Ingegnere di collaudo Tosca (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
NuovoCHF 58'000 - 88'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
SalarioCHF 58'000 - 88'000
Panoramica
Come ingegnere di prova, insieme ai team agili, riceverete l'automazione di prova al livello successivo.
- Come ingegnere di prova, insieme ai team agili, riceverete l'automazione di prova al livello successivo.
- Automatizzazione dei test di regressione e dei processi di test con il Testing Tool Tosca
- Consulenza e supporto dei team agili relativi al Testing Tool e Automazione
- Con la vostra esperienza tecnica in Tricentis Tosca si implementano test di regressione robusti e automatizzati e li integrano nei processi di consegna esistenti.
- Sarete in grado di eseguire, mantenere e sviluppare ulteriormente un compagno di squadra in ogni caso.
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Responsabilità principali
- Automatizzazione dei test di regressione e dei processi di test con il Testing Tool Tosca
- Consulenza e supporto dei team agili relativi al Testing Tool e Automazione
- Analizzare, controllare e valutare i requisiti dell'utente, le specifiche e i modelli per quanto riguarda la testabilità
- Analizzare l'analisi del rischio del prodotto per determinare la profondità di prova e determinare i rischi residui dopo aver eseguito i test
- Creazione di specifiche di test basate su un'analisi tecnica dettagliata dei requisiti sia funzionali che non funzionali che non-funzionali (usabilità, affidabilità, affidabilità, affidabilità, affidabilità, affidabilità, affidabilità, affidabilità, affidabilità.
Requisiti principali
- Con la vostra esperienza tecnica in Tricentis Tosca si implementano test di regressione robusti e automatizzati e li integrano nei processi di consegna esistenti.
- Sarete in grado di eseguire, mantenere e sviluppare ulteriormente un compagno di squadra in ogni caso.
- Trovata esperienza professionale: nel campo dei test software (Tricentis Tosca) Eidg.
- ID: almeno una formazione professionale superiore nel campo dell'informatica - competenze analitiche e concettuali e un alto grado di autonomia
- Sovrano utilizzo degli strumenti digitali rilevanti e interesse per le tecnologie future
- Aperto per la cooperazione interdipartimentale con team e unità con una mentalità agile (SAFe, Scrum)
- Forte orientamento della soluzione - sfide che affrontano in modo proattivo piuttosto che rinviare
- Mobility: Partecipazione al trasporto pubblico Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione specialistica con presentazione di casi Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Di regola, le interviste sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti delle risorse umane.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Prima selezione delle applicazioni In arrivo controlliamo continuamente, creiamo una preimpostazione e lo rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail.
- La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione viene effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Trovata esperienza professionale: nel campo dei test software (Tricentis Tosca)
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme.
- Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
