annuncio