Senior HR Specialist, South Europe (French Labor Law Mandatory) — On Running

Descrizione completa

In breve

Il nostro team HR è fortemente in espansione per sostenere la crescita esplosiva di On, e stiamo cercando una persona entusiasta di unirsi a noi come Senior HR Specialist nel Team Operazioni HR. Questo ruolo è per qualcuno che ha esperienza nelle operazioni HR, idealmente in un ambiente veloce, scale-up e retail. Il ruolo è ideale per chi ama nuove sfide, apprezza un processo snellato e di supporto, e ha una passione per la conformità alle risorse umane. Mentre la Francia e l'Italia saranno il vostro obiettivo principale, supporterete anche altre entità EMEA.

Missione

• Agisci come supporto HR specifico per il paese per Francia, Italia, Spagna e Portogallo
• Competenze di diritto del lavoro locale e relazioni di lavoro, fornendo indicazioni ai manager locali, ai partner commerciali e alle squadre HR (in collaborazione con Legale dove richiesto).
• Agevolare le formazioni HR sulla legislazione di un paese aggiornato ai nostri stakeholder
• Sei responsabile del processo di uscita e dell'amministrazione in ogni paese
• Supporti localmente nel roll out di nuovi benefici e contribuisci a regolari recensioni dei benefici in collaborazione con il team Total Rewards
• In collaborazione con lo specialista del libro paga che possiedi la gestione del congedo e l'amministrazione per i vostri paesi nel campo di applicazione
• Sostieni le nostre risorse umane nelle indagini
• Si consiglia e guida il business, così come i dipendenti su temi di conformità HR (politiche, benefici, sistemi di occupazione, e lasciare la gestione incl congedo parentale)
• Supporti audit locali, attività di salute e sicurezza e, segnalazioni obbligatorie
• L'utente è responsabile della valutazione delle proposte da parte di aziende o stakeholder e dell'aumento delle preoccupazioni in modo proattivo, se necessario, fornendo soluzioni basate sulle normative locali e sulla valutazione del rischio indipendente
• Introduce nuove iniziative per garantire la conformità delle risorse umane nei rispettivi paesi in conformità con NCA
• Supporti il nuovo mercato e il nuovo lancio di entità e supporta nuove aperture e acquisizioni del negozio, per sostenere la crescita continua di On
• Sostieni il team ER come punto di contatto per i sindacati e il consiglio di lavoro
• Fornisci e migliora i processi operativi HR nella regione, allineati ai processi globali in collaborazione con Payroll e altre funzioni HR.
• Si guida e la propria esecuzione di progetti regionali di operazioni HR, e prendere parte a progetti HR globali quando necessario

La tua storia

• 5-8 anni HR Operations/HR Esperienza specialistica (preferito su scala o multinazionale)
• Fluenza in inglese e competenza in italiano o francese. Qualsiasi altra lingua locale è un plus
• Hands-on HRIS esperienza (Giornata di lavoro) e utilizzato per lavorare in fogli excel e google
• Conoscenza competente del diritto del lavoro locale, della sicurezza sociale e della conformità fiscale, in un mercato locale minimo (l'esperienza da diversi mercati è un plus)
• Grande gestione delle parti interessate, attenzione ai dettagli, utilizzato per la gestione dei dati confidenziali e una mentalità di servizio premium
• Non timido lontano dalle sfide, l'ignoto e dimostrare resilienza in ogni momento
• Thrive in un ambiente veloce e godere di pensare al di fuori della scatola, sempre alla ricerca di modi per migliorare
• L'esperienza nella gestione del progetto, i rapporti di lavoro e le operazioni di vendita al dettaglio sono visti come un plus

Il vostro team: Essere parte del team HR di On significa fare le cose in modo diverso, non facciamo le cose solo perché sono ciò che “HR fa”. Costruiamo, cresciamo, consentiamo e potenziamo il team per guidare il futuro di On. Il team HR Operations si sforza di creare e fornire un'esperienza dipendente senza soluzione di continuità e positiva in ogni momento. Perché questo è ciò che conta per noi. Perche' siamo su.