Installatore/trice elettrico/a:in / Automatiker:in — Coop Genossenschaft
- Località
- Zürich
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Installatore elettrico:in / Ingegnere automatico:in
Coop Cooperative — Zurigo, Zurigo, Svizzera
- Installatore elettrico:in / Ingegnere automatico:in
- Coop Cooperative — Zurigo, Zurigo, Svizzera
- Risoluzione dei problemi a tutti gli impianti nella produzione di Swissmill, come impianti di fresatura, magazzini di alta qualità, impianti di confezionamento
- Lavori di manutenzione su impianti di produzione e intralogistica e tecnologia di costruzione
- Formazione tecnica di base completata come operatore automatico:in, installatore elettrico:in o formazione equivalente
- La prima esperienza professionale in un lavoro simile è utile
Responsabilità principali
- Risoluzione dei problemi a tutti gli impianti nella produzione di Swissmill, come impianti di fresatura, magazzini di alta qualità, impianti di confezionamento
- Lavori di manutenzione su impianti di produzione e intralogistica e tecnologia di costruzione
- Cooperazione in vari progetti tecnici e messa in servizio di impianti nuovi o rinnovati
- Identificazione del potenziale di miglioramento e attuazione delle misure per gli impianti tecnici e i processi operativi
- Coordinamento e supervisione della cooperazione con gli artigiani esterni:
Requisiti principali
- Formazione tecnica di base completata come operatore automatico:in, installatore elettrico:in o formazione equivalente
- La prima esperienza professionale in un lavoro simile è utile
- Motivato per contribuire a plasmare gli sviluppi tecnici della produzione con il nostro know-how Volontà di cooperare nel Pikettdienst
- Giocatore di squadra: con un metodo di lavoro preciso e coscienzioso e un orientamento di servizio elevato
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno all'istruzione esterna e formazione
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Annika Bittner HR Marketing Tipo: A tempo pieno Sede: # Zurich #
Cosa offre l’azienda
- Sconti: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto su abbonamento GA
Dettagli ulteriori
- Motivato per contribuire a plasmare gli sviluppi tecnici della produzione con il nostro know-how Volontà di cooperare nel Pikettdienst
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Motivato per contribuire a plasmare gli sviluppi tecnici della produzione con il nostro know-how
- Volontà di cooperare nel Pikettdienst
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Annika Bittner
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
- Sede: # Zurich #
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
