Pflegefachperson HF/FH für das Kompetenzzentrum Psychiatrie 60-80% — Spitex Zimmerberg AG

Descrizione completa

Come organizzazione no-profit, Spitex Zimmerberg AG è responsabile per la cura, la consulenza, la cura e il sostegno di persone di età diverse che dipendono dall'aiuto esterno a causa delle restrizioni sanitarie. Permettiamo agli abitanti di Adliswil, Thalwil, Kilchberg, Rüschlikon e Langnau am Albis di vivere una vita autodeterminata nel loro ambiente abituale. Spitex Zimmerberg AG ha circa 160 dipendenti, distribuiti in quattro sedi ed è una delle più grandi organizzazioni Spitex nel Cantone di Zurigo. Ti stiamo cercando! Per sostenere le nostre squadre, dal 1 luglio 2026, stiamo cercando: Infermiera HF/FH per il centro di competenza Psichiatria 60-80 % I tuoi compiti

• Porti la tua esperienza specificamente alla cura psichiatrica ambulatoria
• In qualità di specialista di cura leader di casi, siete responsabili dell'intero processo di cura dei vostri clienti e di effettuare valutazioni esigenze secondo interRAI-CMH.
• In stretta collaborazione con parenti, medici, cliniche e altri centri specializzati, fornisce assistenza olistica
• Nel team, Lei rappresenta i Suoi colleghi internamente ed esternamente e sono attivamente coinvolti in comitati del centro di competenza Psichiatria
• All'interno del nostro team auto-organizzato, vi assumete la responsabilità e partecipate attivamente all'ulteriore sviluppo della psichiatria del centro di competenza

Profilo di richiesta

• Diploma come infermiera HF/FH con un focus sulla psichiatria
• Diversi anni di esperienza professionale nella psichiatria inpatia (idealmente con numero ZSR)
• Godere di un ambiente di lavoro variegato e di un metodo di lavoro indipendente e responsabile
• Responsabilità per l'intero processo di cura dei vostri clienti
• Cat B patente di guida, ideale con il proprio veicolo

Questo è ciò che vi offriamo

• Vacanze: 27 giorni (da 50 anni 32 giorni)
• BVG: scelta flessibile tra i piani “Mini” e “Maxi” (AXA)
• Diversità: Un'attività responsabile, varia e indipendente con spazio di manovra
• Ambiente di lavoro: Un ambiente dinamico e in crescita con un team motivato e collaborativo
• Ulteriore sviluppo: supporto per la formazione, supervisione regolare, riunioni di casi, riunioni di team settimanali e coaching di squadra
• Occasioni: Grande celebrazione dei dipendenti due volte all'anno

Per domande, la signora Sarah Baumann, responsabile della cura e della cura, è a vostra disposizione con il numero 044 711 99 11. Basta applicare direttamente tramite il nostro modulo online.

Vantaggi

• Equilibrio di vita di lavoro: equilibrio di vita di lavoro è saldamente ancorato nella nostra cultura
• Vacanze Plus: 27 giorni di vacanza, a partire da 50 anni 32 giorni di vacanza
• Prevenzione Plus: scelta flessibile tra due piani pensione “Mini” e “Maxi”
• Istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione esterna
• Promozione dei dipendenti: offerta di formazione interna
• Bevande gratuite: caffè e tè gratuiti
• Snack gratuiti: frutta e snack gratuiti
• Eventi per i dipendenti: eventi aziendali in estate e in inverno e eventi di squadra in autunno
• Regali: Regalo di compleanno e regalo di anzianità dal 5 ° anno di servizio
• Sconti: Sconti presso farmacie/drugs presso il sito di assicurazione infortuni Addition privato assicurato sconti per auto
• Vacanze non retribuite: possibilità di vacanze non retribuite