Business Operations Specialist - Re/Insurance — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un professionista motivato e analiticamente consapevole che prospera all'incrocio tra strategia, operazioni e collaborazione? Si ottiene energizzato trasformando i dati complessi in chiare intuizioni e aiutare le squadre ad alta formazione eseguire al meglio? Se è così, questo potrebbe essere il ruolo per voi.

Informazioni sul ruolo

In qualità di Operazioni Analyst all'interno dell'Ufficio Esecutivo L&H, sarai un abilitatore chiave dell'eccellenza operativa nelle Americhe Market Units di L&H Re, P&C Re e nel team di ottimizzazione In-Force. Lavorando a stretto contatto con il Dipartimento Operations Officers (DOOs), contribuirai ad una vasta gamma di priorità strategiche e operative, dal report delle prestazioni e dalla governance alle comunicazioni esecutive, alla gestione degli eventi, al coordinamento di audit e alla gestione dei rischi operativi. Questo è un ruolo dinamico e ad alta visibilità in un ambiente collaborativo veloce, dove il vostro lavoro contribuirà a fornire informazioni e coordinamento per supportare il processo decisionale di leadership e i risultati aziendali.

Principali responsabilità

• Sostenere le attività operative, di governance, di pianificazione e di gestione aziendale in Canada e negli Stati Uniti e nel team di ottimizzazione In-Force, lavorando con le parti interessate in L&H e nel Canadian Composite Market in Nord America.
• Preparare e mantenere rapporti standard, assicurando la tempestiva disponibilità di indicatori chiave di performance per supportare il monitoraggio della leadership e delle prestazioni
• Sviluppare materiali di presentazione di alta qualità per riunioni di gestione, aggiornamenti dei comitati, sale comunali, eventi interni ed esterni, team offsites e pacchetti di comunicazione
• Fornire un'analisi qualitativa e quantitativa su temi operativi chiave, compresa la gestione dei costi e il follow-up sulle azioni di mitigazione dei rischi operativi
• Sostenere le iniziative di gestione dei cambiamenti e di gestione delle prestazioni, compresa la preparazione della presentazione e l'attuazione delle priorità strategiche
• Leverage AI e strumenti di produttività digitale per analizzare le informazioni, creare contenuti, automatizzare le attività di routine e migliorare continuamente i modi di lavoro
• Collare e sintetizzare dati interni ed esterni, traducendo i risultati in raccomandazioni attuabili che supportano le decisioni aziendali
• Assistere alle attività legate alla governance, compresi gli argomenti di conformità, la gestione dei record, la raccolta di prove di controllo, il monitoraggio delle azioni e il follow-up sugli impegni aziendali chiave
• Contribuisci ai programmi di coinvolgimento dei dipendenti e alla gestione degli eventi, aiutando a promuovere una cultura del team collegata e motivata
• Assumere compiti ad hoc e le responsabilità in evoluzione come esigenze aziendali sorgono, dimostrando agilità e una mentalità orientata alle soluzioni

Informazioni sulla squadra

L'Ufficio Esecutivo L&H si trova all'interno della L&H Re Division Operations & Advisory e funge da spina dorsale strategica e operativa per le Americas Market Units. Gli Ufficiali Operativi del Dipartimento (DOOs) agiscono come partner commerciali di fiducia ai Direttori e ai loro team di leadership, guidando e supportando una vasta gamma di argomenti, dalla strategia e dalle operazioni alle persone e alla cultura. In qualità di Operations Analyst, sarai un singolo collaboratore a riferire al Lead DOO L&H Americas, incorporato in un team che è intellettuale curioso, collaborativo e profondamente impegnato a consentire al business di operare al meglio.

A proposito di te

Sei un auto-starter che porta integrità, curiosità e spirito collaborativo a tutto quello che fai. Sei a tuo agio a navigare ambiguità, gestire più priorità, e impegnarsi con le parti interessate in tutti i livelli di un'organizzazione globale. Unisci forti competenze analitiche con una comunicazione chiara e sei appassionato di utilizzare dati e strumenti digitali per guidare decisioni più intelligenti e veloci.

Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Laurea in un campo rilevante o equivalente esperienza professionale.
• Forte acume analitico e finanziario — capacità di lavorare con diverse fonti di dati, trarre intuizioni significative, e tradurre i risultati in raccomandazioni chiare e attuabili
• Proficienza in applicazioni Microsoft 365 — tra cui Team, Excel, PowerPoint, SharePoint e Copilota, con la capacità dimostrata di produrre materiali lucidi e reattivi
• Competenze di gestione e pianificazione del progetto — comprovata capacità di coordinare e sostenere l'esecuzione di un portafoglio di attività in team multifunzionali e globali
• Capacità di gestione e comunicazione degli stakeholder — capacità di costruire relazioni di lavoro efficaci tra team, funzioni e livelli dell'organizzazione, gestione di informazioni sensibili e critiche con discrezione
• Comfort con AI e strumenti di produttività digitale — esperienza utilizzando la tecnologia per analizzare le informazioni, automatizzare le attività di routine e migliorare continuamente i modi di lavoro

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza di lavoro nel settore della riassicurazione con una solida comprensione del business Life & Health
• Familiarità con strumenti di reporting, visualizzazione, automazione e produttività come Power BI, Power Automate, SQL, Access o Stargate
• Conoscenza dei sistemi di informazione e di reporting Swiss Re
• Esperienza di supporto alle attività di governance, compliance o audit in un ambiente aziendale

La nostra azienda opera sotto un modello di lavoro ibrido, con l'aspettativa che i dipendenti lavorano dall'ufficio tre giorni alla settimana ogni settimana. Si prega di notare che questo ruolo non è idoneo per il visto sponsorizzazione/visa trasferimenti/visa estensione o supporto di trasferimento. L'intervallo di stipendio base stimato per questa posizione è $76,000 a $114,000. Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale.

Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138859