Specialista Internazionale della Retribuzione — EFG International AG
CHF 58'000 - 78'000
EFG International AG · Lugano (TI)
- Località
- Lugano
- Contratto
- permanent
- Pubblicato
- 150 giorni fa
SalarioCHF 58'000 - 78'000
Panoramica
Our Company EFG International è un gruppo bancario privato globale, che offre servizi di private banking e asset management.
Serviamo clienti in oltre 40 sedi in tutto il mondo.
- Our Company EFG International è un gruppo bancario privato globale, che offre servizi di private banking e asset management.
- Serviamo clienti in oltre 40 sedi in tutto il mondo.
- Il ruolo offre anche l'opportunità di contribuire all'implementazione di una piattaforma globale di payroll per i dipendenti delle sedi EFG internazionali e di prendere progressivamente la responsabilità delle operazioni di payroll multi‑paese dalla Svizzera. Main responsibilities
- Gestire il processo globale di payroll dalla Svizzera per le sedi internazionali selezionate, garantendo pagamenti salariali accurati e tempestivi.
- Esperienza comprovata nella gestione di payroll multi‑paese, idealmente in un ambiente internazionale o di servizi finanziari.
- Solida conoscenza dei processi di payroll internazionali e dei requisiti di conformità (tasse, sicurezza sociale, diritto del lavoro) in più giurisdizioni.
Responsabilità principali
- Il ruolo offre anche l'opportunità di contribuire all'implementazione di una piattaforma globale di payroll per i dipendenti delle sedi EFG internazionali e di prendere progressivamente la responsabilità delle operazioni di payroll multi‑paese dalla Svizzera. Main responsibilities
- Gestire il processo globale di payroll dalla Svizzera per le sedi internazionali selezionate, garantendo pagamenti salariali accurati e tempestivi.
- Supportare e fungere da backup per le attività di payroll per i dipendenti basati in Svizzera.
- Coordinare con i fornitori locali di payroll, garantendo la conformità con le normative fiscali, di sicurezza sociale e del lavoro in ogni giurisdizione.
- Collaborare con HR e Finance per allineare i processi, garantire interfacce accurate e risolvere i problemi.
- Fungere da primo punto di contatto per le domande dei dipendenti sul payroll, fornendo supporto tempestivo e accurato e mantenendo alta qualità dei dati in tutte le sedi.
- Preparare e rivedere i report di payroll (salari, contributi, obblighi fiscali) e supportare audit interni ed esterni con la documentazione richiesta.
- Guidare iniziative per rivedere, snellire e centralizzare i processi HR/payroll a livello globale, eseguendo controlli regolari sui risultati di payroll per garantire qualità e conformità. Skills and Experience
- Responsabilità : Prendere possesso dei compiti e delle sfide, oltre a cercare miglioramenti continui
- Pronti all'azione : Essere proattivi per consegnare rapidamente risultati di alta qualità
Requisiti principali
- Esperienza comprovata nella gestione di payroll multi‑paese, idealmente in un ambiente internazionale o di servizi finanziari.
- Solida conoscenza dei processi di payroll internazionali e dei requisiti di conformità (tasse, sicurezza sociale, diritto del lavoro) in più giurisdizioni.
- Esperienza con piattaforme di payroll e sistemi HR, con forte attenzione alla qualità dei dati e alla affidabilità dei processi.
- Comodità nel lavorare in un contesto regolamentato e internazionale, con alti livelli di integrità e discrezione nella gestione di dati confidenziali.
- Mentalità internazionale e esperienza nel lavorare in ambienti multiculturali.
- Eccellenti capacità interpersonali e di collaborazione, con atteggiamento proattivo e positivo, energia e curiosità intellettuale.
- Forti capacità di comunicazione, con la capacità di fornire spiegazioni chiare a stakeholder non specialisti e conoscenza delle
- nazionali, in particolare francese e italiano, come vantaggio. Our Values
- Experience with payroll platforms and HR systems, with strong attention to data quality and process reliability.
- International mindset and experience working in multicultural environments.
- Strong communication skills, with the ability to provide clear explanations to non‑specialist stakeholders.
- Fluent in English; knowledge of national languages, particularly French and Italian, is a strong asset.
Cosa offre l’azienda
- EFG International offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico e si impegna a essere un datore di lavoro di scelta.
- EFG si impegna a fornire un ambiente di lavoro equo e inclusivo fondato sul principio del rispetto reciproco.
- Unirsi al nostro team significa vivere un ambiente di supporto, dove i tuoi contributi sono apprezzati e riconosciuti.
- Crediamo fermamente che la diversità dei nostri team ci dia un vantaggio competitivo, favorendo migliori decisioni e maggiore innovazione.
- Our Purpose and Mission Potenziare le menti imprenditoriali per creare valore – oggi e per il futuro.
- Siamo una banca privata, che offre soluzioni personalizzate su scala globale a clienti privati e istituzionali.
- Il nostro successo sostenibile si basa sui nostri talenti e su come collaboriamo con i nostri clienti e le comunità per creare valore duraturo.
- Job Description Lo Specialista Internazionale della Retribuzione sarà una risorsa chiave all'interno di una struttura globale di payroll in evoluzione.
- Il ruolo garantisce l'elaborazione accurata delle retribuzioni, la piena conformità con le normative locali e internazionali, e la collaborazione efficace con partner interni ed esterni per garantire operazioni di payroll efficienti e conformi.
- Questa posizione si concentrerà principalmente sulle sedi EFG al di fuori della Svizzera e sarà il punto di contatto principale per le questioni relative al payroll in queste sedi.
Processo di candidatura
- Please ensure to attach a cover letter to your CV when filling the application.
Azienda e contesto
- Il ruolo fornirà orientamenti su argomenti di payroll, inclusi indennità, regolamenti fiscali, sicurezza sociale e requisiti di reporting, supportando l'organizzazione nel mantenere alti standard di conformità e qualità del servizio.
Dettagli ulteriori
- Il ruolo offre anche l'opportunità di contribuire all'implementazione di una piattaforma globale di payroll per i dipendenti delle sedi EFG internazionali e di prendere progressivamente la responsabilità delle operazioni di payroll multi‑paese dalla Svizzera. Main responsibilities
- Guidare iniziative per rivedere, snellire e centralizzare i processi HR/payroll a livello globale, eseguendo controlli regolari sui risultati di payroll per garantire qualità e conformità. Skills and Experience
- lingue nazionali, in particolare francese e italiano, come vantaggio.
Note e contenuto originale
- Il ruolo offre anche l'opportunità di contribuire all'implementazione di una piattaforma globale di payroll per i dipendenti delle sedi EFG internazionali e di prendere progressivamente la responsabilità delle operazioni di payroll multi‑paese dalla Svizzera.
- Main responsibilities
- Guidare iniziative per rivedere, snellire e centralizzare i processi HR/payroll a livello globale, eseguendo controlli regolari sui risultati di payroll per garantire qualità e conformità.
- Skills and Experience
- Our Values
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre EFG International AG per questa posizione?
EFG International AG indica CHF 58'000 - 78'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre EFG International AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con EFG International AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso EFG International AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di EFG International AG su fa-eqai-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
