Abteilungsleiter:in Jumbo Retail — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Capo reparto: in Jumbo Retail

Jumbo, Divisione Cooperativa Coop — Zurigo, Zurigo, Svizzera

Compiti

• Quando si guida il rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze della vostra clientela.
• Ogni giorno sei competente e motivato per i nostri clienti esigenti.
• Mantenere gli standard di qualità è una questione naturalmente per voi.
• Quando si tratta di sostenere i tuoi manager con la gestione, sei felice di aiutare.
• Hai sempre sotto controllo le figure di leadership e se ci sono ancora problemi, reagisci di conseguenza.
• Il fatto che il punto vendita ti fa desiderare di negozio e gli scaffali sono sempre riempiti, ci si prende cura di esso ogni giorno.
• Guida il tuo team e crea la pianificazione del personale.

Requisiti

• Formazione di base completata nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite? Allora hai ragione con noi.
• Hai già esperienza nelle vendite e nella leadership in una funzione paragonabile.
• Conoscenza delle merci nell'area di Jumbo di responsabilità? Questo ti dà punti extra.
• Tedesco per iscritto e orale: Sei molto bravo in questo.
• Quando si tratta di tempi di distribuzione, sei flessibile.
• Pensare a nuovi sistemi è facile per voi.
• Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: Sconto sull'acquisto, Sconto sulla Mobility CarSharing, Sconto del personale anche per partner:in (vivere nella stessa famiglia), Sconti su abbonamento GA, Sconti sugli eventi culturali
• Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
• Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
• Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
• Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
• Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne

La persona di contatto

Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing

Tipo: Tempo parziale # Sede: # Zurich #