IT Security Operation Engineer — Migros Bank

Descrizione completa

Nuove tecnologie e soluzioni di sicurezza ti affascinano? Mantenere un ambiente di sicurezza IT in ottime condizioni e sfruttare tutte le possibilità ti sprona? Come rinforzi e parte del nostro team di sicurezza IT, puoi contribuire e implementare le tue idee.

Luogo di lavoro: Migros Bank, Wallisellen, Industriestrasse 17-19, 8304 Wallisellen

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Funzionamento e manutenzione dell'infrastruttura di sicurezza (firewall, gateway di sicurezza, monitoraggio, proxy, WAF, ecc.)
• Gestione e manutenzione delle politiche di firewall, cloud e sicurezza dei contenuti
• Coordinare e supportare i processi di vulnerabilità e gestione delle patch di Migros Bank
• Supporto per le attività di risposta agli incidenti
• Consulenza dei dipartimenti interni in materia di sicurezza
• Collaborazione attiva con il team interno di difesa informatica e gestione dei rischi

Requisiti

• 3-5 anni: Sicurezza IT
• Eidg. Scheda d'identità professionale: Informazioni/Cyber Sicurezza, Scienza informatica, Informatica aziendale o simile con la formazione corrispondente
• Informatica tecnica di sicurezza know-how e sicurezza
• Buona conoscenza dei sistemi operativi MS Windows e/o Linux
• Alta responsabilità personale e resilienza
• Metodo di lavoro attivo e indipendente ed elevata disponibilità ad imparare
• Prontezza per Picetting
• in tedesco (negoziato fiducioso)
• Inglese (buona conoscenza)

Cosa di friamo

• Posto centrale di lavoro (GABS): Optimally accessibile in treno (10 minuti da Zurigo HB) o in auto
• Infrastrutture moderne: lavoro orientato al futuro ed ergonomico
• Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane per madri e 4 settimane per padri
• Lavoro flessibile / Ufficio domestico: possibilità individuali per l'ufficio domestico
• Prestazioni professionali: Fondo pensione molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
• Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali

Contatto

Applicazione e contatto Clemens Denzler

Processo di reclutamento

• Personality/performance test: In determinate condizioni, utilizziamo un test di personalità (BIP, Scales test, ecc.) come ulteriore passo per supportare la selezione. I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituire la base per un'ulteriore selezione. Durata del feedback: fino a una settimana
• Video personale o conversazione telefonica (Gruppo FB): Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round.
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %