Infermiera HF/FH (Demenz Department) — Gesundheitsnetz Küsnacht AG

NuovoCHF 91'500 - 128'000
Gesundheitsnetz Küsnacht AG · Küsnacht (ZH)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: part-time Salario: CHF 91'500 - 128'000
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Località
Küsnacht
Contratto
part-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 91'500 - 128'000

Panoramica

Infermiera HF/FH (Demenz Department)

80%

100% Bacio notte

Responsabilità principali

  • Essi danno un importante contributo alla qualità e allo sviluppo ulteriore, nonché alla promozione dei dipendenti nel gruppo residenziale e al lavoro con il principio della normalità. Le nuove attività
  • Assumere responsabilità quotidiana per le questioni di cura e organizzative
  • Attuazione del modello delle risorse e del principio della normalità Partecipazione alla cura diretta
  • Guida e revisione della documentazione RAI e registrazione delle prestazioni tra i residenti
  • Persona di contatto per gli stakeholder interni ed esterni
  • Laurea come infermiera o specialista in infermiera HF/FH
  • pensiero in rete, curiosità e apertura a nuove idee Forte capacità di attività organizzative

Requisiti principali

  • La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) con i centri di età e salute Tägerhalde e Wangensbach con circa 130 residenti e la casa diurna, la Spitex, la vita in età avanzata e la consulenza con un totale di circa 250 dipendenti è una società a titolo gratuito a titolo di proprietà del comune di Küsnacht.
  • Esperienza dimostrata e passione nella cura e nella cura delle persone con sviluppi demenza
  • Comprensione della cooperazione interdisciplinare
  • Ottima conoscenza orale e scritta del tedesco e buona conoscenza dell'utente IT
  • 6 settimane fino al completamento dei 20. Età anno dal 21. Età 5 settimane da 50. Età 6 settimane
  • Vacanza di tutti i giorni «Sechseläuten & Chilbi-Montag
  • 1/2 giorno lavorativo pomeriggio del 24 e 31 dicembre Due pause pagate al giorno a 15 minuti Tempo di cambio pagato Regali per compleanno Eventi aziendali e di squadra Regalo di anzianità da 5 anni di servizio Formazione attraente
  • 2/3 dei contributi pensionistici del datore di lavoro
  • Presunzione premium da parte del datore di lavoro
  • Assicurazione contro gli infortuni privati (BU/NBU) Copertura premium da parte del datore di lavoro
  • Tassa di collocamento per rinvio di nuovi dipendenti Compensazione automatica dei prezzi Bevande gratuite come acqua, tè e caffè
  • ampia offerta di cibo (pranzo, bevande, snack, ecc.) a prezzi ridotti Vantaggio significativo per ZVV-BonusPass

Cosa offre l’azienda

  • 50% di sconto su abbonamento fitness / fitness in-house Sconti in farmacia Hotz Küsnacht

Contatti

  • Sviluppo della qualità e avviare progetti in collaborazione con il responsabile della cura e della cura nonché l'esperto di assistenza

Dettagli ulteriori

  • Essi danno un importante contributo alla qualità e allo sviluppo ulteriore, nonché alla promozione dei dipendenti nel gruppo residenziale e al lavoro con il principio della normalità.
  • Attuazione del modello delle risorse e del principio della normalità Partecipazione alla cura diretta
  • pensiero in rete, curiosità e apertura a nuove idee Forte capacità di attività organizzative
  • 6 settimane fino al completamento dei 20.
  • 1/2 giorno lavorativo pomeriggio del 24 e 31 dicembre Due pause pagate al giorno a 15 minuti Tempo di cambio pagato Regali per compleanno Eventi aziendali e di squadra Regalo di anzianità da 5 anni di servizio Formazione attraente
  • Tassa di collocamento per rinvio di nuovi dipendenti Compensazione automatica dei prezzi Bevande gratuite come acqua, tè e caffè
  • ampia offerta di cibo (pranzo, bevande, snack, ecc.) a prezzi ridotti Vantaggio significativo per ZVV-BonusPass
  • 50% di sconto su abbonamento fitness / fitness in-house Sconti in farmacia Hotz Küsnacht

Note e contenuto originale

  • Bacio notte
  • Le nuove attività
  • Attuazione del modello delle risorse e del principio della normalità
  • Partecipazione alla cura diretta
  • pensiero in rete, curiosità e apertura a nuove idee
  • Forte capacità di attività organizzative
  • Età 5 settimane
  • Età 6 settimane
  • 1/2 giorno lavorativo pomeriggio del 24 e 31 dicembre
  • Due pause pagate al giorno a 15 minuti
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Gesundheitsnetz Küsnacht AG per questa posizione?

Gesundheitsnetz Küsnacht AG indica CHF 91'500 - 128'000 lordi annui per questo ruolo a Küsnacht. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Gesundheitsnetz Küsnacht AG?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Gesundheitsnetz Küsnacht AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Gesundheitsnetz Küsnacht AG?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Gesundheitsnetz Küsnacht AG su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

Azienda
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