Betriebsmechaniker Instandhaltung Produktionsanlagen (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e in Svizzera. Come meccanico di manutenzione, sei una parte indispensabile del grande team che porta in vita i nostri edifici. Vuoi lavorare nell'industria Migros e partecipare alle ultime strutture produttive? Allora vai, applicaci!

Mansioni

• Garantire la disponibilità operativa dei nostri impianti produttivi
• Risoluzione dei problemi indipendente delle strutture di produzione
• Eseguire lavori di manutenzione periodica
• Responsabile per la manutenzione preventiva presso strutture assegnate
• Valutazione e ottimizzazione degli impianti
• Collaborazione a turni con alternanza di 3 turni incl. Piket
• Garantire il rispetto delle linee guida e dei requisiti legali applicabili
• Cooperazione di progetto negli impianti e nelle operazioni di messa in servizio

Requisiti

• Diversi anni di esperienza professionale: utile nella manutenzione
• Nessuna formazione richiesta: tecnico meccanico, polimeccanico o automatico
• Forza nel pensiero analitico e approccio sistematico di risoluzione dei problemi
• Esperienza nel trattare con SAP e MS-Office
• Giocatore di squadra simpatico
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Employee offre: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
• Previdenza occupazionale: Comprehensively assicurato nel fondo pensione Migros – con servizi di prima classe e attraente.
• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane).
• Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
• Cibo: menu giornalieri deliziosi a prezzi ragionevoli.

Contatto

Applicazione & Contatto Michael Arpagaus HR Recruiter & Business Partner ## Processo di reclutamento Selezione delle applicazioni (FFB-Group) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Discussione con HR & dipartimento (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane Per escludere i rischi medici relativi all'attività (allergie, resilienza fisica, lavoro notturno, ecc.), un esame medico può essere richiesto prima di entrare. Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.