Junior Private Client Advisor (tutti) — Migros Bank
NuovoCHF 79'000 - 138'500
Migros Bank · Winterthur (ZH)
- Località
- Winterthur
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 79'000 - 138'500
Panoramica
Ti stiamo cercando: una personalità che pensa avanti.
Qualcuno con il quale noi come team formiamo il futuro con idee fresche, innovazioni e passione.
Andiamo.
- Ti stiamo cercando: una personalità che pensa avanti.
- Qualcuno con il quale noi come team formiamo il futuro con idee fresche, innovazioni e passione.
- Con noi è possibile partecipare e contribuire a plasmare la consulenza clienti del futuro e la digitalizzazione del banking.
- Consultazione iniziale/breve finalizzata dei clienti privati nelle principali aree di conto/pagamenti/risparmio, conto pensione, investimento e finanziamento
- Formazione professionale completa (EFZ): Banca KV
- Competenza in conto, cifre, risparmi, obbligazioni in denaro e prestiti personali
Responsabilità principali
- Con noi è possibile partecipare e contribuire a plasmare la consulenza clienti del futuro e la digitalizzazione del banking.
- Consultazione iniziale/breve finalizzata dei clienti privati nelle principali aree di conto/pagamenti/risparmio, conto pensione, investimento e finanziamento
- Identificazione, trattamento e mediazione del potenziale del cliente in tutti i settori principali (convenzioni transfrontaliere/terminal)
- Attento. 1-2 anni: Banca di consulenza clienti privati
- Prima esperienza pratica nella consulenza orientata alle vendite
- È possibile porre domande in modo in rete e strutturato durante la consulenza Tedesco (negoziabile) Cosa #
Requisiti principali
- Formazione professionale completa (EFZ): Banca KV
- Competenza in conto, cifre, risparmi, obbligazioni in denaro e prestiti personali
- Conoscenza di base delle pensioni, mutui, investimenti
- Posto di lavoro centrale: Optimally accessibile, posto di lavoro centrale
- Infrastrutture moderne: lavoro orientato al futuro ed ergonomico
- Lavoro sano: Sabbatici come periodo di rigenerazione dopo 7 anni di occupazione
- regime pensionistico professionale: Fondo pensione molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
- Punti Cumulus: Fino a 5 punti aggiuntivi per valore di acquisto franco
- Offerte di lavoro: Credito annuale di benessere generoso
- Prestazioni sociali: copertura ottimale in caso di malattia e incidente "privato
- Equo salario: forte pacchetto complessivo di salari, sicurezza sociale e fornitura
- Du-Culture: spirito di squadra esperto con comunicazione trasparente
Cosa offre l’azienda
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di informazioni di riferimento Quando otteniamo riferimenti, chiediamo impressioni, punti di forza e di debolezza di nuovo e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti.
- I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso.
- Durata del feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 179%
Contatti
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- con i clienti attivo nel contesto dello sviluppo del mercato (example opportunità di vendita da campagne)
- Vari compiti di assistenza e amministrazione generale
- Application & Contact Alexander Stauber HR Business Partner [email protected] Linked In
- Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati.
Dettagli ulteriori
- Contatto con i clienti attivo nel contesto dello sviluppo del mercato (example opportunità di vendita da campagne)
- È possibile porre domande in modo in rete e strutturato durante la consulenza Tedesco (negoziabile)
- Application & Contact Alexander Stauber HR Business Partner [email protected]
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 179%
Note e contenuto originale
- È possibile porre domande in modo in rete e strutturato durante la consulenza
- Tedesco (negoziabile)
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 179%
