impiegata/impiegato in logistica — Coop Genossenschaft
- Località
- Zürich
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Logisticista
Coop Cooperative — Zurigo, Zurigo, Svizzera
- Logisticista:
- Coop Cooperative — Zurigo, Zurigo, Svizzera
- Ricevimento di beni, controllo e stoccaggio di beni grezzi e commerciali in conformità alle norme di processo, sicurezza e igiene
- Entrata e gestione delle scorte di tutte le merci nel sistema WMS
- Completo di base logistico /-in EFZ obbligatorio con diversi anni di esperienza professionale, di vantaggio nella logistica di produzione
- Conoscenza molto buona del tedesco in parola e scrittura (lingua madre avantageously)
Responsabilità principali
- Ricevimento di beni, controllo e stoccaggio di beni grezzi e commerciali in conformità alle norme di processo, sicurezza e igiene
- Entrata e gestione delle scorte di tutte le merci nel sistema WMS
- Fornitura e messa in servizio degli ordini del cliente
- Supporto nella logistica di produzione per garantire la gestione e l'ottimizzazione della produzione impeccabile, compresa l'assistenza all'inventario
- Assistenza nella gestione del magazzino di blocco, raccolta, pulizia, riimballaggio, smaltimento
- Personalità indipendente e previsionale con un alto livello di responsabilità personale e una rapida comprensione, che ama lavorare in un team e si occupa in modo flessibile delle situazioni di cambiamento
- Perks: fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, vantaggi per eventi culturali, vantaggi per attività ricreative
Requisiti principali
- Completo di base logistico /-in EFZ obbligatorio con diversi anni di esperienza professionale, di vantaggio nella logistica di produzione
- Conoscenza molto buona del tedesco in parola e scrittura (lingua madre avantageously)
- Test di carrello elevatore obbligatorio e prontezza per inserti di turno e fine settimana
- È necessaria una buona conoscenza dell'utente del computer (MS-Office)
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Annika Bittner HR Marketing Tipo: A tempo pieno Sede: # Zurich #
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Annika Bittner
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
- Sede: # Zurich #
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
