IT-Revisionsleiterin (alle) — Migros Bank

CHF 73'500 - 111'500

Migros Bank · Wallisellen (ZH)

Categoria: admin Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 73'500 - 111'500

Località: Wallisellen
Contratto: Tempo pieno
Pubblicato: 15 giorni fa

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Descrizione completa

Per rafforzare il nostro team, stiamo cercando un auditor dedicato (tutti). Si gioca un ruolo chiave nel garantire la nostra sicurezza IT e la conformità. Controllate i nostri sistemi e processi e assicuratevi che siano conformi agli standard e ai requisiti normativi.

Luogo di lavoro: Migros Bank, Wallisellen, Industriestrasse 17-19, 8304 Wallisellen

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

Pianificazione, controllo e attuazione delle attività di auditing relative all'IT in conformità con il piano di audit annuale in conformità con le linee guida pertinenti.
Responsabile per la valutazione dei rischi inerenti agli oggetti di audit e per la loro gestione e controllo.
Contatto centrale nel dipartimento responsabile, nonché manutenzione continua e approfondimento delle relazioni con le parti interessate.
Responsabile per la segnalazione delle attività di audit svolte (reporting) e per la discussione dei risultati con l'unità di audit (incontro finale).
Pianificazione delle assegnazioni, coaching e formazione pratica dei rispettivi revisori del team di test "sul lavoro" e garanzia di qualità continua (recensione) del lavoro svolto dal team di test.
La tua affinità IT ti tiene al polso dei tempi e tiene d'occhio gli sviluppi tecnologici attuali.

Requisiti

Studi completi (uni/ETH, FH, HF): CISA, CISM, CRISC, CIA, auditor
Competenza bancaria e audit
Molto buone capacità di comunicazione e competenze sociali elevate
Capacità di gestione generale
Esperienza di leadership
Almeno 8 anni di esperienza professionale e/o funzionale (da 3 a 5 anni in una posizione simile)
in tedesco (negoziazione certa)
Francese (vantaggioso)
Italiano (vantaggioso)
Inglese (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

Posto centrale di lavoro (GABS): Optimally accessibile in treno (10 minuti da Zurigo HB) o in auto
Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
Vantaggi del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre
Du-Culture: spirito di squadra vivo con comunicazione trasparente

Contatto

Applicazione e contatto Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner

Processo di reclutamento

Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
Personality/performance test: In determinate condizioni, usiamo un test di personalità (BIP, Scales test, ecc.) come ulteriore passo per supportare la selezione. I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituire la base per un'ulteriore selezione. Durata del feedback: fino a una settimana
Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %

Vai alla candidatura

Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?

Migros Bank indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Wallisellen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.