Junior Financial Accounting Associate (Hybrid) — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un professionista finanziario motivato che cerca di crescere la tua esperienza di contabilità in un ambiente dinamico e internazionale? Unisciti al nostro team di Intra-Group Retrocession (IGR) e sviluppa le tue competenze, supportando i processi chiave di riassicurazione interna e collaborando con i team di Swiss Re. In questo ruolo, acquisirai esperienza pratica con processi finanziari, sistemi e argomenti contabili, lavorando a stretto contatto con colleghi esperti in un ambiente di supporto. Informazioni sul ruolo Sosterrete l’esecuzione dei processi finanziari fondamentali che collegano diverse parti del business di Swiss Re. Lavorando in un ambiente strutturato e di supporto, contribuirai al ciclo di vita delle transazioni Intra-Group Reinsurance (IGR) e contribuirai a garantire un reporting finanziario accurato, tempestivo e conforme.

Responsabilità chiave

• Sostenere la produzione finanziaria trimestrale per le transazioni Intra-Group Reinsurance, a seguito di tempi e linee guida definite
• Assistere con l'impostazione e la manutenzione dei contratti IGR nei sistemi finanziari, garantendo precisione e completezza dei dati
• Preparare i risultati finanziari ed eseguire conciliazioni e validazioni di base per supportare i processi di reporting
• Eseguire attività di contabilità e reporting standard in linea con i processi stabiliti e controlli interni
• Contribuisci ai miglioramenti del sistema e alle attività di test, tra cui Test di accettazione utente, sotto la guida
• Collaborare con i team Finance e le funzioni interfunzionali (ad esempio Risk Management, Treasury e Audit), per supportare i processi operativi

Informazioni sulla squadra Il team Intra Group Reinsurance, fondato nel 2018, fa parte del team Global Finance Operations & Transformation (GFO&T). Il team gestisce i processi finanziari globali di riassicurazione interna in tutti gli enti di Swiss Re, tra cui la configurazione dei contratti, il calcolo, il reporting e la risoluzione delle transazioni. Siamo un team internazionale e collaborativo che valorizza comunicazione aperta, affidabilità e apprendimento continuo. Sosteniamo la condivisione delle conoscenze e forniamo un ambiente positivo per lo sviluppo di nuove competenze e per lo sviluppo professionale e personale. A proposito di te Sei un professionista finanziario orientato al dettaglio che gode di lavorare con numeri e processi strutturati. Siete desiderosi di imparare, lavorare comodo in un ambiente internazionale, e in grado di gestire più compiti con guida e supporto.

Stiamo cercando candidati con

• Laurea in finanza o contabilità
• 1-3 anni di esperienza in un ruolo finanziario o contabile
• Esperienza di base con sistemi di contabilità o reporting (ad esempio SAP, Oracle)
• Buona conoscenza di MS Excel
• Inglese fluente (scritto e parlato)
• Forte attenzione ai dettagli e alla volontà di imparare
• Capacità di lavorare in collaborazione e seguire processi consolidati

Bello da avere

• Esposizione a US GAAP e/o IFRS
• Esperienza di lavoro in un ambiente funzionale internazionale o trasversale
• Interessi nello sviluppo di competenze più approfondite in materia di contabilità o di riassicurazione

Per la Slovacchia, la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra 1.300 EUR e 2.200 EUR per un ruolo a tempo pieno.

Lo stipendio specifico offerto considera

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza

Nella situazione in cui non si soddisfano tutti i requisiti o si superano significativamente questi, lo stipendio offerto può essere inferiore o superiore alla gamma pubblicizzata. Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per ulteriori ricompense e benefici, tra cui un attraente bonus annuale basato sulle prestazioni. Siamo un datore di lavoro pari opportunità e apprezziamo la diversità nella nostra azienda. Il nostro obiettivo è vivere la diversità visibile e invisibile – diversità di età, razza, etnia, nazionalità, genere, identità di genere, orientamento sessuale, credenze religiose, capacità fisiche, personalità ed esperienze – a tutti i livelli e in tutte le funzioni e regioni. Collaboriamo anche in un ambiente di lavoro flessibile, fornendo un grado di autonomia convincente per decidere come, quando e dove svolgere i vostri compiti. La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana. Informazioni su Swiss Re Corporate Solutions Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione. Prevediamo e gestiamo i rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.

Swiss Re Corporate Solutions è il braccio di assicurazione commerciale del Gruppo Swiss Re. Offriamo soluzioni di assicurazione innovative a grandi e medie multinazionali dalle nostre circa 50 sedi in tutto il mondo. Aiutiamo i clienti a mitigare la loro esposizione al rischio, mentre il nostro servizio di reclami leader del settore fornisce loro un'ulteriore pace della mente.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Swiss Re Corporate Solutions abbraccia un posto di lavoro in cui ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. #corso #

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Codice di riferimento: 138748