Junior Privatkundenberater (alle) — Migros Bank

Descrizione completa

Bei noi puoi inserirti e contribuire alla consulenza dei clienti del futuro e alla digitalizzazione del settore bancario. Cerchiamo te: una persona che pensa in anticipo. Qualcuno con cui possiamo lavorare insieme come team per creare il futuro con idee fresche, innovazioni e passione. Vieni con noi.

Compiti

• Consulenza orientata ai risultati per i clienti privati nei settori chiave di conto, numeri, risparmio, conto di risparmio, investimenti e finanziamenti
• Riconoscimento, trattamento e trasferimento di potenziali clienti in tutti i settori chiave (Cross-Selling/termini di accordo)
• Comunicazione attiva con i clienti nel contesto della gestione del mercato (ad esempio opportunità di vendita da campagne)
• Diverse attività di assistenza e amministrazione generale

Requisiti

• min. 1-2 anni: consulenza dei clienti privati bancari
• Laurea in un campo di studio (EFZ): Banca KV
• Prima esperienza pratica nella consulenza orientata alla vendita
• Conoscenze specialistiche nei settori di conto, numeri, risparmio, obbligazioni di cassa e prestiti personali
• Conoscenze di base nel settore della previdenza, ipoteche, investimenti
• Puoi porre domande strutturate e connesse nella consulenza
• Tedesco (sicuro nel negoziare)

Cosa offriamo

• Luogo di lavoro centrale: posizione di lavoro centrale facilmente raggiungibile
• Infrastruttura moderna: posto di lavoro futuristico e ergonomico
• Lavorare in salute: sabatici come tempo di rigenerazione dopo 7 anni di impiego
• Previdenza professionale: pensione molto attraente con contributo dell'azienda superiore alla media
• Punti Cumulus: fino a 5 punti aggiuntivi per ogni valore di acquisto di 1 franco
• Offerte per i dipendenti: credito annuale generoso per il benessere
• Prestazioni sociali: copertura ottimale in caso di malattia e infortunio "privato"
• Salari equi: pacchetto complessivo di salario, previdenza sociale e previdenza
• Cultura "tu": team spirit con comunicazione trasparente
• Gerarchie flessibili: gerarchie permeabili e scambio interdipartimentale
• Formazione individuale: contributi attraenti per la formazione esterna
• Fornitura mirata: scambio continuo e individuale per la promozione professionale

Contatto Candidatura & Contatto Alexander Stauber HR Business Partner [email protected] - LinkedIn ## Procedura di reclutamento Selezione preventiva delle candidature Verifichiamo le candidature ricevute costantemente, creiamo una selezione preventiva e la facciamo vedere alla persona di vertice. La decisione sul proseguimento o l'uscita dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail. Durata fino a risposta: fino a tre settimane

Video- o Telefonintervista Personale Se ci sono molti candidati, facciamo un'intervista telefonica o video personale. Ciò ci consente di conoscere meglio i candidati in breve tempo e di invitare le persone adatte per la prossima fase. Durata fino a risposta: fino a una settimana

Intervista con HR & Dipartimento specialistico L'intervista viene effettuata con la persona competente del dipartimento HR e/o del dipartimento specialistico. In primo luogo, si tratta di informarsi meglio sulle competenze personali e professionali e di dare a entrambe le parti la possibilità di valutare l'adattamento culturale all'azienda e al team. Durata fino a risposta: fino a tre settimane

Prova di lavoro Un giorno di prova o mezzo giorno offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i team membri. E, viceversa, ci dà la possibilità di valutare se qualcuno si adatta bene al team. Durata fino a risposta: fino a tre settimane

Verifica di riferimento Nel prendere riferimenti, chiediamo nuovamente impressioni, punti di forza e punti deboli e li verifichiamo con ex superiori o dipendenti. I riferimenti possono essere presi dopo la prima o seconda fase e avvengono solo con il consenso. Durata fino a risposta: fino a una settimana

Offerta e stipula del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta verbale di lavoro, verifichiamo nuovamente i punti chiave del contratto. Dopo l'accordo, viene data incaricata la stipula del contratto e inviata per la firma digitale via e-mail. Durata fino a risposta: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.